@49
Ik kan in m'n eigen onderhoud voorzien. Daar heb ik geen gevaarlijke baan voor nodig. Wel een goedbetaalde. En die heb ik.
@47
Ik schat zo in dat jij je aan een paar van dit soort acties zou bezondigen om er (al dan niet voorgoed) onderuit te komen.
@46
Waarom is het belangrijk voor je? Past het soms ook niet in je bekrompen denkkader dat gezonde Hollandse kerels hun aandeel in het huishoudelijk gebeuren leveren ten gunste van de carrière van hun vrouw?
@43
De bachelor MBRT is voor veel mannen te zwaar. Je ziet vooral vrouwelijke MBB'ers in de ziekenhuizen. Is een pittige technische studie.
@41
Er waren geen Jesse Klaver achtige figuren in 1956. Dus wat is je vraag?
@37
*grijns.... nog nét niet (hij kon niet zo bloemrijk vloeken)
Bovendien had 'ie aan mij een slechte.
@38
De was te heet draaien, het eten verkloten (of altijd naar de afhaal gaan), overhemden verpesten door ze te heet te strijken, botweg weigeren "vrouwenwerk" te doen, geen poepluiers verschonen maar wachten tot moeders weer thuis is, dat soort strategische tegenwerking.
@33
Kennelijk pas ik niet in jouw bekrompen denkkader. Geeft niet hoor, jij schijnt er meer problemen mee te hebben dan ik.
@27
Wat wil je daar nou mee zeggen? De "men's world" staat onder druk, en mannen zoals jij kunnen dat overduidelijk niet verkroppen. Pech voor je, wen er maar aan.
@31
of strategische tegenwerking van de man. 'k Kan je wel wat voorbeelden geven hoor.
@30
Ja echt. Oerconservatieve schoonfamilie.
Anekdote (ook echt gebeurd): schoonpa kreeg voor 't eerst AOW en ze gingen er toch wel op achteruit. Schoonmoe had 'n baantje en kreeg de mogelijkheid meer te gaan werken, maar dan zou schoonpa 2 dagen in de week de piepers moeten jassen.
't Feest ging niet door. Hij ging geen vrouwenwerk doen.
@25
Dat klopt, ik ben er ook nooit uit geweest. Gaf in de jaren 90 nog heftige discussies binnen de schoonfamilie toen ik aangaf dat ik helemaal niet van plan was ontslag te nemen als de (eerste) baby geboren was... inderdaad... "vrouwen horen thuis, achter het fornuis". Bwah... "not"
@16
En die mannen hebben er alles aan gedaan om dat zo te houden. Tot 1956 waren vrouwen bijvoorbeeld handelingsonbekwaam en voor zo'n beetje alles afhankelijk van hun man.
Ik proef toch dat er heel wat mannen zijn die wat moeite hebben met de (snel) veranderende werkelijkheid.
@20
Geen idee... leg 's uit?
@14
De jaren 50 spruitjeslucht die je verspreidt is niet te harden. Ik ben blij dat ik een vent met ballen heb getroffen die wél altijd zijn verantwoordelijkheid heeft genomen.
@12
Hier ben ik het toch niet met je eens... ik ben na mijn 40e geswitched naar technisch applicatiebeheer en ben de afgelopen 8 jaar 4x gedwongen van baan gewisseld, waarbij ik slechts 1 maand in de WW heb gezeten. Ik begin over een half jaar met mijn afstudeeronderzoek Informatica, binnen het bedrijf waar ik sinds kort mijn vaste aanstelling heb gekregen. Intussen ben ik 50+
@9
Zijn vaders niet geschikt om kinderen op te voeden dan?
Of vinden vaders het lastig om voor huis en gezin te kiezen en de carrière aan hun vrouw over te laten?
@3
Ik behoor, samen met 2 collega technisch applicatiebeheerders, dan tot die 2% zeker...
Statistisch klopt dat dan niet, want het aandeel vrouwelijke technisch applicatiebeheerders is bij ons 100%.
En dat wil dan eigenaar worden van Eneco...
Geldt stinkt duidelijk niet voor de betrokken provincies/gemeenten. Vestzak broekzak. De burger betaalt toch wel.
@25
Tuurlijk joh, steek jij lekker je kortzichtige kop in het zand.
@23
Voor je 't weet broeit er weer een nieuw kalifaat in die kampen. Zodra de Amerikanen zich opnieuw terugtrekken uit het gebied ontstaat er net zo'n machtsvacuüm als van waaruit destijds al quaida is ontstaan.
@21
Kortzichtig om te denken dat ze daar gaan blijven.
@17
Deelname aan een terroristische organisatie. Dat zal geen sepotje wegens gebrek aan bewijs worden he...
Leuke Cruyfiaanse uitspraak trouwens, maar je steekt wel je kop in het zand als je ze in de woestijn laat verrekken. Eens gaat dat hek open, en hoe rancuneus denk je dat ze tegen die tijd zijn?
@3
Dat kan zo zijn, maar je hebt geen enkele garantie dat de vrouwen en kinderen daar blijven als ze niet worden opgehaald. Het lijkt me niet zo verstandig om daar je kop voor in het zand te steken!
"Hier" kan je ze tenminste zelf achter slot en grendel houden...
Zozo... "binnen 10 minuten", nou da's er dan op vooruit gegaan. Ik heb nog 's 3 uur op een berger staan wachten op de A2; waardoor ik 'n sollicitatiegesprek miste.
@14
Dat vinden veel remainers ook...
M.i. is de EU volledig uit z'n krachten gegroeid.
@19
Exact.
@93
Dan zal de samenleving die rekening op een andere manier gepresenteerd krijgen. Er zal toch iets moeten gebeuren, anders liggen ouderen straks wekenlang in dure ziekenhuisbedden omdat er geen passende zorg voorhanden is.
@76
Ja mantelzorg kwam zeer waarschijnlijk vroeger veel meer voor.
Maar vergeet niet dat de gezinnen vroeger groter waren, er dus meer mantelzorgers per oudere beschikbaar waren én de arbeidsparticipatie van vrouwen tegenwoordig veel groter is.
Dat betekent dus kort en goed minder beschikbare mantelzorgers die ook nog minder tijd hebben. Een dag heeft nog steeds maar 24 uur. Dat is men even vergeten in Den Haag toen men de ouderenvoorzieningen wegbezuinigde.
@67
Ben je christelijk? Kerkelijk?
@55
Reclamefolders boeien me al járen niet.
Hoe zie je 't voor je dat "moslims" gaan werken op erkende feestdagen? Dat bedrijven speciaal voor dat doel op feestdagen tóch open zijn?
Half Nederland is vreselijk schijnheilig om Pasen en Kerst te vieren terwijl er werkelijk geen hónd meer in de kerk komt. Met Kerst heeft dat "vreten op aarde" weinig meer uit te staan, dus wie noem je schijnheilig? De gemiddelde supermarkt past zich aardig aan, hoe meer "vreten op aarde", hoe liever.
Holy shit, er zijn blijkbaar mensen die zó veel tijd over hebben dat ze een reclamefolder nógmaals doornemen om te zien of een bepaald woord er écht niet in staat.
Wat een ongelofelijk gezeik zeg, wat kan het je schelen hoe supermarkt X de feestdagen noemt...
@42
Sorry annie, maar in @39 schreef je letterlijk "55 met pensioen heb 45 jaar hard gewerkt" in één zin met een punt er achter.
@30
Vader was kostwinner en deed geen flikker in huis, die "kwam op zondag het vlees snijden". Toentertijd bestond er ook al huursubsidie (historische voorloper van de toeslag) en met z'n allen in het ziekenfonds was best te betalen.
Moeder de vrouw was thuis en had geen kinderopvang nodig. De oudsten konden voor de jongsten zorgen.
@31
Nee hoor, die zijn tussen de 70 en 90 zo'n beetje. Een enkeling uit die generatie werkte tot z'n 65e, de meesten zijn er voortijdig uit gegaan met "een regeling", waardoor de WAO volledig is ontploft in de jaren 80 of maakten gebruik van de VUT om er met 55 uit te gaan.
@39
"55 met pensioen heb 45 jaar hard gewerkt"
Was kinderarbeid in jouw tijd niet allang verboden? Zoals je het nu stelt ben je met je 10e al gaan werken.
@20
Erfbelasting bestaat nog steeds ;)
@17
Iedereen die nu jonger is dan 'n jaar of 60 zal wel op zo'n 50 jaar arbeidsverleden uitkomen.
Het gepiep dat "de jeugd" zo laat start snap ik ook niet helemaal, velen moeten werken om hun al te karige basisbeurslening aan te vullen. En parttime-werk is ook werk.
@2
Gaat je 'n hoop kinderopvang kosten als opa en oma niet meer gratis oppassen.
Waarom worden mensen dakloos... misschien wat aan de oorzaak doen in plaats van symptoombestrijding van burgers te vragen.
@1
Ik mag toch hopen dat rechtsbijstand niet de ebige reden is dat je lid van de vakbond bent (of was).
@124:
Blijkbaar is het de bedoeling om mensen die een bewuste keuze voor "niet-doneren" maken te willen of moeten "straffen" met uitsluiting van de mogelijkheid organen te ontvangen.
Zou het zo kunnen zijn dat degenen die niet willen doneren zélf ook helemáál geen behoefte hebben aan het ontvangen van organen??
ik zou 'm niet slaan...
maar trappen tot 'ie olie zeikt!
"Moeder de vrouw blijft elke avond, op iedere werkdag met de koude aardappelen zitten."
Oh, fok leeft nog in de jaren 50...
@4
Dan krijg je binnen de kortste keren dezelfde discussie als over de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP'ers.
... en alle gedupeerden volledig schadeloos stellen uiteraard!
Parlementaire enquête, en alle verantwoordelijken met oneervol ontslag zonder recht op wachtgeld. Laat ze maar een bijstandsuitkering aanvragen.
@4
Wat mij betreft allemaal oneervol ontslag zinder recht op wachtgeld. Ga maar in de bijstand op een houtje bijten en je zonden overdenken tijdens je verplichte tegenprestatie.
@4
Het zal me jeuken uit welke politieke familie ze komen.
@94
Ze kan die judas beter dumpen. Wat een lul.
Parlementaire enquete, de kloten van de verantwoordelijke minister, staatssecretaris én de opambtenaren van de Belastingdienst op het hakblok!
En volledige schadeloosstelling van de slachtoffers!
Er bestaat geen 'one size fits all', alleen al door de verschillende vormen van zorg (huisartsen, ziekenhuizen, verpleeg- of verzorgingshuizen, thuiszorg, revalidatiecentra, gehandicaptenzorg, ggz) en diagnostiek (zowel in als buiten ziekenhuizen), verstrekking van hulp- en geneesmiddelen.
Dat is niet te realiseren in 1 softwarepakket.
Chipsoft is dan ook zéker geen monopolist (dat mochten ze willen) maar heeft wel het grootste marktaandeel in de ziekenhuis EPD's.
En wat betreft uitwisseling van medicatiegegevens: de patiënt moet toestemming geven voor uitwisseling via het LSP.
Het LSP realiseert de aansluiting tussen de verschillende ICT oplossingen die in 'de zorg' in gebruik zijn. Op dit moment zijn er grote projecten gaande om die uitwisseling mogelijk te maken, maar gezien de complexiteit is dat niet 'morgen' geregeld, en de rol die de Chipsofts van deze wereld spelen is vooral gericht op winstmaximalisatie. Uurtje factuurtje en een enorme vendor lock-in voor de ziekenhuizen die dat peperdure pakket al hebben aangeschaft.
@2
Misschien moet je het artikel (nog) eens (een keer of 3) lezen en proberen het verschil tussen antisemitisme en antizionisme te begrijpen.
@1
Met andere woorden: wie een andere mening heeft moet de mond worden gesnoerd? Fijn idee van democratie heb jij...
