Moslimagent weigert werk uit te voeren bij Arnhemse koranverbranding - NieuwRechts.nl (nieuwrechts.nl)

Daar moet je dan ook geen moslimagent bij betrekken. Wat een domme leidinggevende daar in Arnhem.

Zo gaat dat .
Ze zijn te trouw aan de islam en zullen hun mede moslims altijd dekken, dat zijn ze namelijk verplicht sla de koran er maar op na.
Deze ''agent'' hoort per direct ontslagen te worden.
Daarom moeten ze ook niet in de politiek toegelaten worden want ze zijn niet neutraal.
Ze bekleden bestuurlijke functies met een eigen doel.
Een chinees heb ik nog niet in de politiek gezien .

@1
Hij hoort gewoon zijn opdracht uit te voeren.

Duidelijk voorbeeld van een moslim die vindt dat zijn wetten boven de Nederlandse wet uitgaan.
Ontslag op staande voet zou er moeten volgen.

En daarom dus geen hoofdoeken bij de peliesie.

@3 inderdaad, je hebt gekozen voor een bepaald beroep... en secularisatie zou relevant moeten zijn

Pfff , De huidige Nederlandse politie ?? De een wil een hoofddoek dragen de ander wil zijn criminele soortgenoten niet aanpakken en de rest wil islamscholen waar zij leren hoe verrot de westerling is ! en dit alles in Nederland .

Wederom een argument voor uitwijzing. Geef Erdogan zijn modelburgers terug!

@3 Je bedoelt die leidinggevende. Ja, die prutst maar wat af zonder na te denken.

Een gewetensbezwaar is een bezwaar dat iemand maakt op religieuze, morele of ethische gronden. Denk aan een werknemer die vanwege zijn geloof niet op zondag wil werken. Als een werknemer werk weigert vanwege ernstig gewetensbezwaar, kunt u niet zomaar ontslag aanvragen. Het bezwaar moet zo ernstig zijn dat u samen niet tot een oplossing kunt komen. Daarnaast moet u bij de kantonrechter met goede redenen aan kunnen tonen dat u binnen uw organisatie geen ander passend werk voor uw werknemer heeft.
https://www.uwv.nl/werkgevers/werkgever-en-ontslag/ik-wil-ontslag-aanvragen/detail/ontslag-via-kantonrechter/ontslag-om-persoonlijke-redenen-via-de-kantonrechter/ontslag-bij-ernstig-gewetensbezwaar