Big brother op de werkvloer: zo houdt baas je in de gaten (telegraaf.nl)

Jemig.. Moet je maar willen.

Heeft zo'n manager tijd om dat dagelijks allemaal na te lezen in de systemen?

@2 , daar is ook vast een algoritme voor.

Brrr... enge bazen...

"Vopak laat weten dat het om ’een test’ gaat, waar ook privacy en regelgeving aan bod komen."

Ook tijdens die "test" gaan ze dus tever wat de privacy betreft, en daar hadden ze dus eerst over moeten overleggen met het personeel en de vakbond.

"Dat werknemers ook tijdens werktijd recht op privacy hebben, is ’iets waar sommige werkgevers tot hun verdriet weleens achter komen’, zegt Peter Kager, privacy-expert bij juridisch adviesbureau ICTRecht. „Daartegenover staat het recht van de werkgever om te controleren of een werknemer zijn werk wel naar behoren doet. Wat er mag en wat er niet mag, is dan het resultaat van een belangenafweging.”"

Het lijkt mij dat subsidiariteit en proportionaliteit altijd moeten worden meegewogen, en dat privacy de laatste tijd als steeds minder belangrijk wordt afgeschilderd door overheden en bedrijven. Daar moet paal en perk aan worden gesteld, aan dat devalueren en afkalven van privacy. Het wordt zelfs niet eens meer genoemd bij allerlei nieuwe wetten en regels, alsof het eigenlijk al een afgedaan, verouderd concept is.

Wij hebben camera toezicht op het bedrijf waar ik werk, de beelden worden 24 uur bewaard, die opnames mogen alleen gebruikt worden bij een ongeval, hiervoor wordt een extern bedrijf ingeschakeld die deze opnames kan bekijken, de opnames zitten achter een wachtwoord wat alleen het externe bedrijf bezit.
De live beelden gebruiken wij om het productie proces in de gaten te houden.
Hiervoor heeft het bedrijf alleen toestemming nodig van de ondernemingsraad.
Bij permanente camera toezicht om werknemers te controleren moet men ook toestemming hebben van het college bescherming persoonsgegevens.