Politiek
  • 8
De onthulling van het programma Radar dat bureaus Turken, Marokkanen en Surinamers weren wekt de woede van Kamerleden. ...

7 maanden geleden door NOS

REAGEER MET EEN EMOJI
7
1
1
2
5

laten die mensen in de tweede kamer ook gelijk zeer grote boetes betalen voor al de leugens en beloften die ze al jaren doe naar de burgers toe en niet nakomen.

1 homebase    
7 maanden geleden door homebase
13
Meld

De uitzendbureau’s verwoorden tenminste nog de mening van het Nederlandse volk,

Dat zouden die moreel verheven politieke partijtjes ook eens moeten doen....

2 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
16
Meld

Waarom alleen Turken, Marokkanen en Surinamers? Er wordt ook veel op leeftijd gediscrimineerd.

3 Desphex    
7 maanden geleden door Desphex
4
Meld

@2 U schrijft : "De uitzendbureau!'s verwoorden de mening van het volk". Weet u wel waartoe zo n bureau dient eigenlijk? Volgens de laatste TK-verkiezingen hebt u meer dan ongelijk.

4 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
36
Meld

@4
“Volgens de laatste TK-verkiezingen hebt u meer dan ongelijk.”

Hoezo? Die toonde aan dat Nederland langzaam ‘verrechtst’

Maar ja,je zou eigenlijk in Nederland moeten wonen om dat sentiment te kunnen zien...,

5 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
17
Meld

@5 Ik woon in Nederland. Ik zie niet hoe uitzendbureaus de mening van het volk vertegenwoordigen. Wat is dat voor een merkwaardige redenering? Ze vertegenwoordigen commerciële belangen en die lopen altijd achter op de maatschappij.

6 Ketter    
7 maanden geleden door Ketter
18
Meld

Naming & shaming zou prima averechts kunnen uitpakken als mooie reclame lol

7 Ness    
7 maanden geleden door Ness
11
Meld

Uitzendbureau discrimineert niet !! zij voeren de wensen van de opdrachtgevers uit ! Het probleem is dat bij sommige bevolkingsgroepen je er ook meteen een hoop gezeik bij krijgt . Neem je iemand aan ,en de jaar erop mag je opeens geen Sinterklaas feest vieren met zwartepiet . of je krijgt een werknemer die ieder jaar 1 maand niet functioneel is omdat zijn geloof zegt dat ze niet overdag mogen eten en dus in de avond en nacht moeten eten en dus overdag geen fluit waard zijn ! Of je neemt iemand aan die er leuk en aardig uitziet , en paar maanden later opeens helemaal bedekt op het werk komt met hoofddoek en al ! Werkgevers kiezen hier niet voor en hou dus je geloof en politieke standpunten lekker thuis ! op je werk moet je werken !! Geloven en en klagen over alles en nog wat doe je maar lekker thuis in je eigen tijd !

8 wildersaandemacht    
7 maanden geleden door wildersaandemacht
12
Meld

Tja, werkgevers zullen altijd een voorkeur houden, bijvoorbeeld voor mannen of vrouwen, afhankelijk van de aard van het bedrijf. En als werkgever denk ik dat je zelf moet kunnen beslissen wat je in huis haalt.

9 Hein2    
7 maanden geleden door Hein2
9
Meld

laat de politiek zich óók eens bekommeren om de leeftijdsdiscriminatie

10 semperpenis    
7 maanden geleden door semperpenis
4
Meld

@5 Ik ben uitstekend op de hoogte, dank u. GL werd de grote winnaar in de grootste stad van Nederland. En intussen is PVV op sterven na dood. En 2 Ezel-zetels na 3 jaar heftig lobbyen en geld harken, bedoelt u dat?

11 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
30
Meld

@10 Nederland koos wederom voor VVD. Leeftijdsdiscriminatie, overigens een karakteristiek Nederlands fenomeen, wordt terzijde wel bestreden, maar lang niet voldoende.

12 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
18
Meld

@6
De door mij zeer gewaardeerde mede reageerder van reactie nr @8 heeft het gras voor mijn voeten weggemaaid....

13 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
8
Meld

@8 U schrijft: ''Neem je iemand aan, mag je het jaar daarop geen Sinterklaas vieren''

Doet u dat even uit de doeken? Welke werknemers mogen in Nederland geen Sinterklaas mag vieren?

14 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
27
Meld

herstel in @14 : mogen geen Sinterklaas vieren?

15 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
21
Meld

@11
U heeft totaal geen binding met Nederland meer he?

16 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
9
Meld

Het uitzendburo levert het product wat gevraagd wordt. Simpel zat! Dit is hoe de wereld werkt. De rest is er als stront omheen gesmeerd. Een leugen die stinkt.
Succes maar weer met de verwrongen anti-discriminatie politiek.

17 sparta    
7 maanden geleden door sparta
8
Meld

@13 En u blijft ontkennen dat u ultrarechtse denkbeelden heeft?

Wildersaandemacht schrijft ongehoord leugenachtige reacties op Nieuwskoerier.
Alleen de laatste zin deugt, ''geloven en klagen doe je maar lekker thuis''. En dat is inderdaad wat ultrarechts doet, meer niet.

Ik wens u alsnog een fijne dag.

18 E.Meel    
7 maanden geleden door E.Meel
21
Meld

@18 Ben jij jezelf bewust van je eigen links extremistische en racistische houding/denkbeelden?

19 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
9
Meld

@18
Uw ‘ultrarechtse’ typering heeft door uw veelvuldige incorrecte gebruik z’n waarde verloren...

20 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
10
Meld

@13 Ik werk in een bedrijf met mensen uit meer dan 25 landen van over de hele wereld. Nieuwjaar kent minstens 4 datums. Het kerstfeest ment er twee. Christenen, moslims, hindoes, 3 soorten boeddhisten, en natuurlijk atheïsten om nog te zwijgen over seculiere feestdagen. Nul problemen. Nul. Ondernemers zijn van nature bange mensen. Gelukkig zijn de eigenaren van waar ik werk intelligenter. Die willen de beste mensen en benadelen zichzelf niet door op basis van fantasie-angsten. We groeien als een malle. Winst, omzet en personeel in 4 jaar verdrievoudigd. Ik zou nooit voor een werkgever willen werken die bepaalde groepen uitsluit. Die beperken hun groei en winst. Maar misschien haten ze succes.

21 Ketter    
7 maanden geleden door Ketter
13
Meld

@21
Ondernemers zijn geen bange mensen maar slimme mensen die risico’s uit de weg gaan

22 Deelname    
7 maanden geleden door Deelname
10
Meld

@21 Er zijn ook bedrijven die wel problemen kennen, en grote problemen ook nog eens. Of bestaan die niet omdat het bedrijf waarin jij werkzaam bent bedrijf de norm is voor alle bedrijven over de hele wereld? question

23 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
8
Meld

@22 Ondernemen is risico mijden? Dat is nieuw voor mij. Overigens is het uitsluiten van bepaalde groepen riskant. Mijn werkgever zou niet zo zijn gegroeid als ze alleen autochtonen aannamen. Kwaliteiten is waar het om gaat.

24 Ketter    
7 maanden geleden door Ketter
10
Meld

@23 er ontstaan ook problemen als in een maatschappij mensen als tweede rangs burgers behandeld.

25 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
11
Meld

@25 Wil je nou zeggen dat als bedrijven de problemen aanpakken die er wel degelijk met niet-westerse allochtonen zijn, dat deze allochtonen dan als tweederangs burgers worden behandeld?

26 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
10
Meld

@24 Het is niet zo dat deze bedrijven geen allochtonen aannemen.

27 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
8
Meld

Vooralsnog was het Radar die de uitzendbureaus belde met deze vraag. Nota bene niet eens om daadwerkelijk de betr. uitzendkracht af te nemen. Op fake telefoontjes kun je fake antwoorden verwachten.

28 grovi    
7 maanden geleden door grovi
14
Meld

@26 ik wil zeggen dat als bedrijven bij het aannemen van personeel discrimineren op afkomst dat ze dan die mensen als tweede rangs burgers behandelen. Dat heeft niets met aanpakken te maken. Dan is je bedrijf onderdeel van het maatschappelijke probleem. Of ontken jij soms dat er problemen zijn met Turken en Marokkanen in Nederland?

29 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
9
Meld

@28 hahaha wat een kutsmoes. Wegkijker.

30 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
6
Meld

@29 Waarom reageer je dan op mijn reactie? Want dat heeft dan weer niets met mijn reactie te maken, daar ik het niet over het uitsluiten van groepen heb (ben ik op tegen).

Ik reageer op @21 die net doet alsof zijn/haar bedrijf de norm is voor alle bedrijven en dat de problemen die bedrijven wel degelijk kennen met niet-westerse allochtonen niet bestaan. Alsof er geen reden is dat bedrijven voorzichtig zijn met het aannemen van niet-westerse allochtonen.

31 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
7
Meld

Goh, en als er straks een uitzendbureau in het nieuws komt dat weigert homo's, of vrouwen zonder hoofddoek, oid te laten werken, dan staan al diezelfde mensen (zie hierboven) op hun achterste poten.

32 Xyron    
7 maanden geleden door Xyron
8
Meld

@27 We hebben onder andere Turken, Marokanen en Surinamers in dienst. Daar ging het toch om? Nul problemen. Moet ik wel bij aantekenen dat het universitair opgeleide mensen zijn. Ook de autochtonen. Lager opgeleide autochtonen en allochtonen is niet altijd even gezellig. Heb ik niet altijd even goede ervaringen mee gehad. Daarom ben ik na school door gaan leren en heb nu veel beter werk. Het was zwaar, werk en studie tegelijk, maar het was het waard.

33 Ketter    
7 maanden geleden door Ketter
7
Meld

@30
Hoezo een kutsmoes?
Welke werkgever vraagt nou expliciet om géén turken, géén marokkanen of géén Surinamers? Blijkbaar waren de telefonisten totaal niet voorbereid op zo'n vraag en hielden ze zich aan het protocol 'klant is koning'. Daar zitten geen advocaten aan de telefoon.

34 grovi    
7 maanden geleden door grovi
14
Meld

@33 Ja, je valt nu in herhaling.

Het punt wat ik maak is dat de bedrijven waar het over gaat wel allochtonen aannemen. question

Je moet ook niet vergeten dat jouw bedrijf niet de norm is, dat andere bedrijven wel problemen kennen.

35 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
9
Meld

** gebruiker verwijderd **

Degenen die dergelijke discriminatie vurig verdedigen zijn dezelfde die op dit forum beweren gediscrimineerd te worden omdat ze wit zijn.

37 gebruiker verwijderd    
7 maanden geleden door gebruiker verwijderd

@34 wegkijker.

38 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
9
Meld

@21
Oh,maar er zijn allerlei cijfers en statistieken die de ‘vooringenomenheid’ van de ondernemers omschrijft

39 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
7
Meld

@37 ze willen schijnbaar niet dat Turken en Marokkanen ook werken voor hun geld.

40 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
8
Meld

@35 Ik val in herhaling op dezelfde manier dat ik altijd zal zeggen dat 1 + 1 gelijk is aan 2. Ik kan voor de variatie zeggen dat het 3 is, of de wortel uit 7, maar ik blijf toch herhalen dat het 2 is.

41 Ketter    
7 maanden geleden door Ketter
5
Meld

@41 Dat is een leuke reactie hoor, alleen lijk je te herhalen hoe geweldig het bedrijf waarvoor je werkzaam bent is om maar niet te hoeven erkennen dat er ook bedrijven zijn die wél problemen hebben met niet-westerse allochtonen.

42 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
8
Meld

@39 Dat is nog geen reden om groepen uit te sluiten natuurlijk.

43 Bluth    
7 maanden geleden door Bluth
4
Meld

@38
Inderdaad. Dit "onderzoek" is het aanzien niet waard.
Helaas viert de multiculturele hysterie hoogtij en moeten er koppen rollen.

44 grovi    
7 maanden geleden door grovi
10
Meld

@18 "Alleen de laatste zin deugt, ''geloven en klagen doe je maar lekker thuis''. En dat is inderdaad wat ultrarechts doet, meer niet."
Even een kleine analyse van wat @8 gepost heeft:
"Uitzendbureau discrimineert niet !!"
Uitspraak is discutabel, ze kunnen wel discrimineren.
"zij voeren de wensen van de opdrachtgevers uit !"
Uitspraak is een feit.
"Het probleem is dat bij sommige bevolkingsgroepen je er ook meteen een hoop gezeik bij krijgt ."
Moet zijn: verhoogd risico.
"Neem je iemand aan ,en de jaar erop mag je opeens geen Sinterklaas feest vieren met zwartepiet ."
Moet zijn: risico.
"of je krijgt een werknemer die ieder jaar 1 maand niet functioneel is omdat zijn geloof zegt dat ze niet overdag mogen eten en dus in de avond en nacht moeten eten en dus overdag geen fluit waard zijn !"
Moet zijn: verhoogd risico.
" Of je neemt iemand aan die er leuk en aardig uitziet , en paar maanden later opeens helemaal bedekt op het werk komt met hoofddoek en al !"
Moet zijn: verhoogd risico.
" Werkgevers kiezen hier niet voor en hou dus je geloof en politieke standpunten lekker thuis ! op je werk moet je werken !!"
Is een feit.
"Geloven en en klagen over alles en nog wat doe je maar lekker thuis in je eigen tijd !"
Is een feit.
Tja, als werkgever ga je natuurlijk onnodige risico's vermijden. Is dat rechts? Is dat racistisch? Of is dat gewoon logisch?

45 RobP    
7 maanden geleden door RobP
7
Meld

Is gewoon een lading slap gelul, een uitzendbureau is een bemiddelaar, als zij zeggen dat ze die voor selectie niet doen, houdt het in dat degene die naar dat bedrijf word gestuurd binnen de kortste tijd weer word afgevoerd, en dat bedrijf naar een ander uitzendbureau gaat!

Laten de Turken, Marokkanen en andere groepen zelf een zorgen dat dat beeld verandert!

Dus geen grote bek meer, werken in plaats van zeuren en doen wat er gevraagd word!!

P.S. : er zijn ook een heleboel goede werkers binnen die groepen en worden op allerlei manieren gesteund en geholpen!

46 Zie Hier    
7 maanden geleden door Zie Hier
5
Meld

@43
Nee,maar dat zeg ik ook niet

De mening die de ondernemer heeft,wellicht door ervaring of om welke reden dan ook,wordt onderschreven door allerlei ‘cijfers en statistieken’...

47 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
5
Meld

@45
Het gaat hier niet over werkgevers maar over Radar die impertinente vragen stelt aan compleet verraste uitzendbureaumedewerkers en dan zegt een maatschappelijk probleem te hebben ontmaskerd.

48 grovi    
7 maanden geleden door grovi
8
Meld

a) Ik vind dat de uitzendbureaus hun doel voorbijgestreven zijn, (in eerste instantie bedoeld om pieken op te vangen en b.v. studenten aan een tijdelijke baan te helpen).
Zij zijn op deze manier
b) uitgegroeid zijn tot min of meer de enige manier om de arbeidsmarkt binnen te komen en hebben daardoor
c) een veel te grote macht opgebouwd in onze maatschappij.

Ik ben hier niet blij mee, maar hierbij moet men wel bedenken, dat uitzendbureaux commerciele instellingen zijn, die afhankelijk zijn van hun "afnemers/opdrachtgevers".

Als deze te kennen geven dat zij bepaalde groeperingen liever niet als sollicitant zien verschijnen, veelal ingegeven door ervaringen met deze groepen in het verleden, dan is het niet meer dan logisch dat men aan dit verzoek gehoor geeft.

49 Mappie    
7 maanden geleden door Mappie
3
Meld

@33 "We hebben onder andere Turken, Marokanen en Surinamers in dienst. Daar ging het toch om? Nul problemen. Moet ik wel bij aantekenen dat het universitair opgeleide mensen zijn."
Da's mooi dat je die aantekening erbij maakt. Het gaat dus niet om de afkomst maar om het niveau.
"Lager opgeleide autochtonen en allochtonen is niet altijd even gezellig. Heb ik niet altijd even goede ervaringen mee gehad."
Wat je dus eigenlijk zegt, is dat de werkgever gewoon voor universitair opgeleid personeel moet gaan, dan zijn er geen problemen.

50 RobP    
7 maanden geleden door RobP
4
Meld

@21 Hoogopgeleide IT-ers?

Detacheringsbureaux voor hoogopgeleiden?

Toch echt iets anders dan de run of the mill uitzendbureaux voor call center, productie- en horecapersoneel .

51 Mappie    
7 maanden geleden door Mappie
2
Meld

@48

Uitzending gezien?

Er werd tot een paar keer toe zelfs aangeboden om Turken en Marokkanen buiten te houden....

52 Janzzen    
7 maanden geleden door Janzzen
4
Meld

@52
Ja, ik heb de uitzending gezien. Allemaal flarden van gesprekken. De multiculturele hysterie maakt dat op basis daarvan al wordt opgeroepen tot de schandpaal.

53 grovi    
7 maanden geleden door grovi
5
Meld

@46 Hoe moeten ze zorgen dat het beeld veranderd als ze al bij voorhand worden uitgesloten? Strijsvogeltje @53 doet net alsof radar hier iets compleet niets claimt waar verder geen onderbouwing voor is maar discriminatie op de arbeidsmarkt is uitgebreid onderzocht en aangetoond. Bijvoorbeeld:
https://www.powned.tv/artikel/liever-een-strafblad-dan-allochtoon

54 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
5
Meld

** gebruiker verwijderd **

PVV'rs zeggen na hun politieke carrière nauwelijks meer aan de bak te kunnen komen vanwege de connotatie van de PVV met discriminatie, racisme, xenofobie etc.
"Zó oneerlijk"!

Deze empathie is echter direct weg als het gaat om iemand die afgewezen wordt vanwege huidskleur, afkomst of niet-Nederlandsklinkende naam.

Het verschil:
Die PVV'rs kiezen er vrijwillig voor.

55 gebruiker verwijderd    
7 maanden geleden door gebruiker verwijderd

In Nederland hebben we zelfs uitzendbureaus die , YOUNG KAPITAL heten, verder dan in de deuropening kom je niet als oudere, Dit is

bewuste ouderen discriminatie Dit soort RATTEN op de arbeidsmarkt moet veel harder aangepakt worden

56 knorkokkie    
7 maanden geleden door knorkokkie
3
Meld

** gebruiker verwijderd **

@56
We hebben ook uitzendbureaus specifiek voor de ouderen. Maar ja, Radar heeft een uitzending gemaakt over discriminatie van mensen van specifieke afkomst, ze hebben niet gezegd "we hebben slechte ervaringen met 50+ssers".

Enne, het is "Young Capital".

57 gebruiker verwijderd    
7 maanden geleden door gebruiker verwijderd

Bepaalde groepen mensen in dit land worden bewust door de uitbuitburaus genegeerd bij het verkrijgen van een baan zo jammer dat deze waardeloze regering al jaren wegkijkt

58 knorkokkie    
7 maanden geleden door knorkokkie
4
Meld

57 Zeer triest dat je als oudere bij een regulier uitzendb geweigerd wordt

59 knorkokkie    
7 maanden geleden door knorkokkie
2
Meld

@2 De uitzendbureau’s verwoorden tenminste nog de mening van het Nederlandse volk,
@8 Uitzendbureau discrimineert niet !! zij voeren de wensen van de opdrachtgevers uit
@17 Het uitzendburo levert het product wat gevraagd wordt.

Dan ook niet meer zeuren dat we liever een goede Poolse bouwvakker inhuren voor de belangrijke klussen, dan dat domme Nederlandse bouwvolk met hun grote mond en prutswerk voor veel te veel geld!

60 La Cabana    
7 maanden geleden door La Cabana
5
Meld

** gebruiker verwijderd **

@59
Young Capital is dus niet regulier.
Er zijn uitzendbureaus die zich specialiseren in medisch personeel. Of engineering. Of ouderen. Etc.

61 gebruiker verwijderd    
7 maanden geleden door gebruiker verwijderd

@55 "Die PVV'rs kiezen er vrijwillig voor."
Je springt van de hak op de tak. Nu is ineens de keuze het criterium. Zo beschouwd kun je ook zeggen dat een turk ervoor heeft gekozen om in Nederland te wonen en daarom niet moet zeuren over discriminatie.
Meten met 2 maten.

62 grovi    
7 maanden geleden door grovi
5
Meld

@61
O, en nu is "regulier" ineens óók voorwaarde.
Je hebt wel veel geitenpaadjes nodig om je punt te maken.

63 grovi    
7 maanden geleden door grovi
6
Meld

Uitzendburo`s zouden totaal uit het straat beeld moeten verdwijnen.

64 Gratiebarmhart    
7 maanden geleden door Gratiebarmhart
3
Meld

Ik vind het altijd zo typerend dat degenen die altijd klagen dat migranten te weinig werken en te vaak gebruik moeten maken van het sociale vangnet tegelijkertijd ook altijd staan te juichen wanneer er weer nieuws van structurele discriminatie naar buiten komt.

Hoe moeten mensen gaan werken als ze de kans niet eens krijgen? Maar ik heb het wel door hoor. Een groot deel van de groep die altijd klaagt over de integratie van allochtonen verlangen eigenlijk ook helemaal geen integratie. Ze verlangen dat deze mensen vanwege hun etniciteit gewoon weer zo snel mogelijk remigreren. Zodat Nederland lekker blank blijft.

Zullen ze nooit toegeven natuurlijk, maar goed. Het is wel duidelijk.

65 Gewoon een student    
7 maanden geleden door Gewoon een student
12
Meld

@65
Wat een buitengewoon naargeestige ideeën houd jij erop na. De linkse trollen hebben je echt te pakken gehad.

66 grovi    
7 maanden geleden door grovi
8
Meld

@66 je kunt hier de reacties toch zelf ook zien? Of niet dan.

67 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
6
Meld

@67
O jee, nog zo'n linkse zombie met een 1-dimentionale blik.

68 grovi    
7 maanden geleden door grovi
8
Meld

@68 jij bent hier de wegkijker. Als je de problemen ontkent kun je ze ook niet oplossen.

69 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
5
Meld

** gebruiker verwijderd **

@65
Ik denk niet dat ze 'ze' echt willen weghebben want dan zijn ze zelf weer de sociale onderlaag van de bevolking.
Een zondebok biedt de mogelijkheid zichzelf te verheffen, ook al is dat slechts een illusie.

70 gebruiker verwijderd    
7 maanden geleden door gebruiker verwijderd

@60
Onzin het inhuren van polen boven Nederlandse werknemers zegt niets over het vermeende onvermogen van de Nederlander maar meer over het opportunisme van de opdrachtgever en de pool...

71 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
5
Meld

@71

Oh, het werkt dus maar 1 kant op................

72 La Cabana    
7 maanden geleden door La Cabana
4
Meld

@72
Je zou ook kunnen stellen,

Hoe komt het toch dat daar waar de Nederlander met een migratie achtergrond wel hinder onder vindt in het vinden van werk,de Oost-Europeanen die nog minder raakvlak heeft met de Nederlandse cultuur,totaal geen hinder lijkt te ondervinden
Integendeel zelfs?!

73 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
4
Meld

@73 En toen bleef het stil natuurlijk haha

74 Ikke44    
7 maanden geleden door Ikke44
5
Meld

@73

De zelfde reden zoals de Nederlandse bouwvakker en andere lag-opgeleiden die ook ondervinden.

Onder hoog-opgeleiden zie je die verschillen niet

75 La Cabana    
7 maanden geleden door La Cabana
2
Meld

@54 De keren dat ze wel ergens geplaatst worden passen ze hun gedrag niet aan en gaan rustig in het Marokkaans staan kletsen, als ze wat gevraagd word hebben ze het ineens druk!

Maar er ook uitzonderingen die wel normaal meedoen!

76 Zie Hier    
7 maanden geleden door Zie Hier
3
Meld

Laat uitzendbureaus en werkgevers toch openlijk discrimineren. Ze doen het sinds jaar en dag toch al. Dat scheelt voor niet-westerse-allochtone werkzoekenden namelijk een hoop verloren tijd en onnodige frustratie.

77 Black65    
7 maanden geleden door Black65
4
Meld

@75
Dus uw redenering doortrekkend zo je kunnen stellen dat misschien niet het ‘Nederlandse bouwvolk’ een te grote mond heeft en pruts werk levert,maar juist dat verongelijkte allochtone deel wat zegt te worden achtergesteld....

78 Hangingmen    
7 maanden geleden door Hangingmen
4
Meld

@54 "Hoe moeten ze zorgen dat het beeld veranderd als ze al bij voorhand worden
uitgesloten? ""

Op dezelfde manier als ooit mensen uit een "achterbuurt" dat deden. als zij op een kantoorbaan solliciteerden i.p.v. "gewoon" hun plaats te kennen en aan de lopende band gingen werken.

Ook zij hadden een slecht imago; spraak, sociale omgangsvormen, persoonlijke verzorging, kleding e.d. waren immers niet wat men wilde "op kantoor" .

Nog daargelaten dat de kantoormeisjes veelal dochters waren van de leidinggevenden of van de MULO kwamen, hetgeen heel lang voorbehouden aan de dochters van "net iets meer dan niets" ouders.

Baan aannemen die men wel kon krijgen, vanuit die positie bewijzen dat men meer in zijn mars had en doorstromen.

Was/is dat juist? Nee.
Is/was het de prakatijk? Ja

79 Mappie    
7 maanden geleden door Mappie
1
Meld

Lekker makkelijk lullen vanuit de omroepstudio of de 2e kamer, waar je inkomen gegarandeerd is en niet afhankelijk van het weerbarstig goedertieren van de clientèle. Maar goed, als iemand met toevallig een jaar of 25 ervaring in recruitment en job filling, geef ik de volgende tip voor politiek correct gedrag bij het beantwoorden van een dergelijk discriminatieverzoek: "Ik hoor uw verzoek, en bij geven wij u een aantal kandidaten inverweging due volgens ons

80 Echwaarjoh?    
7 maanden geleden door Echwaarjoh?
0
Meld

Vervolg 80: ...in overweging die volgens ons geschikt zijn voor deze vacature en waaruit U een keuze kunt maken wie er uitgenodigd worden voor een nadere kennismaking.

81 Echwaarjoh?    
7 maanden geleden door Echwaarjoh?
0
Meld

Vraagt iemand zich af WAAROM dit gebeurt? Vraagt iemand zich af WAAROM bedrijven bepaalde mensen liever niet in dienst nemen? Ervaring heet zoiets. Genoeg negatieve ervaringen vormt een beeld. Policor kan dan zwaar verontwaardigd zijn, maar dat is de realiteit

Waarom is er geen afkeer van Chinezen? Omdat deze bevolkingsgroep zich over het algemeen keurig gedraagt en deze mensen goed werken.

(Negatieve) vooroordelen onstaan niet zomaar. Als bepaalde bevolkingsgroepen zich minder correct gedragen dan anderen (bewijs zie je in de bak...met stip bovenaan...Antillianen, Surinamers, Turken en Marokkanen) dan krijgen steeds meer mensen een afkeer van deze minderheden.

In plaats dat die bevolkingsgroepen aan hun imago werken...hun jeugd beter opvoeden...welnee, het probleem ligt bij de "racisten" Het feit dat bepaalde minderheden zich buitenpropotioneel schuldig maken aan wangedrag...gewoon bedekken met de mantel der liefde. Is koeltoer. Moeten we maar voor lief nemen. Wat dacht je van...NEE, niet meer.

82 Chauvinist    
7 maanden geleden door Chauvinist
3
Meld

Ok, het is fout te zeggen: 'Ik wil geen Marokkanen en Turken'. Maar als callcenter kun je wel de eis stellen dat iemand vlekkeloos Nederlands spreekt. Dat is geen discriminatie. Naast mogelijk (!) Turken en Marokkanen kunnen dan ook Polen, Engelsen en Amsterdammers afvallen..

83 Tim100    
7 maanden geleden door Tim100
3
Meld

@82 hoe wil jij dat een bevolkingsgroep integreert als ze geen kansen krijgen? Let op dit is geen strikvraag het is echt zo simpel.

84 Utrecht_83    
7 maanden geleden door Utrecht_83
0
Meld

@51
Als hij 10 duimen had gehad, zoog hij op allen.

85 Mesjokke    
7 maanden geleden door Mesjokke
0
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
Hartverscheurend rapport: 24.000 Rohingya-mos...
Sinds augustus vorig jaar hebben Myanmarese l...

18 uur geleden door Likopstuk

Syrische vluchtelingen terug naar his voor va...
Kijk aan, zo ONVEILIG is het dus blijkbaar ni...

13 uur geleden door De Ruyters van Michiel

Coen Verheij (PVV Arnhem): ‘Geen Halal...
De PVV is nieuw in Arnhem en dit is ook het g...

1 dag geleden door Inter

Rudy Giuliani verbaast NBC’s Chuck Todd...
“Burgemeester, realiseert u zich dat dit........

14 uur geleden door Crannbuidhe

’Werkloze 60-plusser moet op gesprek&rs...
Werkgevers zouden verplicht moeten worden om...

1 dag geleden door Bakken


ADVERTENTIE


Laatste reacties
Proemevla
Rudy Giuliani verbaast NBC’s Chuck Todd : ...
@158Vertel eens wat over die al jaren stijg...

minder dan een minuut geleden door Proemevla

Moszkowicz
Hartverscheurend rapport: 24.000 Rohingya-mos...
Hoe kan een baby moslim zijn vraag ik me af....

minder dan een minuut geleden door Moszkowicz

Ness
Trump's speechschrijver ontslagen vanwege het...
Ja de dems krijgen de zenuwen met de tussenti...

minder dan een minuut geleden door Ness

Wylde Gjert
'Opvoeding Dave door Dries Roelvink heeft gef...
@18 Ha, ouwe linkse Groninger rukker! ;)...

minder dan een minuut geleden door Wylde Gjert

MARCUSAURELIUS
Bestaat God? We weten het niet...
@242Het blijft voor mij zo dat twee een uit...

1 minuut geleden door MARCUSAURELIUS

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig