Uitzendbureaus: 'Liever geen Turken of Marokkanen in callcenter? Dat kan!' (nos.nl)

@246
Dat Nederlanders een ongelijke concurentie strijd aan moeten gaan met goedkopere slaafse Oost-Europeanen

Ps,"werken Polen hard"?
Denkt u dat of weet u dat ,want mijn indruk is dat polen over het algemeen niet zo hard werken eerder langer
Maar ja daar hebben ze dan ook hun moverende redene voor....

@243
Nee, maar je zult maar net het individu zijn. Ik sprak laatst iemand uit het kamp. Die zei ook dat ze altijd de klos zijn en met de nek aangekeken. Was helemaal geen slecht figuur. Is ook lullig.

@235 nou als Tan al een zwarte piet hater is zal het percentage wel redelijk hoog liggen .

@249
Ik zou niet zo snel een PVV stemmer aannemen. Nog los van het feit dat ik zelf wil bepalen welke kleur Piet nu precies moet hebben, is het met het buitenland soms ook onhandig. Hoewel we ook weer laatst een Chinees hadden die riep dat Vietnamezen harder werkten (zoals Chinezen) dan Turken.

Niemand kan er wat aan doen dat hij of zij met een gekleurde huid, of in een ander land dan Nederland is geboren. Hierop discrimineren is dus volkomen onacceptabel en waat mij betreft mag dat hard aangepakt worden.

Maar geen islamofascist in je bedrijf willen, die elke niet-moslim ziet als ongedierte dat naar believen beroofd en verkracht kan worden, is volkomen legitiem. Een beroepsverbod voor neonaxio's, dan ook een beroepsverbod voor moslims.

Toch vreemd dat er van de bijna 200 verschillende nationaliteiten altijd weer de nadruk ligt op een heel heel klein groepje van 2 of 3.

@254 Helemaal met je eens , en zo mag ik ook bepalen wie ik in dienst neem . en een zwarte piet hater komt er bij mij ook niet ! Want in mijn bedrijf zijn de pieten gewoon zwart , net zo hoe in Suriname, waar de pieten zwart zijn ( ja in Suriname vieren ze sinterklaas met zwarte piet )

@251
Als ze geen klap uitvoerden dan zouden ze geen concurrentie vormen voor de Nederlanders. En op dit moment is er weer een tekort aan mensen in de bouw. Doe mij wat tegelzetters.

@249 Nu behoor ik niet tot "het volk" waar Wilders op doelt, en wordt hier vaak genoeg om gekritiseerd door PVV-fans. PVV-fans drukken vaak een enorme stempel op anderen, ook binnen een bedrijf tijdens de koffiepauze.
Mijn persoonlijke ervaring. Ze zijn er heel goed in om steken onder water te geven en dat komt niet de sfeer ten goede.

@256 Omdat het de grootste en meest relevante groepen zijn, lijkt me logisch.

@253 Huh!? Dus omdat Tan (een individu) kritiek heeft op zwarte piet zal het percentage wel hoog liggen? Opmerkelijke conclusies trekt u.......

Maar u heeft dus geen keiharde cijfers, maar weigert wel alle kleurlingen op basis van hun huidskleur. Racisme dus. En u weet dat dat fout is, want u durft het niet toe te geven.

@258
Vindt u het heel raar dat vrijwel niemand zich heeft laten scholen tot tegelzetter,na een jaren lange kaalslag onder de tegelzetters,stucadoors,loodgieters,vrachtwagen chauffeurs,magazijnmedewerker,fabrieksarbeider,kaswerker,
Moet ik door gaan?

@257 niet liegen. Bij jou komen niet alleen zwarte piet haters er niet in, maar komen alle kleurlingen er niet in. Dat heb je zelf eerder toegegeven.

@261 ik dacht altijd dat Tan een ontwikkelende man was die zwarte piet kon relativeren en zou begrijpen dat het niets met discriminatie te maken zou hebben , (heb me toch echt in hem vergist ) Samen SS en de rest van die haters ,die toch echt ook veel support krijgen uit hun gemeenschap ! En als ze echt ervoor zouden strijden om de kwestie aan te kaarten , dan had het hun wel gesierd om eens te beginnen in Suriname waar zwarte piet wordt gevierd . Maar daar hoor hoor ik ze nooit over . dus komt het bij meer over als blanke haat ! Als je wilt dat het wordt verboden dan zouden ze eerst eens in hun eigen gemeenschap moeten beginnen ipv ons de les te lezen ! Want in Suriname mogen de kindertjes wel genieten van zwarte piet en wij zouden dat dan niet mogen ?

Nou in iedergeval,
'Deze bouwvakker' gaat zich klaar maken om naar bed te gaan,wekkertje gaat weer om 04:30
Iedereen bedankt voor de fijne discussie (mag ook wel eens gezegd worden )
Fijne avond verder.

@263 ben je weer aan het liegen , toon dat maar eens aan dan ! anders je kwebbel dicht houden !

Ik kan me daar wel iets bij voorstellen,heb zelfs een Marokkaanse collega gehad die op gezette tijden het werk neer legde om met z'n neus naar Mekka zijn gebedje te doen en dat meermaals per dag terwijl wij ons in het zweet stonden te werken.Ook vind ik dat de regering niet het recht heeft om te bepalen wie je als werkgever in dienst neemt, diegene die de werkmensen betaald maakt zelf wel uit wie hij wel of niet in dienst neemt.

Laten we nu eens open zijn: welke werkgever, die zichzelf serieus neemt, wil ze wel echt in dienst dan ?
Oke. Is jammer. Natuurlijk. Maar stel de vraag eens hoe dat dan komt ?

@255 dikke plus van mij !

@266 zie reactie @213 . Ik reageerde daarvoor dat je niet aan de buitenkant kan zien of iemand een zwarte piet hater is. Jij reageerde dus in de zin van dat je ‘het zekere voor het onzekere’ neemt. Hoe moet ik dat interpreteren dan? Want ik kan me niet voorstellen dat je bij een sollicitatie vraagt of diegene een zwarte piet liefhebber is.

@80
Nee hoor gewoon mensen die eerlijk voor hun mening uitkomen

Een uitzendbureau kan makkelijk aan zo'n verzoek voldoen omdat die groepen er waarschijnlijk nauwelijks tot niet zijn ingeschreven.

@255 Zo is het. Het hoeft niet zo moeilijk te zijn,

@271 inderdaad. Ze hebben de ballen om toe te geven dat ze het normaal vinden dat mensen op basis van hun huidskleur worden geweigerd. Alleen jammer dat ze dan net niet de ballen hebben om toe te geven dat dat racisme is.

Als je aan mag geven dat allochtonen voorrang krijgen bij sollicitatie, dan mag je ook aangeven dat je geen allochtonen zoekt.

Allochtoon krijgt voorrang bij sollicitatie
https://www.ad.nl/den-haag/allochtoon-krijgt-voorrang-bij-sollicitatie~aaca5ea6/

@255 Je hebt wel een heel beperkt beeld van de doorsnee moslim.
De meeste moslims zijn heel gewone mensen en zien anderen niet als ongedierte en verkrachten ook niemand.

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

@267 dus je hebt een collega gehad die dat deed. Nou ik heb meerdere Turkse-en Marokkaanse collega’s en er is er niet een die bid tijdens het werk. Dus wat is je punt?

@274
Goed lezen. Het ging alleen om Turken, Marokkanen en Surinamers. Als het om huidskleur ging zijn er nog tientallen andere groepen te noemen.

@197
Die is te makkelijk denk is na

Dat is preventief discrimineren..........Je weet niet wat je in huis haalt toch? (lonely wulfs....)

@276 Jij hebt ook een heel beperkt beeld van de gemiddelde neonazi. De meeste neonazi's willen helemaal niet dat joden en kleurlingen in de gaskamers worden gegooid. Sterker nog, de meeste neonazi's ontkennen dat er gaskamers zijn geweest, ze zien Auschwitz als een joods complot om de blanken schuldgevoel aan te praten. Waarmee wel is aangetoond dat ze gaskamers onacceptabel vinden.

De nazi's hielden van de natuur. Zo waren ze dol op de Duitse sparrenwouden en wilden ze dat deze beschermd zouden worden tegen de bolsjewisten en joodse plutocraten.

Toch wil ik geen neonazi in mijn bedrijf en wel hierom: ze discrimineren op afkomst en doen aan rassen. Om dezelfde reden wil ik geen moslim in mijn bedrijf. De politieke ideologie die deze aanhangt discrimineert vrouwen, homo's, niet-moslims en joden.

Maar wat is dat voor onzin dat Surinamers een hekel hebben aan zwarte piet. Ik ben van Surinaamse afkomst heb ik een hekel aan zwarte piet. Vraag me af of degene die dat zegt, in zijn prive kringen surinamers heeft, zoniet dan moet je niet praten, en er zijn ook genoeg zogenaamde autochtonen, die een hekel aan zwarte piet hebben. Maar zullen we teruggaan naar de discussie? En het daarbij houden? Maar goed, zoals met het zwarte pieten debat en andere debatten tussen autochtonen en allochtonen, het is niks nieuws en men luistert toch niet naar elkaar, is gewoon voor niks een hetze veroorzaken. Vraag me af wat het volgend maand zal zijn.

@281 "denk is na"???

@285
Nooit mee gewerkt

Wel even onthouden allemaal: dat je op een volgend draadje weer niet ontkent dat er gediscrimineerd wordt op de arbeidsmarkt.

Dat soort dementie zien we hier al te vaak.

Waarom zegt iets met toch dat al diegenen die op de klappende handjes gedrukt hebben en dit helemaal fantastisch vinden, ook dezelfde mensen zijn die als eerste losgaan op Marokkanen zodra er eentje in opspraak komt vanwege criminele activiteiten?

Enerzijds klagen dat het uitvreters en criminelen zijn, anderzijds staan te juichen als blijkt dat ze bij sollicitaties achtergesteld en actief gediscrimineerd worden.

Het is belangrijk dat mensen goed en verstaanbaar Nederlands spreken, wat hun etnische achtergrond is lijkt me verder niet relevant. De meeste Turken die ik ken spreken accentloos Nederlands, dat is bij Marokkanen wel vaker een probleem. Maar ik heb liever een goed verstaanbare man of vrouw met een Turkse of Marokkaanse achtergrond aan de lijn dan bijvoorbeeld een Brabander of Drent die ik nauwelijks kan verstaan.

@269 Een atheïstische Marokkaan die het islamofascisme afgezworen heeft, is bij mij van harte welkom. Zo'n gast met ballen en principes, die zijn leven op het spel zet voor mensenrechten en vrijheid van levensovertuiging zie ik graag als collega.

Wat een vreemd en onnavolgbaar volk loopt er eigenlijk rond.

Marokkanen zijn dit, dat en doen zus en zo maar proberen ze wel aan het werk te komen, dan vindt men het ook leuk als ze er niet in slagen.

Klant = koning
Wie betaalt bepaalt
Helaas werkt dit nu eenmaal zo

Koetemiedag menier,...

Iek wil u doen hele moie aanbiedung vandaagh,..iek Sweer ut

tuut....., tuut ......tuut

** gebruiker verwijderd **

bij een callcenter is het belangrijk dat ze duidelijk en goed nederlands spreken. Met de kromzinnen en het accent zijn veel buitenlanders niet te verstaan. Ik vind de eis om goed Algemeen NL te kunnen spreken dan ook niet vreemd. Helaas zijn bepaalde groepen daar heel slecht in.

** gebruiker verwijderd **

@296 yep, het is geen koeterwaalscentre of halalcentre.
Gewoon abn is prima, en dat betekent geen Arabisch, berbers Nederlands.

@9 ze stellen eisen als een eigen gebedsruimte, willen in de baas zijn tijd bidden en willen geen hand geven aan iemand van een ander geslacht. Eisen dat mensen rekening houden met de ramadan en suikerfeest, en willen vrij met kerst, pasen en dergelijke of melden zich die dagen ziek als ze toch ingeroosterd worden. Uniform geen geloofs uitingen binnen het bedrijf geldt niet voor hun. Om het over het voedsel aanbod in de kantine niet te hebben. Als je dat een aantal keer meegemaakt hebt als werkgever, dan ga je toch andere keuzes maken.

@297 Ik vind het lullig om te zeggen maar die Turk Kuzu spreekt velen malen beter ABN dan onze PVV leider Geert Wilders,..

Hoe ik me ook erger aan die Kuzu ,..het is echt zo