Werknemer moet in hele EU zelfde salaris krijgen als collega (nu.nl)

Dan moeten ze ook alle lasten op hetzelfde niveau brengen, ik noem maar iets: bv belastingen.

Zijn dan ook overal de kosten van levensonderhoud hetzelfde? Als je hier namelijk zou moeten leven van wat in bijvoorbeeld Roemenië gebruikelijk is, kun je onder de brug gaan wonen en misschien is dat dan al te duur.

"Inspraak zonder inzicht geeft een uitspraak zonder uitzicht."

* Verwijderd door de redactie *

@2 ,

Blijkbaar moet het CAO-loon van het bestemmingsland gaan gelden voor mensen die tijdelijk in dienst zijn. Aangezien die CAO-lonen toch minstens zijn afgestemd op het levensonderhoud, ga ik ervan uit dat dat geen probleem is. Nederlandse CAO's zouden dus bijvoorbeeld voor Poolse werknemers hier moeten gelden.

En vice versa, voor zover dat relevant is :p

Dat is althans wat ik eruit op maak, ik kan er naast zitten, de berichtgeving in de media is erg beperkt tot nu toe moet ik zeggen. Heeft misschien ook te maken met het feit dat het nog vier jaar zal duren voor het ingevoerd wordt.

Zou meteen moeten worden ingevoerd en ook voor de transportsector. Weg met al die vage uitzendconstructies, waardoor bijvoorbeeld Poolse werknemers veel goedkoper zijn dan Nederlandse.

Ja ja, alleen de lusten en niet de lasten.

Ik neem aan dat het loon in Polen dan hetzelfde wordt als in Nederland en niet andersom.

@5 ,

Het liefst zelfs gewoon helemaal weg met uitzendbureau's. Als er werk is dan zou dat gewoon rechtstreeks tussen bedrijf en werknemer geregeld moeten kunnen worden, zonder dat er een verder nutteloos bureau tussen gaat zitten.

Het besluit gaat pas over 4 jaar in, bovendien gaat de werknemer daarna pas na een jaar plus zes maanden verlenging volgens CAO verdienen.
Ws zal de werknemer na 1,5 jaar een paar maanden vakantie moeten nemen in eigen land om daarna opnieuw voor een hongerloon te mogen werken.
Pure symboolpolitiek.