Werkgever met handen in het haar om vakantiedagen (telegraaf.nl)

Mensen laten kiezen: willen jullie allemaal op vakantie? Ja, mooi dan zijn we daarna failliet en kippen je op zoek naar ander werk. Of keuze twee, zijn we sociaal met elkaar, lever je dagen en vakantiegeld in, en we gaan in september weer vol aan de slag met elkaar. Kies maar !

Kippen = kun je

@1 ondernemen is vooruit kijken en aangeven (wat je schrijft), een goede ondernemer weet dat en als je dat aan mensen verteld dat het zo zit hebben ze er vaak begrip voor, op een paar na echter die kan je dan weer beter kwijt dan rijk zijn.

Werknemers zijn in principe verplicht om 2 weken aaneengesloten vakantie te nemen per jaar. Dat werkgevers daar niet op letten is hun probleem. Een beetje werkgever vraagt in het begin van het jaar wanneer de werknemer vakantie op wil nemen. Niet in mei of juni. Daarbij doen heel veel werkgevers moeilijk om de gevraagde tijd vakantie te geven, want eigenlijk komt het nooit uit dat de werknemer vrij neemt vanwege een te krappe personeels-bezetting. Vooral afdelingsmanagers en zogenaamde supervisors doen moeilijk hierover.

@4 "Een beetje werkgever vraagt in het begin van het jaar wanneer de werknemer vakantie op wil nemen." Bij ons moet je je vakantie het jaar daarvoor al opgeven in de maanden oktober/november. En dan maken zij de planning of het kan en krijg je er op tijd een bericht over.

Aannemersbedrijf gaat vastgesteld 4 weken dicht in de zomer en het horeca en recreatie bedrijf daar kan het personeel buiten het hoogseizoen op vakantie gaan