Media
  • 2
Geen vaste werktijden, geen beoordelingsgesprekken en geen managers. Dat werkt uitstekend, bewijst Allard Droste met zijn bedrijf in metalen gevelbekleding (bekendste werk: het plafond van de Rotterdamse Markthal). ...

ongeveer 1 jaar geleden door Moskowfiets

REAGEER MET EEN EMOJI
4

En werken ook nog volgens de LEAN (kaizen) methode.

1 Crannbuidhe    
ongeveer 1 jaar geleden door Crannbuidhe
0
Meld

** gebruiker verwijderd **

Daar had VPRO tegenlicht ook een interessante aflevering over.

2 gebruiker verwijderd    
ongeveer 1 jaar geleden door gebruiker verwijderd

Heb altijd al gezegd dat managers over het paard getilde verwaande snuiters zijn ,
ALS je een goede manager hebt komt die , zoals vroeger ook, van de werkvloer af , die weten wat het personeel en het bedrijf waard is.
Dit zooitje met de door de d66 bijeen gepleurde leerstof heeft nergens verstand van daar zij MENEN alles te weten , zie de teloorgang van Nederland sinds ons schitterend paars kabinet.

3 Thei    
ongeveer 1 jaar geleden door Thei
0
Meld

** gebruiker verwijderd **

@3 , managers die dienstbaar leidenschap tonen zijn nodig, niet de exec-egoisten idd.

4 gebruiker verwijderd    
ongeveer 1 jaar geleden door gebruiker verwijderd

Overigens ook geen loonsverhoging.

5 charmeur    
ongeveer 1 jaar geleden door charmeur
0
Meld

-
Uitstekend voorbeeld van hoe wantrouwen en de wil om mensen te onderdrukken en manipuleren door het managersvolk de boel alleen maar op allerlei gebied slechter en veel duurder maakt.
Mijn grote complimenten voor deze bedrijfsvoering.
-
Dit is overigens niet alleen in het bedrijfsleven zo.
Hoe onderwijzers en docenten bijvoorbeeld worden bejegend door het ministerie en de lokale managers van de scholen. Hoe artsen, verpleegkundigen en andere werkers in zorg en gezondheidszorg worden bejegend door ministerie, vakverenigingen, en lokaal management is ronduit treurig en uiterst destructief. De overmatige "protocollitis" in al deze werksituaties in de (semi)overheidssector is stuitend en verstikkend.
-
Het ongezonde wantrouwen en de wil om andere mensen te domineren uit zich in een peperdure, dikke, vette, parasitaire managementlaag die zich door allerlei manipulaties de illusie geeft om "nodig te zijn". Niets is minder waar...
/-
-

6 MrCally1    
ongeveer 1 jaar geleden door MrCally1
0
Meld

Het kan. Maar je moet het wel willen.

7 Wendel    
ongeveer 1 jaar geleden door Wendel
0
Meld

Dat had buurtzorg ook al laten zien, geen managers is winst want dat zijn de grootste opvreters.

8 Rattocasi    
ongeveer 1 jaar geleden door Rattocasi
0
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
PVV: stop met voortrekken statushouders
Uit onderzoek van het ministerie van Binnenla...

1 dag geleden door Inter

Video: politie vecht met hoofddoekmevrouw en...
'Meisje werd tegen haar wil in gedwongen in a...

16 uur geleden door Inter

Marokkaan in halal-slagerij vermoord
Getuigen en klanten begrijpen niet wat er is...

5 uur geleden door Informatie

Verkrachtingszaak Rotterdam: slachtoffer bijn...
Slachtoffer is uitwisselingsstudente uit Indo...

13 uur geleden door Inter

Nie fokke mee Brabant: ‘Als Brabanders...
Zijn werk ken je. De ‘Nie fokke mee Brabant’...

10 uur geleden door Schildpad


ADVERTENTIE


Laatste reacties
russian_bot
Marokkaan in halal-slagerij vermoord...
geintjuh, dat was pas de eerste, en wellicht ...

minder dan een minuut geleden door russian_bot

russian_bot
Marokkaan in halal-slagerij vermoord...
and grow a conscience. ...

3 minuten geleden door russian_bot

russian_bot
Marokkaan in halal-slagerij vermoord...
nogmaals, google trump, putin en chabad....

5 minuten geleden door russian_bot

russian_bot
Marokkaan in halal-slagerij vermoord...
live: https://www.youtube.com/watch?v=LmlW8lO...

6 minuten geleden door russian_bot

russian_bot
Marokkaan in halal-slagerij vermoord...
"been there, done that"...

10 minuten geleden door russian_bot

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig