'13 jaar uitzendwerk is te lang': medewerker wil vast contract met terugwerkende kracht

rtl.nl | door Nieuwskoerier 3 dagen geleden | 0 stemmen | 23x gelezen

Een bedrijf heeft misschien een flexibele schil nodig, maar dat betekent nog niet dat je iemand bijna 13 jaar lang als uitzendkracht kunt inlenen. Dat heeft de Hoge Raad beslist.