Mailtje van non-binair schoolhoofd veroorzaakt rel: "Ben geen meneer"
Bij middelbare school VKO Opwijk zorgt een nieuwe adjunct-directeur voor opschudding. Begin dit schooljaar werd het personeelslid, dat zichzelf non-binair identificeert, aangesteld. ...
7
Reacties
18 reacties... Meteen volgden duidelijke richtlijnen over hoe leerlingen en collega’s de directeur wensen aan te spreken.
Het is gewoon een man.
Anders had hij zijn baard en snor wel afgeschoren.
Ik heb zojuist op de website van deze school gekeken maar deze mafketel is daar niet meer aanwezig. ( Begrijpelijk)
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/05/08/directeur-vko-opwijk-preventief-geschorst/
Jouw link gaat over de directeur die in mei 2024 preventief geschorst werd, de non- binaire directeur werd pas dit voorjaar aangesteld op de school.
.
Off Topic
Hoe deze persoon wenst aangesproken te worden dat mag hij wat mij betreft verzoeken aan de kinderen, maar het is ook zo dat kinderen het verzoek naast zich neer kunnen leggen als dit bezwaarlijk of verwarrend is in de omgang met deze directeur.
Hoe deze directeur zich voelt ( non binair ) dat valt niet te zien voor een ander, en maakt het dan ook extra lastig in de omgang er rekening mee te houden.
Zijn naam staat niet meer bij het schoolbestuur dus ik ga er maar vanuit dat ze al iemand anders hebben voor die functie.
Okee, zover had ik niet gelezen.
Correctie ,De school bestaat uit verschillende onderwijsafdelingen. Hij staat er nog wel bij en hij heet Wim Leonard dus het lijkt me logisch dat men hem met meneer aanspreekt.
" het lijkt me logisch dat men hem met meneer aanspreekt. "
Ja als hij eruit ziet als een man, loopt als een man, een stem heeft als een man, en verder hoef ik niet te weten, dan is het een man, ook als deze persoon zich anders voelt en uit.
Tenzij zijn DNA, genen, hormonen en andere lichamelijke kenmerken aangeven dat hij tweeslachtig is, zoals bij intersekse.
nav
Ongeacht persoonlijke gevoelens of de leeftijd van de kinderen, heeft en behoudt een leraar het recht op een veilige, respectvolle werkomgeving waarin zijn of haar genderidentiteit volledig wordt erkend, met de nadruk op respect. Dat is geen vrijblijvende suggestie, maar een juridische en professionele norm.
Het neerleggen van dit verzoek bij de kinderen (“kinderen mogen het verzoek naast zich neerleggen”) miskent volledig de verantwoordelijkheid van de school en de ouders om een inclusieve leeromgeving te garanderen. Respect voor een non-binaire collega is geen optionele kwestie; het valt onder het anti-discriminatiebeleid dat scholen wettelijk moeten naleven.
Kortom: gevoelens zijn onzichtbaar, maar rechten zijn dat niet. Elke poging om het recht van een leraar op correct aangesproken worden te bagatelliseren is niet alleen onprofessioneel, maar kan ook juridisch volledig onverantwoord zijn.
Foto gezien van de leraar?
Die wordt 99 van de 100 keer aangesproken met meneer hoor. Hij mag dan wel lang haar hebben en zich een vrouw voelen maar het blijft gewoon een man.
Ze mogen net zoveel genders verzinnen als ze zelf willen maar ze kunnen anderen niet dwingen om die ook te erkennen of de terminologie uit het woke-woordenboek over te nemen. Ik bepaal zelf hoe ik mensen zie of aanspreek. Als mensen geen behoefte hebben of simpelweg niet geloven in de inmiddels 72 verzonnen genders dan moet je dat ook respecteren. Ik voel me niet verplicht om mee te gaan in de fantasiewereld van woke. Ik blijf bij de biologische feiten van man en vrouw en zo zal ik ze ook blijven benoemen en daar kan een rechter ook niets aan veranderen.
Hoe spreek je dan iemand aan die zich ka u thee voelt?
Respect krijg je - dat eis je niet op. En vooral: respect moet wederzijds zijn.
Deze mail was echter respectloos naar de leerlingen toe. Je kunt geen eisen stellen, dat zou iemand in het onderwijs toch als basisvaardigheid moeten hebben. Zo ga je niet met elkaar om.
.
Gezien de stellige toon van de mail, én de gezagsverhouding tussen een adjunct-directeur en leerlingen, is er van vrijblijvendheid niet echt sprake.
Mooi is wel om te zien dat een aantal leerlingen die mail netjes gecorrigeerd hebben.
Dat geeft de verhouding beter weer.
Respect kun je niet afdwingen, en respect hebben voor een persoon hangt niet af van hoe die persoon aangesproken wil worden.
Respect kun je enkel krijgen doormiddel van gedrag die een ander aanspreekt. De werkomgeving en veiligheid komt heus niet in het gedrang, daarvan ook akte dat de leraar de kinderen vrije keuze gaf.
En er is ook geen wettelijke verplichting iemand die non binair is aan te spreken met de titel hoe die non-binaire persoon het graag ziet.
Maar los daarvan over discriminatie. Mensen discrimineren om allerlei redenen, een wereld zonder discriminatie bestaat niet. De vrijheid zou sneuvelen aan de onvrijheid.
Hmmm... Ik heb ook lang haar. Maar ik ben en voel me toch echt man. Dat lange haar heb ik al sinds mijn puberteit. Als voetballer, als muzikant, als student, was het vroeger ook een stukje imago natuurlijk. Alleen in mijn tijd bij de mariniers heb ik het kort gehad, daarna weer mooi laten groeien. En ik voel me er goed bij. Mijn kapster zegt dat als ik het kort wil laten knippen ik maar naar een andere kapper moet gaan, zij doet het niet, zij vindt het zonde.
.
Maar waar ging het ook alweer over? Oh ja, ik ben toch echt een mannetje en er is nog nooit iemand geweest die mevrouw tegen me zei.
Wil jij anders aangesproken worden, omdat je even in een dip zit? Je weet dat de automatische moderatie jouw post ook volledig automatisch zou hebben verwijderd/niet zou hebben geaccepteerd als je het geslachtsdeel van de vrouw bij naam en niet cryptisch genoemd zou hebben. Sowieso is het voor jou onmogelijk om met een mannelijke genderidentiteit je “ka u thee” te voelen. Die heb je dan, volgens je eigen definitie, dan gewoon niet.
Genderidentiteit is volgens mij in ieder geval nooit een gemoedstoestand. Het is wereldwijd gewoon een volledig geaccepteerde gender.
AI Moderatie: Bevat persoonlijke aanval en doxxing-achtige elementen
Kut modbot.🙃
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.