PvdA wil recht op onbereikbaarheid na werktijd (rtlnieuws.nl)

Zet je de telefoon toch uit of je neemt voor na je werk een extra prepaid kaart alleen voor je familie en vrienden.

Mijn god. Ik had al wat loze verkiezingsrethoriek voorbij zien komen.
Maar dit slaat werkelijk alles.
Er is toch niemand die er op zit te wachten dat zulke dingen door de politiek geregeld wordt?
Hebben ze bij de denktank van PvdA zo hard hun best gedaan om 1 ding te bedenken dat ze kunnen doen om goed te maken wat ze verkwanseld hebben in de afgelopen 4 jaar, komen ze met dit!!!!!
De PvdA top had niet Monasch moeten wegsturen.
In plaats daarvan hebben ze marionet Asscher aangesteld.

Hoe ver deze man van de realiteit afstaat mag hier wel even genoemd worden...
1. Hoeveel mensen hebben een secretaresse?
2. De werkdruk en het behouden van werk & inkomen weegt de mensen met steeds magere cao, wel almaar zwaardere formele en informele functie-eisen dusdanig zwaar dat men zich niet kan veroorloven niet in privétijd bereikbaar te zijn en op te draven

** gebruiker verwijderd **

Waar bemoeit die zich mee? Denkt hij dat de bevolking stom is dat ze niet weten wat ze moeten doen om niet bereikbaar te zijn na het werk.

Oplossingen voor niet bestaande problemen bedenken, lijkt mij niet de manier om het land te leiden.

Volgens mij zijn dit zaken die de werknemer prima zelf met de werkgever kan bespreken en regelen. Geen PvdA voor nodig om dat even te bepalen.

Het is juist mijn kracht om buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor klanten. Veel,klanten waarderen het ook dat ze in de avonduren mij nog even kunnen bellen voor advies. Menig ZZPer moet het juist hebben van deze vorm van dienstverlening. En dat nu juist de Partij van de Arbeid zegt dat wij niet moeten werken is wel heel erg krom. Het is echt de Partij van de Asielzoekers geworden. Van mij geen stem in maart op deze club.

Geniet met mate en relativeer dergelijke te mooi om waar te zijn verkiezingscadeautjes

Laatst een docu gezien over Duitsland waar dit al jaren verboden is ook in de vakantie van de werknemer.
Of het goed of niet goed is dat hangt natuurlijk sterk af van in welke branche je werkzaam bent.

Maw net zo onbereikbaar als onze Haagse & Brusselse volksvertegenwoordigers....

@8 Een hardwerkende ZZPer. Ik kan me vergissen maar ik geloof niet dat u in de bedoelde categorie werknemer valt.

"Nederlandse werknemers het recht krijgen om niet bereikbaar te zijn voor hun baas en collega's na werktijd."
Op zich een mooi iets. Voor veel werknemers misschien ook een uitkomst, kun je daarvoor niet worden ontslagen. Aan de andere kant een wassen neus, een werkgever vindt dan wel een 'andere' reden om je te ontslaan.
Ik heb jaren voor een internationaal bedrijf gewerkt en het werd steeds erger. In eerste instantie deed je het voor de klanten met issues, naderhand werd het bijna geëist door het top-management. Moet zeggen ze brachten het wel 'leuk': "Wat is er nu mooier om altijd en overal beschikbaar te zijn? Na het reizen en klant bezoeken kun je 's avonds op de hotelkamer nog je administratie doen, orders / prospects invoeren, klanten bellen, etc. En als bonus kun je ook nog het thuisfront bellen."....