Fouten die zelfs de meest oplettende sollicitanten maken, volgens de hoogste HR-manager van Booking.com… dat 400.000 sollicitaties per jaar ontvangt

Heeft u al een account? Log in

Beschrijving niet beschikbaar ...

meer dan 6 jaar geleden door Scorpio in Overig · 3 Reacties

390x gelezen

Fouten die sollicitanten maken ervaringen verdraaien

Reageer met een Emoji

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.

Praktijkvoorbeelden? Zie bij1.

Jan met de korte achterlul - meer dan 6 jaar geleden

Fouten die bijna alle IT bedrijven maken (uit eigen ervaring):
- Vragen naar zeer gedetailleerde weetjes (die je binnen een minuut opzoekt)
- Niet vragen/kijken naar manier van werken
- Niet vragen wat je bezig houdt
- Egocentrische interviewers die zelf-bevestiging zoeken: onzin vragen stellen, veel over zichzelf praten
- Jonge techneuten laten interviewen met weinig levens ervaring en mensenkennis

Ook voor een groot deel mijn ervaring bij Booking.com Amsterdam tijdens een interview vele jaren geleden.

case - meer dan 6 jaar geleden

@2 Ik bedoel: Bedrijven die slechts een paar jonge techneuten de interviews laten afnemen.

Het is ook een goed gedocumenteerd fenomeen dat veel interviewers liever niet iemand aanprijzen die veel beter lijkt te zijn dan zichzelf. Daarom is het geen goed idee om als vrouw een foto op je CV te zetten; als een vrouw de CV beoordeeld en zichzelf minder aantrekkelijk vindt ...

case - meer dan 6 jaar geleden

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.

Heeft u al een account? Log in

Net binnen

Toon meer

Meest gelezen

Laatste reacties

Kabinet wil belasting op dranken met veel suiker verhogen

"De invoering van een suikertaks is volgens hem nodig omdat veel mensen in Nederland overgewicht hebben."LOLDe invoering van een suike...

1 uur geleden geplaatst door Bob Sleebaan