Verwarmingskosten stijgen gemiddeld 9 procent voor thuiswerkers (ad.nl)

Hierover moet natuurlijk weer een financiele tegemoetkoming staan. Het is nog niet tot uiting gekomen, maar dat zal niet lang duren. Wat een ontzettende geldbelust volk zijn we toch geworden. Wat denk je aan vermindering van andere kosten zoals vermindering slijtage schoenen, minder vuile overhemden, minder slijtage aan auto als je met de auto gaat. Niet zo vroeg je bed uit. Allemaal niet meetellen, want dat levert niets op. We gaan alleen nog maar voor het geld. Walgelijke ontwikkeling.

met de schrale lonen van tegenwoordig moet dat wel # 1.. ik weet niet waar jij 5 dagen per week, min. 8 uur per dag, van 11 tot 20 graden in huis gaat van betalen?

@1
Ambtenaren krijgen dit jaar een eenmalige bonus, plus een salarisverhoging van 2,7% en daarbovenop nog een thuiswerkvergoeding van €360.

Die hebben i.i.g. nog een baan!

@2 Met de brandstofkosten die je uitspaart.

En dat gaat oa betaald worden van de enorme verhoging van belasting op gas, waardoor de stookkosten zo hoog oplopen.
Niet-ambtenaren worden ontslagen of gekort op het salaris met soms tientallen procenten.

Als je geen ambtenaar bent of in de financiële sector werkt, dan ga je er dit jaar ongeveer 10% in koopkracht op achteruit, ambtenaren gaan er juist vele procenten op vooruit, terwijl het salaris van ambtenaren (gemiddelde van alle 1 miljoen ambtenaren) al 22% hoger is dan dat van niet-ambtenaren (gemiddelde van de 7 miljoen werkende niet-ambtenaren).
Feiten zijn in onderstaande CBS link te vinden:
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/84165NED/table?ts=1602333955302

Ambtenaren (sector O en P) kregen 45 miljard betaald voor 1,37 miljard gewerkte uren, gemiddeld €33,0 per gewerkt uur.
Niet-ambtenaren kregen 260 miljard betaald voor 9,593 gewerkte uren, gemiddeld €27,1 per gewerkt uur.

De overheid zorgt goed voor zijn werkschuwe ambtenaartjes.

@3 , dacht alleen de rijksambtenaren.

@7
Klopt.
Maar de gemiddeld 20% hogere inkomens zoals in @6 aangegeven (van CBS afkomstige feiten) geldt ook voor onderwijs, politie etc.

@5 maar zonder reiskilometers omdat je thuiszit krijg je geen reiskostenvergoeding neem ik aan?

@9 Alsof je daar de slijtage, onderhoud en benzinekosten helemaal mee kunt betalen.

Thuiswerken,
* niet in de file's op weg naar je werk of huis staan,
* geen openbaar vervoer stress,
* tijdwinst door wegvallen reistijden,
* je eigen "bakkie pleur", precies naar jouw smaak,
* geen (verplicht) geouwehoer met collega's bij de koffie machine,
* lekker in je vrijetijdskloffie aan het werk (bij video bellen alleen een "net" hemd of bloes, voor de rest "apies") geen kantoor "dresscode",
* je eigen dagindeling,
* niemand die op je vingers zit te loeren,
* in ieder geval nog werk (voor velen staat een baan "op de tocht"),
* sacherijnig zijn als het jouw uitkomt,
* enzovoort.

En, ja, de "prijs" voor al deze voordelen is dan misschien een stijging van 9% energie kosten.
(Hierop valt ook nog te besparen maar lees hiertoe het bronartikel.)

O ja, het toiletpapier argument: ik ga liever op eigen de doos. Zie het voordeel: welke werknemer heeft nu feitelijk een privé toilet? De thuiswerker, wel!

@11

vergeet deze ook niet:
*niet emotioneel/frustratie kunnen 'ontladen' bij collega's die in het zelfde schuitje zitten
*eenzaam thuiszitten
*managers die je regelmatig bellen en op de vingers kijken/checken



bij warm weer in je onderbroek thuis kunnen zitten, werd wel weer gewardeerd door collega's

@12 maarten1234,

tja....... :
* "niet emotioneel/frustratie kunnen 'ontladen' bij collega's die in het zelfde schuitje zitten",
hiertoe heeft Alexander Graham Bell ooit een apparaat ontwikkeld: de telefoon!
* "eenzaam thuiszitten"
eindelijk de tijd kunnen vinden om eens met jezelf in het reine te kunnen komen zonder de
(voor-)oordelen van collega's. Daarnaast is niemand eenzaam, een ieder heeft zichzelf.
* "managers die je regelmatig bellen en op de vingers kijken/checken"
Doen ze in "de kantoortuin" of op de werkvloer ook. Nu kan de gebelde werknemer een
letterlijk een middenvinger opsteken (wat hij/zij/het altijd al eens heeft willen doen) zonder
dat de manager of die "ik moet een wit voetje halen collega", dit waarneemt.