TU Eindhoven wil alleen nog vrouwen aannemen: ‘Het is tijd voor de vrouw’ (ncd.nl)

Succes, we gaan het wel lezen wat er allemaal gelukt is.

De beste man/vrouw is beter, en niet alleen omdat het een vrouw of man is.

Blijkbaar zijn ze aan de TUe bij het lezen van de grondwet begonnen bij artikel 2...

En zo gaat ook het wetenschappelijk onderwijs volledig naar de kloten omdat er niet meer geselecteerd wordt op capaciteiten / geschiktheid maar op een 'label'.
Het 'label' vrouw is slechts het begin, daarna volgen zwart / geel / lgbthq+/ allochtoon/...

Het slinksch beleid in de praktijk betekent dat de meerderheid (blanke man) achter aan de rij komt te staan, eerst mogen de anderen van hun recht gebruik maken.

Als blanken man kan je het beste uit NL wegtrekken beter gezegt uit de EU vertrekken.

Ik benieuwd wat de tegenreactie gaat zijn. Misschien een proefprocesje van een mannelijke sollicitant. Dit is namelijk een onmiddellijke ondermijning van de rechtstaat.

Toen het door de NOS werd bericht kwamen ook twee buitenlandse vrouwen even vertellen dat dit moest gebeuren. Gaan we nu ook al niet Nederlandse vrouwen op Nederlandse mannen voortrekken omdat ze een politiek correct quota moeten halen?

M.a.w. slechter onderwijs is acceptabel omdat we meer vrouwen willen hebben.

Hoever moet dat politiek correct gedrag doorgaan?

Kom op mannen spam ze vol met sollicitatiebrieven.

Als hier een proefproces over wordt gevoerd en de rechter moet daar een uitspraak over doen dan kan de rechter toch alleen maar veroordelen? Als ze dat niet doen dan is er namelijk gelijk jurisprudentie dat je mag discrimineren.

@4
sinds wanneer is de man de meerderheid?

En de echte meerderheid vrouwen dus krijgen nog maar heel recent ein-de-lijk een plaatsje in de rij.

Het is inderdaad gewoon tijd voor de vrouw .

Zowel islamisme als " nieuw rechts" vormen een tegenbeweging, maar het is op termijn een achterhoedegevecht.

De tijd van dominantie van de man loopt ten einde, al zullen ze eerst nog liever een poging wagen om de wereld kapot te maken dan dat te laten gebeuren.

@7 , idd. Dat gaat me een afvink matrix worden waar je eng van wordt.

Dat wordt dan de ETT de Excuus Troesen TU.

@7 Ze zullen de voorkeur gaan geven aan Buitenlandse vrouwen boven Nederlandse vrouwen.

Als vrouw, en feministe, vind ik dit echt absurd. Dat we het idee moeten loslaten dat iemand met piemel automatisch beter gekwalificeerd is staat buiten kijf maar het uitsluiten van mannelijke sollicitanten werkt contraproductief. Men wil zogenaamd vrouwen een eerlijke kans geven terwijl deze maatregel suggereert dat vrouwen alleen aan de bak kunnen komen zonder mannelijke concurrentie.
Ik hoop van harte dat de TU deze waanzin laat varen.

@14
Dat vrouwen moeilijker aan de bak komen in organisaties die door hoofdzakelijk door mannen gerund worden is gewoon eern feit.

@15 . Dat is absoluut een feit. De sollicitant moet binnen het team passen en als het team voor 99% uit mannen bestaat wordt de kans zeer klein dat een vrouw in dat team past. Het zelfde gaat ook op voor typische vrouwelijke bolwerken zoals zorg en onderwijs. Een cultuur omslag is nodig om in te zien dat gelijkwaardige representatie noodzakelijk is. Daar zijn zowel mannen als vrouwen bij gebaat.
Dit idee van de TU is voortrekkerij op basis van het idee dat de vrouwen het niet op kwalificaties alleen kunnen redden.

Moeten de vrouwen bij de cv ook hun cupmaat vermelden?

@17 . Natuurlijk! Net zoals mannen de lengte van hun lul op hun CV vermelden.

@18
O!

@16
"Dit idee van de TU is voortrekkerij op basis van het idee dat de vrouwen het niet op kwalificaties alleen kunnen redden"

Hoe kom je daar nu bij ? Luister naar hun argumenten. Het is een tijdelijke maatregel om het patroon van mannen voortrekken te doorbreken.

het is discriminatie en dit hoort niet thuis in ons land. Dit is alleen voorbehouden voor bepaalde geloofsaanhangers

@7
@13
de wetenschappelijke wereld kent geen grenzen (idealiter) , nederland is te klein om genoeg "toppers" voort te brengen.
En daar ging het toch om, om kwaliteit?

@22
Mannen kunnen geen toppers zijn ?

@22 Het zullen niet dat soort toppers worden.
Het zullen buitenlandse vrouwen worden die formeel Nederlander zijn.

Vrouwen dus die hun sporen hebben verdiend dankzij discriminatie.

@23
kijk waarop ik reageer, het ging over " buitenlands". De TU heeft veel internationale "toppers" in de gelederen, vooral mannen.

@24
Het nederlands zijn lijkt mij geen factor , het topper zijn wel zie @25

@20 . De argumenten zijn zeker valide maar de uitwerking is ruk. Elke vrouw, met de allerbeste kwalificaties ooit, moet straks opboksen tegen het stigma van positieve discriminatie.

@20
In de techniek zijn mannen oververtegenwoordigd. Dat zie je dan ook terug in het wetenschappelijk personeel van een TU. Ik begreep dat momenteel 12% van de staf vrouwelijk is. Ik kan me niet voorstellen dat dat heel anders is dan de instroom van vrouwelijke studenten. Met andere woorden: 12% is prima.

@27
mannen schijnen daar nooit last van te hebben, gek he?

@28
In Nederland wel, want hier lopen ze wat achter op dat gebied, tijd om er iets aan te doen dus.

@27
Ik bedoel geen van die mannen die in topposities zitten heeft zich ooit afgevraagd of hun "manzijn" een rol speelde in het feit dat ze aangeworven werden, terwijl dat wel degelijk het geval is.

@30
Ben ik met je eens. Het is overigens wel lastig om meer vrouwelijke studenten te krijgen aan technische opleidingen. Daar werden in de jaren '80 al pogingen toe gedaan (reclamecampagnes, "een slimme meid is op haar toekomst voorbereid").

Ik denk dat je meisjes eigenlijk al op de basisschool technisch onderwijs zou moeten geven om ervoor te zorgen dat ze heel natuurlijk doorstromen naar MTS, HTS of TU. Uiteraard dan wel op niveau dat past bij een basisschool, met vooral praktische opdrachten.

@32
inderdaad, het vraagt een algehele aanpak.

@10

Je bent dus gewoon een mannen haatster.
Zeker papa issues of geen leuk vriendje kunnen krijgen op de middelbare school.

Hou toch op met je tijd voor vrouwen.

Blijkbaar kunnen vrouwen alleen uitblinken als ze niet hoeven te concurreren tegen de mannen.
Het hele idee zou zijn dat mannen en vrouwen gelijk zijn in plaats van vrouwen omhoog te halen door de mannen neer te halen.

@31

Zou dat ook zo zijn bij de lagere fysieke zware jobs? Leuk al die selectieve gelijkheid, er moeten meer vrouwen aan de top...maar de mannen mogen gewoon al het fysiek zware en gevaarlijke werk blijven doen.
Te weinig vrouwen aan de top en het zijn de mannen die vrouwen buiten sluiten maat te weinig vrouwen aan de onderkant die de niet wenselijke fysiek zware baantjes doen is opeens de vrije keuze van de mannen om dat werk te doen en er is totaal geen sprake van buitensluiting van vrouwen wat we moeten fixen door alleen maar vrouwen aan te nemen.

Lekker hypocriet weer.

@34 Inderdaad.
Bij ons is de hele vuilophaaldienst mannenwerk.
Dit geldt trouwens alleen voor de buitendienst. op de kantoortjes zijn er bijna alleen vrouwen.

@16 "Een cultuur omslag is nodig om in te zien dat gelijkwaardige representatie noodzakelijk is"

Dat is wel het ideaal maar mischien moet je gewoon accepteren dat sommige beroepen altijd meer door mannen respectievelijk meer door vrouwen uitgeoefend zullen worden dat je het mischien kunt opkrikken van 2% naar 20% of zo maar dat aanleg en interesse een dermate beperkende factor vormen dat er niet meer dan dat in zit.

Zo denk ik zelf namelijk ook dat de prostitutie toch overwegend een vrouwenberoep zal blijven, en dat het voor mannen ondanks die tegenwoordige gelijkheid op alle fronten toch veel minder lonend zal zijn. Iets zegt me toch dat er dan toch minder vrouwen zullen zijn die dan een vriendje voor 20 minuten gaan kopen, als dat er nu mannen zijn die een vriendinnetje voor 20 minuten kopen.

@37 Ze hebben een keer een experiment gedaan met een mannelijke prostituee op de Wallen , het was "kijken, kijken maar niet kopen".

@38
Verrek ik bedoelde het eigenlijk meer als grapje maar het schijnt dus nog echt zo te zijn ook.

@37
Die bestaan er al volop, maar ze richten zich op een dure doelgroep.
Ze heten gigolo's en de meesten werken voor zich en worden er rijk van.
Mannen pakken het ook hier duidelijk wat slimmer aan.

@34
ik ben geen mannnen haatster maar wel een vrouwenliefhebber . ( ik heb drie dochters en sta dus aan hun kant)

Je spreekt over " niet-wenselijke" jobs, het soort laaggeschoold werk dus dat de blanke man ook liefst aan niet-blanken overlaat.

Een van de weinige onmiskenbare verschillen tussen de gemiddelde man en de gemiddelde vrouw is spierkracht, dus als dat een vereiste is dan wordt de keuze voor een man vanzelfsprekend, maar moest het erop aan komen dan doen vrouwen dat ook gewoon hoor.

http://blogs.bu.edu/guidedhistory/files/2013/02/sovietwomen-11.jpg

Mannen die in aanmerking komen voor leidinggevende of beleidsbepalende functies doen ook niet dat soort werk. Wel bepalen ze voor een groot deel hoe de maatschappij in elkaar steekt, ze oefenen dus macht uit over mannen én vrouwen, logisch dat feministen streven naar meer evenwicht in die zin.

Wereldwijd komen vrouwen op voor meer zeggenschap, er is nog een lange weg te gaan maar de tendens is ingezet en is niet terug te draaien, wat jij er ook van vind.

Dat wordt bedoeld met" tijd voor vrouwen", het is nog geen honderd jaar geleden dat vrouwen in dit land officiele handelingsbekwaamheid "veroverden"

@41
"ik ben geen mannnen haatster maar wel een vrouwenliefhebber . ( ik heb drie dochters en sta dus aan hun kant)"
Dus met andere woorden ik sta niet voor gelijkheid alleen mijn eigen belang.

"Een van de weinige onmiskenbare verschillen tussen de gemiddelde man en de gemiddelde vrouw is spierkracht,"

Nog een kenmerk is gedrevenheid vandaar dat vrouwen minder vaak aan de top zitten en veel meer part time werken wat ook gelijk een verklaring is waarom er minder vrouwen aan de top zitten zonder dat mannen ze tegenhouden...daarbij bewijs dat mannen vrouwen tegenhouden om top functies te krijgen.

""Mannen die in aanmerking komen voor leidinggevende of beleidsbepalende functies doen ook niet dat soort werk. Wel bepalen ze voor een groot deel hoe de maatschappij in elkaar steekt."

Maar weten wel over het algemeen veel beter hoe het is om dat werk te doen of gedaan te hebben.

Ik heb b.v. veel baantjes gehad van zwaar fysiek werk tot hoofd van een afdeling.

Hoe bepalen ze dat dan?
Vrouwen mogen stemmen, zelf partijen oprichten, zelf bedrijven starten etc. maar hun achterblijven kan blijkbaar alleen aan mannen liggen, niet aan eigen gebrek van gedrevenheid.

Zozo werkende vrouwen op een zwart wit foto...je moest zo ver terug...zie je maar hoe zeldzaam het is.

Zal wel leuk zijn om je geslacht of je kleurtje altijd als smoes te kunnen gebruiken voor je eigen falen.

Er bestaat niet zoiets als gelijke evenwichtigheid als je geloofd dat mensen vrijheid van keuze hebben.
Mensen en groepen kiezen anders daarom zal gelijke uitkomst nooit een ding zijn of je moet vrijheid van kiezen afschaffen.
Het forceren is alleen maar schadelijk.

@40
Aiiiii wat gemeen

@42 +++

Onvervalste discriminatie. Zou verboden moeten worden!!

Ik denk dat een TU universiteit met vooral vrouwen in dienst
ook makkelijker haar naam kan aanpassen > TUK -universiteit
Eindhoven.

@46 Whahaha

Jij lacht ermee maar je plust mplusjemisjez niet. Dus heb ik dat maar gedaan.