@129:
Jammer dat je naar betaalde sites linkt, had graag het artikel gelezen.
Maar uit je gequote tekst haal ik dat je appels met peren vergelijkt. De "gemiddelde" Nederlander betaalt jaarlijks € 5.169 euro uit aan zijn/haar zorgverzekering en andere zorgkosten, zie mijn eerdere link.
FD maakt daar "direct zelf te betalen" kosten van, b.v. eigen risico en stelt dat dát (dus) wel meevalt. Wellicht. Maar het is geen vergelijk met wat er jaarlijks per hoofd van de bevolking aan zorg wordt betaald.
Weliswaar "betaal" ik de ZVW premie niet "direct", het wordt weldegeljik ingehouden op m'n salaris, net als de Wlz premie.
@125:
Wat snap je niet aan "BNP uitgaven gezondheidszorg"?
@124:
Hoe actueel vind je zelf een artikel uit 2011?
@121:
Misschien gewoon even op het linkje klikken om te zien hoe de vergelijking is opgebouwd...
@116:
Zowel in België als Duitsland is de zorg goedkoper dan in Nederland. Het Nederlandse stelsel behoort tot de duurste in Europa.
De kwaliteit van de Nederlandse zorg behoort tot de hoogste van Europa, maar daar betalen we dus ook flink voor.
De Zorgwijzer noemt de Nederlandse zorg zelfs (onderbouwd) "peperduur".
https://www.zorgwijzer.nl/zorgverzekering-2017/zorg-europa-nederland-behoort-tot-duurste-en-beste
@42
De ouderenzorg komt uit een ander potje, namelijk de Wlz waar je ook nog 9,65% van je inkomen voor aftikt. Ook hier weer gemaximeerd, nu tot een inkomen van € 33.994
De premies voor de basiszorg worden dus vooral gedragen (en gevoeld) door de lagerbetaalden.
@38
In Nederland betaal je 5,65% ZVW premie van je inkomen. Als je werkt. Uitkeringsgerechtigden betalen 6,9%.
Daar bovenop komt je zorgpremie, je verplichte eigen risico en eigen bijdragen voor b.v. WMO- of WLZ zorg.
Voor alles wat niet onder de basisverzekering valt kan je je nog aanvullend verzekeren. Zeg maar het 'particuliere' deel. De basis is de 'volks'verzekering.
Leuk detail trouwens dat tot een max. van € 54.614 ZVW premie wordt geheven.
@34:
Mag ik ook een onderbouwing of roeptoeter je maar wat?
@31:
Daarvoor is er tegenwoordig Obamacare. En als je gepensioneerd bent betaal je een gereduceerde premie in de VS.
@32:
Waaruit blijkt dat Nederland het beste zorgsysteem heeft?
De overhead is geslonken doordat er nog maar 5 zorgverzekeraars zijn (de rest is allemaal een label van één van de big 5). Niet echt marktwerking dus. Het verschil steken de concerns natuurlijk wel zelf in de pocket, da's mooi meegenomen marge.
Wist je trouwens dat de overheid nog altijd subsidie geeft aan de zorgverzekeraars? Voor de zgn. "slechte" risico's?
@43
Was die doorbetalingsverplichting niet juist in jet leven geroepen omdat er te creatief werd omgegaan met het wegwerken van zieke werknemers?
Met eigenrisicodragerschap en gedifferentieerde werkgeverspremie om de 'vervuilers' te laten betalen?
Die regeling is voor het MKB alleen niet op te brengen.
We moesten maar 's een andere keuze maken bij de volgende TK verkiezingen.
@36
Ik zie met de beste wil van de wereld de voordelen niet. In plaats van elke 2 jaar mag je elke 3 jaar een andere baan gaan zoeken. En de eerste 5 maanden kan je elke dag zonder verklaring naar huis worden gestuurd.
En het opbouwen van pensioentjes bij al die korte contractjes levert geen pensioen op maar gatenkaas.
Er zit één klein positief puntje in... de transitievergoeding bouw je straks vanaf dag 1 op. Dus constructies die 1 maand voor de huidige maximale 2 jaar eindigen om onder die vergoeding uit te komen zijn dan verleden tijd.
@34
Ik ben nog altijd lid van de vakbond. Die overigens akkoord ging met 2 reorganisaties die mij m'n baan hebben gekost. Ik ben sinds 7 jaar gedwongen jobhopper.
@30
Inderdaad. Klussen van max. 3 jaar en dan ook nog 5 maanden proeftijd.... dat worden heel wat projectjes waarna je zonder opgave van redenen weer aannde kant wordt gezet.
Echt... wát een verbetering... net gehoord dat m'n contract niet wordt verlengd. Kan voor de 4e keer in 7 jaar een nieuwe baan gaan zoeken. Twee keer wegens reorganisatie (ontslaan is echt niet moeilijk of duur) en 2x geen contractverlenging als er een vast contract moet komen...
M'n pensioen is inmiddels een gatenkaas en al die kleine pensioentjes mogen vanaf 1 januari worden afgekocht als ik ze niet laat overdragen naar een grotere pot...
Wie niet steelt of erft zal moeten werken tot 'ie sterft. Klootzakken zijn het!
't kan vriezen, 't kan dooien
maar als je op je bek gaat
zijn ze te laat met strooien
@3
Evengoed slecht met elkaar vergelijkbaar
@1
Appels en peren.
@54:
Leuk joh, maar is een tyfuseind fietsen naar m'n werk...
Gezinnen met kleine kinderen in een woontoren... Moet ineens weer denken aan de van pislucht vergeven liften in Overvechtse flats...
@36:
Dan alle kerels maar steriliseren (desnoods na verwekken van één kind)
@34:
Waarom zou ik jouw idee verbeteren? Kan je dat zelf niet?
@29:
Net zoals de Chinezen (vroeger) een 1-kindpolitiek? Schijnt trouwens ontzéttend slecht te zijn voor de demografische opbouw: iedereen wil een zoon, en die zonen komen vervolgens niet aan de vrouw omdat er veel te weinig vrouwen zijn. Gedonder met genselectie enzo... (in het gunstigste geval, in achtergebleven gebieden worden pasgeboren meisjes gewoon vermoord).
Be careful what you wish for...
@119:
Laat me je geheugen opfrissen... ik stelde de vraag, waarop jij bevestigde dat dat zo is. Er is dus geen sprake van suggereren maar van toegeven.
@116
Heel inhoudelijk weer... chapeau!
@109
Je teert dus gewoon op andermans zak, dat is niet bepaald iets om trots op te zijn, laat staan dat ik er jaloers op ben. Ik hou m'n eigen broek wel op.
Lief dat je je zorgen om me maakt (niet nodig hoor), en fijn dat je me hebt gemist.
Misschien moet je je blik op de maatschappij eens verruimen; op Follow the Money zijn hele leerzame maatschappijkritische en onderbouwde artikelen te vinden die het failliet van de vrije markteconomie feilloos aantonen. Ik vrees dat het paarlen voor de zwijnen is wat jou betreft, maar hee... ik heb het geprobeerd.
VVD en integriteit lijkt steeds meer een contradictio in terminis.
@3
Het gaat er niet over of de rekening wel of niet wordt betaald. Het gaat er over dat het zorglandschap te complex is geworden voor kwetsbare groepen. Zij lopen daardoor zorg mis omdat instanties de rekening boven de zorgvrager stellen.
Jij zou het ook niet op prijs stellen als je met een hartinfarct op straat ligt en het ambulancepersoneel pas gaat reanimeren als ze je zorgpas hebben gevonden.
@47:
Je hoeft geen gedachtes tussen m'n oren te planten. Ik werk gewoon 40u p/w net als mijn partner. Van onze jaarlijkse belastingafdracht kan een bijstandsgezin worden onderhouden.
Je opmerking over Wajongers mag je onderbouwen, tot die tijd is de waarde gelijk aan je zoveelste dertien-in-een-dozijn brainfart.
Iemand die (ongeacht hoe het inkomen binnenkomt) niet in staat is om zelfstandig in onderdak, eten en ZORG te voorzien leeft in feitelijke armoede.
Een jonge MS-patiënt kan het inkomen niet aanvullen d.m.v. werk (anders was heel die uitkering nl. niet nodig) maar kan ook de noodzakelijke medicatie niet betalen: die wordt namelijk niet vergoed.
Dus hang je de halve dag met spasmen onderuit en ben je nergens toe in staat. En daar mag je - volgens jou - dankbaar voor zijn.
Wat doe jij trouwens - behalve alles wat minder rechts is dan jij afzeiken - terug voor de maatschappij, afgezien van belasting afdragen? Of ben je gewoon een golddigger die een rijke vent aan de haak heeft geslagen?
@20
Tuurlijk. En ze mogen wel 's wat dankbaarder zijn voor het genadebrood en de aalmoes... toch?
Je zal maar op je 16e de diagnose MS krijgen. Dan moet je vooral dankbaar zijn dat je een uitkering krijgt. En huurtoeslag. Want als je op jezelf gaat kan je van die Wajong de huur echt niet betalen hoor. En vergeet de zorgtoeslag niet, als je die van je premie basisverzekering aftrekt ben je zowat gratis verzekerd. Dat eigen risico en de eigen bijdrage voor medicatie, hulpmiddelen en (thuis)zorg kan je bést van je Wajong betalen.
Mag je fijn volledig gesubsidieerd achter de geraniums op een houtje bijten. In dankbaarheid...
Ik walg van mensen zoals jij Mrs K...
@2
Heel wat politici gebruiken juist hun politieke functie als opstapje voor een lucratieve voortzetting in het bedrijfsleven, europese/provinciale/gemeentelijke politiek.
@8
Die inkomsten via hun politieke vrindjes zouden gewoon verrekend moeten worden. Net als bij iedereen.
Dat gedonder met commissariaten moet ook maar 's afgelopen zijn, het komt de integriteit meestal niet ten goede.
@46:
Ik heb er 6 van de 9 weerlegd.
En het doet weldégelijk terzake. Zonder de acties zou de loonontwikkeling (nog verder) achterblijven bij de inflatie en zou de koopkracht van deze medewerkers dalen.
@42:
Daar moeten de betreffende medewerkers wel stevig de barricaden voor op:
https://www.ad.nl/binnenland/massale-steun-voor-acties-zorg-politie-en-onderwijs~aa41048b/
Ook in het Openbaar Vervoer ging het niet zonder slag of stoot... voor een "opbrengst" die nauwelijks gelijke tred houdt met de inflatie:
https://www.transport-online.nl/site/92851/cao-resultaat-openbaar-vervoer-chauffeurs-gaan-weer-rijden/
Dan blijven er nog 3 over uit jouw rijtje waar ik de gegevens niet van ken (en, eerlijk is eerlijk, te lui om op te zoeken...} mijn stelling is voldoende onderbouwd nu ik van 6 sectoren heb aangetoond dat de CAO verhoging pas na veel strijd tot stand is gekomen.
@17:
Dat is zeker geen leugen.
"Voor Nederland geldt dat bedrijfswinsten relatief nog iets minder opbrengen dan in andere landen: de totale belastinginkomsten bestaan voor 7,2 procent uit vennootschapsbelasting. Ook bij inkomstenbelasting zit Nederland onder het Oeso-gemiddelde (20,5 procent om 24,4 procent). Daar staat tegenover dat Nederland fors meer aan sociale premies voor verzekeringen binnenhaalt: 37,8 procent van alle belastingen, tegenover een Oeso-gemiddelde van 25,8 procent.
Die premies voor sociale verzekeringen (zoals de WW of de AOW in Nederland) worden in Nederland grotendeels opgehaald bij werknemers, constateert de Oeso. Nederland is daarmee in de minderheid: slechts acht Oeso-landen halen meer sociale premies op bij werknemers dan bij werkgevers.
https://www.trouw.nl/home/nooit-eerder-betaalden-we-zo-veel-belasting~ad2a774c/
De belastinginkomsten van Vadertje Staat komen voor een steeds groter deel bij de werknemers vandaan. Ten gunste van de bedrijven die steeds minder bijdragen aan de gemeenschappelijke pot.
Overigens zijn CAO-verhogingen al helemáál geen vanzelfsprekendheid. In tijden van crisis moeten de lonen worden gematigd vanwege de economie, en in tijden van hoogconjunctuur moeten de lonen worden gematigd om een loon-prijsspiraal te voorkomen.
@33
Aan de andere kant moet je je ook niet rijk rekenen en alle mogelijke kortingen en toeslagen voor het volledige maximum meenemen. In de meeste gevallen is er namelijk wel ergens een regeltje waardoor je niet voor het maximum in aanmerking komt.
Godverdomme!
@39:
Zeker wel. Een belasting die niet wordt geheven is in feite een subsidie. Wie een wettelijk afgesproken bedrag niet hoeft te betalen, krijgt een cadeautje van de staat. En dat cadeautjemoet door de belastingbetaler worden opgehoest.
En dat voor een paar honderd FTE van Shell en Unilever....
De vis wordt duur betaald.
@25:
Voor jouw broodnodige verdieping in de materie: https://www.ftm.nl/artikelen/waarover-de-algemene-politieke-beschouwingen-zouden-moeten-gaan?share=1&utm_source=Facebook&utm_medium=social&utm_campaign=ColumnMachtMultinational&utm_content=FTM0800
Rutte mag ons wel 's bedanken... voor de "geheel vrijwillige" afdracht van belastingen en premies. Heeft 'ie weer wat om uit te delen aan het grootbedrijf.
Zucht... Zoveel varianten om een gebrek aan inhoud te maskeren.
@24
geef me 's één goede reden.
@23:
Hoef ik jou blijkbaar niet uit te leggen. Bovenop dat alles moet ook de marge nog door de klant gefinancierd worden, nietwaar. Want alleen om uit de kosten te komen komt de gemiddelde ondernemer z'n nest niet uit.
En als er een tegenvallertje dreigt kijken we halsreikend uit naar het Haagse, voor een potje subsidie, een vrijstellinkje of een zakje compensatie voor het een of ander.
Of we ploffen de boel via een lege-BV-sterfhuisconstructie en zadelen de maatschappij op met wat achterstallige premies en belastingen, en laten de achterstallige salarissen door het UWV uitkeren, uit de pot "algemene middelen", bijeengebracht door de werknemers.
@20:
Ach, de arbeidsmarkt wordt al krapper. Binnenkort mag je zelf de handjes laten wapperen.
En werkgevers maken niet zo veel kosten hoor. Die worden ofwel doorberekend aan de klant, ofwel er is wel weer één of ander staatsruifje om uit te vreten. Onder het mom van innovatie ofzo.
@11:
Als de gemiddelde VVD-stemmende ondernemer 's normale lonen zou betalen was al die subsidie helemaal niet nodig.
Het vrijemarkt-denken maakt meer kapot dan je lief is.
@97:
precies., het ligt niet aan de 60-plussers.
Werkgevers doen aan cherry-picking. Werknemers moeten van alles om tot de AOW-leeftijd inzetbaar te blijven. Echter zij hebben het heft niet in handen, maar plukken wél de wrange vruchten als zij niet meer aan het werk komen.
@89:
Een 60+er is net zo duur als een 40'er. Beide zitten aan de top van de loonschaal, mag je aannemen. En 60'ers zijn aantoonbaar niet vaker ziek dan 40'ers.
@90:
want die zijn op voorhand en per definitie al niet geschikt voor welke functie dan ook?
Lekker kortzichtig. Alle door jou genoemde categorieën kunnen in principe ook gewoon vakbekwaam zijn voor een bepaalde functie. En nee het is nooit met zekerheid te bewijzen dat iemand ten onrechte wordt afgewezen, maar als bepaalde groepen zijn oververtegenwoordigd in de kaartenbakken van de uitkeringsinstantie, dan mag je daar best vraagtekens bij zetten. Bijvoorbeeld of werkgevers een voorkeur hebben voor "jong, blond en gezond" ofzo.
@152
Waarom wordt als vanzelfsprekend aangenomen dat niet-donoren wél ontvangers willen zijn?
@133
Je vergist je, je eigen suggestie dat een hele beroepsgroep wordt aangevallen vertroebelt je blik.
Ik stel dat het moment van natuurlijk overlijden niet wordt afgewacht, dat kan ook helemaal niet. En dat is onweerlegbaar.
