Sabotage, kleinering en seksuele intimidatie op Nederlandse universiteiten (rtlnieuws.nl)

“ Dat gebeurde bijvoorbeeld ook toen een vrouw solliciteerde naar een functie en voor een selectiecommissie moest verschijnen. Een collega dwarsboomde haar door elk lid van de commissie afzonderlijk op te bellen om haar zwart te maken. Waarom ze dat deed, is gissen voor de onderzoekers. "Maar daardoor kwam een sfeer van negativiteit rondom de vrouw, zelfs al klopte daar niks van. De vrouw werd niet aangenomen."

Dit lijkt me zo onwaarschijnlijk, is er geen lichtje gaan branden bij onderzoekscommissie toen die persoon iedereen persoonlijk belde met hetzelfde verhaal, ik had haar aan de kant geschoven, zoiets doe je niet! Slechte samenstelling van onderzoekscommissie of het verhaal is wat overdreven.

Kortom gedraag je..

@1 Slechte samenstelling van onderzoekscommissie of het verhaal is wat overdreven.

Met die reactie doe je dus precies datgene wat aan de kaak gesteld wordt.
Het ongewenste gedrag bagatelliseren.
Wijven onder elkaar kunnen afschuwelijk zijn.

Als vrouw solliciteren
Vergeet de recruiters, schrijf bedrijven direct aan.
In Nederland werken maar 5% vrouwen in de ICT.

En dat komt door ......vrouwen.

De ervaring heeft geleerd, dat een vrouw die reageert bij een vrouwelijke recruiter, 9 van de 10 keer een afwijzing krijgt.
Die afwijzing kan je van mannen ook krijgen, maar die sturen je gegevens wel vaak door naar collega's.

@1 , dat is helaas vaak niet het geval. Roddel is er, en die blijft ondanks gewoon leidend.

@3 , idd, vrouwen onderling, brrrrr.

Schijnbaar is gezond-verstand in de Universiteitswereld ver te zoeken likt veel op een links wereldje als je niet zegt wat wij willen val buiten de boot!

@1
Me dunkt dat de afzonderlijke leden van zo'n sollicitatiecommissie die roddelverhalen die zij op slinkse wijze hebben vernomen, niet met elkaar delen.
Maar dat de kandidaat g'woon het predikaat 'minder geschikt' krijgt opgeplakt....