'Werkgevers schalen personeelsleden hoger in om ze binnen te halen' (nu.nl)

ah, dus een slager staat straks in de operatie kamer? zoiets?

Eerst zien, dan geloven. Ons wordt constant in de oren gezongen dat we zoveel meer gaan verdienen en dat men zit te springen om personeel, dat steeds beter wordt betaald. O ja?

Slim van ze, dan kunnen ze nergens meer heen want ze verdienen te veel.

In een aantal sectoren wel, in een aantal ook niet. Vooral aan de basis van de arbeidsmarkt is er een overaanbod aan werknemers.

@3 Het is een veel toegepaste truc: je zet een mbo'er neer op een hbo functie en spaart daarmee loonschalen uit. Je geeft die mbo'er vervolgens iets meer salaris dan een mbo'er recht op heeft: die is dan behoorlijk trouw want die kan op grond van z'n opleiding nergens zoveel verdienen.

@5 Totdat het wat minder gaat met het bedrijf en dan wordt je ontslagen "omdat je teveel verdient". Zelf meegemaakt.

Oooow dus dan kan dr in enen wel meer betaald worden voor werknemers welke hun diensten nog niet eens bewezen hebben. Of spelen werkgevers nu in op de ‘dommigheid’ van werknemers die met hele kleine lettertjes in een arbeidsovereenkomst om te tuin worden geleid. Want ja, niet elke werknemer is net zo slim als de werkgever met zn (cijfertjes) achterban. Ennuh die “meerprijs” moet toch ook weer ergens vandaan gehaald worden oftewel aan doorberekend worden om vooral ook de winstmarges voor die werkgever op pijl te houden .....

Dus met andere woorden totaal onbekwame figuren worden extra beloond!

Is vooral bij IT projecten heel goed zichtbaar!

@1

Te dom om het artikel te lezen ?

@2

Ga eens solliciteren dan .

@3

Dom gedacht.
Want elders heerst ook krapte dus die zulken eerder meer betalen .

@4

Wat is de basis van de arbeidsmarkt?

@7

-Niemand heeft zich in een nieuwe baan bewezen .Daar is de proeftijd voor.
- Als je de kleine lettertjes nu niet kunt lezen ( snappen) kon je dat toch al niet.
- Een werkgever neemt personeel aan als er werk voor is wat verdiensten oplevert. Dus : meer werk , meer verdiensten . Een werknemer betaalt zichzelf.

@8

Die staan zo weer op straat .
Want die leveren geen geld op maar kosten geld ( en goede naam ) .

Geef eens voorbeelden van die IT- projecten waarbij dat zichtbaar is ?
Ik ken ze niet.

@5

Andersom is wel bekend .
Maar dit niet.
Klopt ook niet want dan zouden er VMBO- ers die MBO plaatsen moeten invullen want ook daar is tekort .
Goed idee om je bedrijf naar de knoppen te helpen .

@10 taxi, beveiliging, schoonmaak. Dat bedoel ik met de basis van de arbeidsmarkt.

@14 War dacht je van de belasting, de politie, UWV en als ik ga nadenken komen er nog wel een paar naar boven!