Bedrijfsleider ziet zieke werknemer in de kroeg en slaat hem een gebroken kaak (ad.nl)

De man verdient een medaille. Klaplopers moeten gestraft worden.

Terecht gestraft die bedrijfsleider!

Dus die is nu iets langer ziek thuis.

@1 ; Artikel niet gelezen? Het ging om een burnout. De bedrijfsarts had de man ook aanbevolen om onder de mensen te komen. Dus niet iemand met ernstige rugklachten die opeens op skivakantie gaat of zo.

Dat is wel assertief

@1 samcash,

Hebt u het artikel überhaupt gelezen?

Waarschijnlijk was de bedrijfsleider de hele reden dat hij ziek thuis zat.

Omg... zoiets doe je toch niet.

@1 Ik heb ook in een situatie gezeten dat ik ziek thuis zat en niet binnens huis hoefde te blijven.
Is maar net wat je hebt.

Die bedrijfsleider is terecht voor die mishandeling gestraft. Om te beginnen kent het arbeidsrecht mogelijkheden als een medewerker onterecht ziek is. daarnaast kon hij niet vaststellen of de medewerker onterecht ziekgemeld was. Iemand kan namelijk arbeidsongeschikt zijn en toch een biertje in de kroeg drinken.

Grote kans dat deze bedrijfsleider binnnekort ook bedrijfsleider af is, want werkgevers zijn doorgaans niet erg blij met meppend personeel, tot ontslag aantoe.

Bier werkt genezend

Goéd bezig ,ziek zijn oké ,maar dan ook goéd uitzieken

De bedrijfsarts heeft in ieder geval meteen helder waardoor de werknemer met een burn-out kwam te zitten.
Als dit gedrag en de agressie de bedrijfscultuur zijn is het broodnodig dat daar eens de bezem doorgaat voor er nog meer uitvallen.

@13 kan inderdaad een belangrijke factor in het ziek worden zijn geweest. Als ik het relaas zo lees, kan ik me goed voorstellen dat die bedrijfsleider niet iemand is die een goede sfeer op de werkvloer kan bevorderen, immers lijkt hij een probleem met geldingsdrang icm lage impulsremming te hebben.