Geen vakantiegeld voor half miljoen Nederlanders, Italië opent grenzen (rtlnieuws.nl)

Voor zover ik weet is vakantiegeld uitgesteld loon dat maandelijks op je loon wordt ingehouden, lijkt me dus onwettig

@1
Klopt vakantiegeld is wettelijk geregeld , meestal 8% van het bruto jaarloon zonder emolumenten .
Werkgevers die het niet uitbetalen zijn strafbaar , het verhaal gaat dat vele werkgevers er proberen om er onderuit te komen , door te zeggen dan ga ik failliet en wil je dat dan , dan ben je je werk kwijt dat zijn geen frisse toestanden . MAAR JE HEBT ER RECHT OP .

Het niet krijgen van je vakantiegeld heeft ook invloed op je uitkering mocht je werkgever tóch failliet gaan.... Net zoals het accepteren van (tijdelijk) lager salaris....

* Verwijderd door de redactie *

@4
Nee hij moet het uitbetalen hij regelt het maar met zijn zakenbank en anders maar met de curator als die komt inventariseren .

Het jaar waarover vakantiegeld moet worden uitbetaald loopt volgens de wet in beginsel van 1 juni tot en met 31 mei. Dat wil dus ook zeggen dat de uitbetaling van het vakantiegeld vaak samenvalt met de uitbetaling van het salaris over mei (vaak eind mei).

Dit tijdstip kan echter op een ander moment worden vastgesteld door dat schriftelijk overeen te komen. Vaak zal dat gebeuren in de arbeidsovereenkomst zelf. Het is echter verplicht om minimaal één maal per jaar het vakantiegeld uit te keren.

Vakantiegeld en de belasting

Hoekstra;De coronacrisis niet op het bordje leggen van de gewone Nederlander.Intussen wordt het vakantiegeld van 500.000 werknemers niet uitbetaald.Niet te spreken over de gewone Nederlander die ontslagen wordt.Er is geen plaats meer op het bordje om nog meer op te leggen.

Geen vakantiegeld betekent minder binnenlandse bestedingen wat invloed heeft op de economie.

Uiteraard wordt nu alles op het bord van de burger neer gelegd. Zelfs frauderende bedrijven hebben recht op geld van de overheid (dus van de burgers).
Kleine zelfstandige ondernemers waarvan de partner werkt worden gekort of krijgen niets meer als de partner "teveel" verdient. Deze eis wordt niet bij de grote bedrijven neergelegd. Die kunnen zoals vanouds gewoon door blijven graaien.

Typerend voor (slechte) werkgevers. Dit is strafbaar. Dat wordt een erg drukke tijd voor de vakbonden en voor de rechters. De bonden zullen via een gesprek dan wel aangetekende brief deze werkgevers een waarschuwing geven: hou je aan de CAO dan wel de wet, of anders zien we elkaar snel voor de rechter want dit is diefstal.

Je kan aan alles merken dat Nederland een rijk land is

(sarc)

@11 Inderdaad het is allemaal van geleend geld.

@12 U moet positief zijn ..

We hebben enorme pensioenpotten,.. Dat de meeste andere Europeanen hun eigen pensioenen beheren ''met staatsaandelen'' en wij zijn overgeleverd aan ''maffia'' aandeelhouders die onze pensioenen gebruiken voor hun eigen gewin is helemaal niet verontrustend.

Geldt ook voor onze zorg. Onze Zorgverzekeraars zijn ook Maffia.

Het niet (op tijd) uitbetalen van vakantiegeld is strafbaar volgens artikel 18f Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag en kan bestraft worden met een boete tot een maximum van de vijfde categorie (87.000 euro) volgens artikel 23, vierde lid, van het Wetboek van Strafrecht. De boete wordt in persoon opgelegd aan de betrokken werkgever/bestuurder.