Student HvA stapt op uit woede over 'weer een witte rector' (at5.nl)

Maar ik ga er nu mee stoppen want ik zit hier nu eigenlijk al uren te lang en moet hoognodig nog wat andere dingen gaan doen. Iedereen nog een hele prettige voortzetting op dit draadje.

@148 Ik heb altijd begrepen dat inderdaad mensen onbewust kiezen voor mensen die op hen lijken. Het lijkt me ook logisch, kiezen voor wat vertrouwd is. Hoe je dat moet doorbreken weet ik niet, maar je bewust worden van dat proces, je realiseren dat bij (bijna) gelijke geschiktheid je ook anders kunt kiezen, zou geen luxe zijn, denk ik. Hier merk je inderdaad dat zelfs zoiets mijns inziens onschuldigs opperen tot grote boosheid leidt.

Dat het door degene die in de meeste gevallen last hebben van dit onbewuste voortrekken 'institutioneel racisme' (of 'seksisme') wordt genoemd vind ik aan de andere kant ook nogal onhandig. Het maakt een discussie die op zich neutraal zou kunnen zijn meteen beladen. Ik denk vaak dat we veel te grote, veel te zware woorden gebruiken.

@152 "Ik heb altijd begrepen dat inderdaad mensen onbewust kiezen voor mensen die op hen lijken. Het lijkt me ook logisch, kiezen voor wat vertrouwd is."

Klopt, ik denk dat dat door evolutie zo 'bedraad' is geraakt in onze hersenen. Het leidt tot een soort (meest onbewust) racisme/seksisme/wat-dan-ook-isme. Ik weet niet of het handig is er een minder beladen term op te plakken; het 'politiek-correct taalgebruik' heeft ook niet veel zin gehad tot dusverre (en is te vaak doorgeschoten). Hoe je het moet doorbreken ben ik ook nog niet uit. Ik heb een hekel aan het voortrekken van mensen omdat ze tot een bepaalde minderheid behoren (dat onderstreept vooral de verschillen die er zijn, en geeft ze teveel nadruk). Aan de andere kant is dat misschien wel wat tijdelijk nodig is om de cyclus te doorbreken.

** gebruiker verwijderd **

@154 "Die jongen had voor kwaliteit moeten vechten, niet voor diversiteit."

Vechten voor diversiteit is niet zo gek, als de kwaliteit er maar niet onder lijdt. Hetzelfde gevecht zie je bij vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Niets mis mee.

"De meeste leden van die diversiteit willen alleen hun eigen belangen behartigen."

Deels; ze behartigen de belangen van hun groep omdat ze menen dat ze onterecht niet in aanmerking komen voor bepaalde banen. Ik denk dat veel besturen beter af zijn met een aantal 'minderheden' aan boord. Misschien kan dat dat de tomeloze megalomane machtswellust van de 'witte valide man' wat temperen.

"Dat soort clubjes als Denk hebben al snel het imago van Cliëntilisme, het opkomen voor belangen van leden van de eigen stam, groep of club."

Zeker, dat heb je zo met politieke partijen, een groot deel vertegenwoordigt een bepaalde groep. Dat zie je bij de PVV en de SGP bijvoorbeeld ook duidelijk. Het is de nieuwe verzuiling.

"Als hij echt had nagedacht was hij in die commissie gebleven. Om zo mogelijk enige invloed uit te oefenen."

Dat denk ik ook, maar voor een 21-jarige zijn dat soort emotionele beslissingen niet zo gek.

"Nu heeft hij zichzelf ontmaskert als iemand die de samendeling indeelt langs ethnische lijnen, blank en niet-blank."

De samenleving is nu eenmaal tot op zekere hoogte op die manier ingedeeld, helaas. De dominante groep (de witte valide mannen) ontkennen dat echter bij hoog en laag. Goed om dat weer eens aan de kaak te stellen.

"Waarin zijn rol dan is op te komen voor zijn eigen groep. Waarvan hij meent dat ze geen rechten hebben."

Wel rechten, maar minder kansen. Als vrouw maak je bijvoorbeeld ook weinig kans op zo'n baan tenzij er een seksistisch 'positief discriminatiebeleid' gevoerd wordt.

"Als ik hem zou vragen ..."

Dat is onnodig galspugen. Een poging om de boel dood te slaan, maar het probleem gaat er niet mee weg.

** gebruiker verwijderd **

@156 “sprak Rashaf over buitensluiting”

Wie is Rashaf?

“Het is tijd dat moslims, zeker hun pubers hun plaats eens leren kennen.”

Dat is precies het probleem: mensen die vinden dat moslims ‘hun plaats moeten kennen’. Het zou mooi zijn als ze dezelfde plaats krijgen als niet-moslims.

“Niemand gaat voor omdat hij moslim of zwart is, niemand raakt achter omdat hij of zij dat niet is.”

Dat klopt, moslims gaan niet voor, en niet-moslims raken niet achter: moslims raken achter.

Deze Student Achraf El Johari is dus het perfecte voorbeeld van een echte Racist !!

@158 dat klopt, net als jij.

@156 Ik heb volgens mij alle koppelingen (behalve die irrelevante over de crimineel) aangeklikt maar nergens gelezen dat El-Johari het heeft over buitensluiten van niet-autochtone Nederlanders in de sociale verhuur. Ik heb daar dus kennelijk overheengelezen; kunt u me vertellen in welk artikel ik het zou moeten vinden?

Alleen in De Kanttekening kom ik een passage over de woningmarkt tegen, waar El-Johari zegt op te willen komen voor alle onderdrukten. Hij zegt daar: "Denk aan de onderdrukking die gepaard gaat met ons financiële systeem waarin de onderklasse net genoeg heeft om te overleven en mensen in de middenklasse net genoeg verdienen om een huurwoning in de vrije sector of hypotheek te kunnen betalen."

"Student Rechten aan de Hogeschool van Amsterdam". Wat klopt hier niet?

En als het over de etnische achtergrond van de nieuwe "rector" van de Hogeschool gaat kan ik hem uit de droom helpen. Er zijn wel mensen met een niet witte niet Europese achtergrond van een dergelijk kaliber, ik denk dan aan bijvoorbeeld Afshin Ellian, maar die zijn denk ik niet genegen om "rector" van een beroepsopleiding te worden. Die gaan voor het echte werk of kiezen voor de wetenschap.

Gewoon verder kijken dan je neus lang is en je vindt genoeg succesvolle mensen met een niet-westerse in onze maatschappij (politici, bestuurders, wetenschappers) maar wel alles in verhouding. In mijn generatie is de medemens met een Kaukasische achtergrond nou eenmaal in de meerderheid in dit land en zijn de vrouwelijke exemplaren nog steeds ondervertegenwoordigd in de politieke, bestuurlijke en/of wetenschappelijke arena.

We hebben net iets te veel negatieve ervaringen met excuus-Truzen en alibi-Ali's etc. Gewoon de beste kandidaat voor die positie .... en als dat een transgender in een rolstoel is met Inuit roots is dat ook prima maar je kunt dat niet afdwingen, ook niet als je al 21 bent en HBO juridische dienstverlening doet.

@161

niet-westerse *achtergrond*

@161 En, waarom zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in dat soort posities? Vrouwen zijn trouwens niet ondervertegenwoordigd in de wetenschap an sich, maar wel in de hogere en bestuurlijke posities.

"Gewoon de beste kandidaat voor die positie"

Dat zou het beste zijn, maar in de praktijk blijkt het niet zo werken. Psychologisch onderzoek leert ons dat mensen keuzes maken op basis van de vooroordelen in de hersenstam (nu ja, niet helemaal exact, maar for the sake of argument ), en die daarna met de cortex van een logisch-klinkend verhaal voorzien.

@163 Ze hebben niet de behoefte .

@164 Behoefte is mogelijk een deel van de verklaring, maar niet in alle gevallen. Anders zou er helemaal geen 'positieve discriminatie' nodig zijn (dat komt toch echt vanuit de vrouwen zelf).

Ja wat erg, next!

@165 Dat komt van feministen die gelijke uitkomst willen ipv gelijke kansen. Gelijke kansen hebben ze , gelijke uitkomst is onrealiseerbaar en elke poging hiertoe erg kwalijk voor de samenleving.

@167 Gelijke uitkomst zou een heel slechte richtlijn zijn. Gelijke kansen hebben ze niet (hoewel we er ook weer niet al te dramatisch over hoeven te doen). Reden is de menselijke psyche; gelijke kansen zouden alleen bestaan als de beslissing wordt overgelaten aan een computer.