Das weer knap binnenlopen voor de NGO s...
@3 Nou ja... D66 denkt wel in rangen en standen. Zo proberen wel te beteren. Maar het gaat moeizaam....
@2688 Het zou ook kunnen dat er zóveel gemaild werd, dat die mails al sinds een jaar automatisch in de spambox verdwijnen....
Aan zo n figuur aandacht is net als pissen tegen de wind in!...
@1 Dat ligt eraan welke vorm de stageplek heeft. Bij de ene werkgever is het een onderdeel van je opleiding en zal alles onder begeleiding m...
@43Zoek eerst de definitie maar eens op en laat je dat even uitleggen....
Een mooi artikel. Jammer dat ze het achter een betaalmuur hebben geplaatst. Maar DPG krijgt toch heel veel subsidie? Dus we hebben er eigenlijk ...
@88 " Domme trol." Schelden, beledigen, op de persoon spelen → gemeld ...
Als stagebegeleider ben je extra tijd kwijt om de student het een en ander bij te brengen. Daar moeten de studenten voor betaald worden? Heel vr...
@85 Ach, het begint weer over schrijfvoutjes, dus je hebt geen argumenten meer . Domme trol. Aangezien je geen argumenten meer hebt, ga ik even...
Voor het kind en in dit geval de moeder maar ook de werkgever is zoiets heel naar en zeer vervelend. Er zal naar een evenwichtige oplossing moeten worden gezocht. Eerst in het gezin zelf (vader zou ook wat kunnen doen, misschien oudere kinderen). Misschien is er opvang voor deze kinderen. Voor de werkgever moet ook iets worden gedaan. Wellicht kan iets in overleg met de overheid worden geregeld.
@1 een geweldig politiekcorrect antwoord maar dat gaat niet op.
Als je het artikel leest, echt leest, zie je dat moeder de zorg van haar kind niet uit handen kán geven.
Haar kind met een dodelijke ziekte niet los kan laten.
En dat begrijp ik.
Het is gewoon te belangrijk om uit je hoofd te kunnen zetten zodat je kan werken.
Er zal echter geen oplossing komen in de geest van extra zorgverlof oid want 1 op de 2 mensen krijgt kanker. Dat faciliteren is onbetaalbaar.
Iemand die zich ziek meldt zonder ziek te zijn is niets anders dan een oplichter en crimineel. Stelen is nog steeds niet toegestaan en je ziek melden is gewoon gedrag waarbij je de ondernemer besteelt. Als je kinderen ziek zijn neem je vrij of regelt oppas indien nodig en niet de werkgever te belazeren.
Ik ben het zo moe dat mensen onze zwaar bevochten sociale bescherming verkrachten om zichzelf te verrijken of te voorkomen dat hun vrije dagen op raken om op vakantie te gaan. Gisteren moest ik zelfs lezen dat het tuig van de F-Side van Ajax journalisten, die foto's maken van de zogenaamde "supporters", aanvallen omdat ze zich ziek melden om op vakantie te gaan om hun geliefde club te zien spelen want hun werkgevers mogen niet zien dat ze ons sociale stelsel misbruiken en hun werkgevers dan kunnen zien wat voor klote volk ze in dienst hebben..
@2 Mijn opmerking is niet direct voor die vrouw alleen bedoelt. Alleen dat het voor haar kind zijzelf en werkgever heel naar en vervelend is. Mijn idee is om dat probleem evenwichtig moet worden opgelost en niet specifiek alleen voor haar. Ik dacht dat je dat wel begreep.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.