Action ontslaat vulploegleider wegens diefstal tasje van 3 cent (nos.nl)

Dan hebben ze écht op hem geloerd

Onderaan de ladder word je vertrapt met regeltjes, wat heb je anders aan een ladder.

** gebruiker verwijderd **

Strikt genomen klopt dat natuurlijk, maar deze ex medewerker dacht vermoedelijk dat hij wel een tasje kon pakken om zijn spulletjes in te doen. Meer als een soort verpakkingsmateriaal.
In mijn eigen bedrijf zeg ik tegen de mensen dat ze dit soort zaken gewoon mogen meepakken. In de praktijk gebeurt dat vervolgens vrijwel nooit.

NB. Je bent wel een lullig bedrijf als de mensen dit soort zaken voor eigen gebruik niet mogen pakken.

Kijk, regels zijn met een zekere intentie geïnstalleerd. De handhaver, Action in dit geval, dient dan naar de geest van de regel te beoordelen of hier sprake is van een zeer ernstig vergrijp dat onmiddellijk ontslag rechtvaardigt. Voor een tasje van €0,03 lijkt me ontslag niet aan de orde. Er zal vermoedelijk iets anders spelen, waarbij dit incident wordt aangegrepen als middel de betrokkene te lozen. Dat is een zeer kwalijke zaak. Ik zou dit aanvechten bij de rechtspraak.

Denk dat action voor de rechter geen kans heeft............. Hebben we niets beters te doen.

Hij mag blij zijn dat 'ie in Nederland woont. In sommige Islamitische en Afrikaanse landen word je hand er afgehakt. Eens een dief altijd een dief.

"van hem af wil, omdat hij 41 jaar is en daarom te duur vergeleken met jongere medewerkers."
Dat klinkt als een realistischer reden .

@7
Voor die ontslagen man is het wel een belangrijke zaak. Het is zijn inkomen.

@10 Doe eens begrijpend lezen.

Als het alleen om het tasje van 3 cent gaat dan zal de rechter dit nooit goedkeuren als reden voor ontslag op staande voet. Een tasje van 3 cent kan geen zinnig mens als "ZWAARWEGENDE" reden beoordelen om iemand ontslag op staande voet te geven.

Men had hem een reprimande kunnen geven maar meer dan dat was dit minuscule misstapje niet waard . Hopelijk wordt Action door de rechter teruggefloten. Maar de arbeidsrelatie is inmiddels verstoord dus een flinke afkoopsom lijkt me dan aan de orde. Kost ze hopelijk een veelvoud van de 3 cent waar ze nu over piepen.

Ik snap het wel. Dat tasje is het meeste waard in het gehele assortiment. Dat van 3 cent of 300 euro raakt kant nog wal, had hij de hele tent meegenomen had de schade 33,95 geweest.

Maar ff serieus, volslagen krankzinnig natuurlijk.

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

Ik weet niet hoe een rechter er over denkt.
Die kan toch wel besluiten dat de onts plag een te zwaar middel is.
Dan is de action fors meer geld kwijt dan 3 cent.
Maar ik ben geen rechter dus ik heb geen idee.

Je kunt de pot op met je principes, Action. Als ik al ooit iets bij je kocht was dat nu afgelopen. Nooit gehoord van de term *proportioneel*? Is ook een principe. En in deze zaak gaat het voor.

Disproportioneel. Slechte actie.

ik denk dat de rechter het ontslag onredelijk gaat vinden .
Een rechter weegt het ene tegen het andere af , en hier is de strafmaat onredelijk groot om het stelen van een zakje van 3 cent .

Ontslagen worden door een firma als Action lijkt me eerder een zegen dan een straf..

@1 , staan idd camera's op je klauwen in bijna alle toko's. En baasje maar kijken in de onderhand geclassifeerde "commandobrug". Of er wat afrekenbaar is, je moet maar durven. En dat doen ze.

* Verwijderd door de redactie *

probleem is dat diefstal diefstal is, heb begrepen dat hij er op is aangesproken om alsnog af te rekenen maar niet heeft gedaan. ook wel een lullig bedrag (kan ik even pinnen ? haha) maar in principe is ontslag gerechetvaardigd, waar zit ander de grens ? bij 5 cent ? bij een euro ? bij 10 euro? moeilijk hoor. Je moet volgens mij gewoon een harde grens trekken want het merendeel van de winkeldiefstallen wordt door eigen personeel gedaan. Ben zelf ook geen koorknaap en voel me zeker niet beter dan deze "dader" maar ga uit van een vorm van gelijkheidsbeginsel. ga nu er even tussen uit want moet even poepen, wie gaat er met mij mee ?

@23 Alleen als we een kraai delen.

Wat is goed en fout, wat is de middenweg......
Ik snap action als grens is grens,
Maar als artikel zegt dader koopt 20 carnavals dingen en denkt later hey ik heb een tas nodig en neem het mee, dan denk ik zoek de dialoog en middenweg.
Moelijk als bedriif is, luisteren en rekening houden met variable factoren.
In dit geval met huidge info had action is redelijker mogen zijn,

Gewoon niks meer kopen bij de action. Stelen is niet okay. Maar voor zoiets iemand ontslaan gaat echt te ver. MediaMarkt is ook zo'n organisatie waar ik principieel niks koop. En zo zijn er nog wel meer.

@26 mee eens. Mij zul je ook niet zien bij media markt of action.

@27 Ja, zo ga je niet met mensen om.