Onbeperkt vrije dagen tegen hetzelfde loon? Bij ING komt die droom nu uit (nu.nl)

Vandaar de negatieve rente.

Waarom vindt men zulke arbeidsvoorwaarden slechts op kantoor? En nooit op de werkvloer?

Waar wordt dat loon aan afgemeten dan?

Ja in theorie alleen.

och, 2x niks is nog steeds niks...

Ook een manier om te analyseren of er niet meer uren dan nodig door een afdeling worden geclaimd.

Blijkt na een jaar dat er gemiddeld 12 dagen p/p extra dagen opgenomen zijn.
Is 1 dag per maand ga je zomaar naar een 34 urige week komende van 36, dan wel met inlevering van loon.

Dit zijn sprookjes die niet lang leven.

@2 Omdat kantoorpersoneel schaars, moeilijk verkrijgbaar is misschien?
Of omdat de werkvloer een andere wereld voor de baas is waar die geen affiniteit mee heeft.

@6 , zie het idd al staan in SAP. Leegloop, dus afdeling kan met minder.

@2 kantoor is ook werkvloer toch? als een loonslaaf te werk gesteld

@7 Of omdat werkvloer personeel lager opgeleid is en daarom voor tokkies aangezien worden.

Er is altijd een groep mensen die liefde hebben voor hun baan. Die groep kun je altijd onbeperkt verlof geven omdat ze het toch niet opnemen omdat ze hun werk zien als hobby . (Zoals ik)

Je hebt bedrijven waar de inkomsten recht evenredig zijn met de arbeid van de werknemer - consultancy bedrijven bijvoorbeeld en daar zullen ze dat nooit doen. Werknemers die 1% minder werken levert gelijk 1% minder omzet.
Bij andere bedrijven, oliemaatschappijen bijvoorbeeld, maakt het niet zoveel uit wat de werknemers doen - dat zwarte goedje blijft toch wel stromen en daar kunnen ze dat wel doen.
Ook banken zijn niet 1:1 afhankelijk van de arbeid van hun personeel en daarom kunnen die experimenteren met vrije dagen.