Brede welvaart niet gelijk verdeeld (cbs.nl)

"Hoogopgeleiden en inwoners met een Nederlandse achtergrond hebben een hogere brede welvaart dan gemiddeld."

Stel je voor zeg. Je volgt eerst een opleiding en gaat vervolgens werken.
En dan verdien je meer dan mensen die niet werken..... Dat kan natuurlijk niet in Nederland.

Niet-Westerse allochtonen verdienen minder....
Nee, echt? Als percentage van hun bevolkingsgroep werken er ook veeeeeeeeeeeeeeeeeeel minder niet-westerse allochtonen (tenzij je criminaliteit onder werken verstaat, want dan werkt het grootste deel wel).

Hoe goed je het hebt, hangt voor het grootste deel af van je eigen instelling.

Met de juiste instelling in je toekomst investeren levert je het meeste op.

Mensen die klagen dat ze het slecht hebben (vaak resulterend in de beschuldigende vingers naar asielzoekers / vluchtelingen), hebebn dat in de meeste gevallen toch echt aan zichzelf te danken.

Opvallend is het verschil man - vrouw

Ook Middelbaar onderwijsniveau scoort niet best.....
Terwijl er nu al een schreeuwend tekort is aan vaklui
En maar klagen dan men liever doorstudeert in AVO-vakken dan een vak leren!

@3
Dat verschil moet u eerder zoeken in het aantal werkende vrouwen en het aantal uren dat ze werken (en ook de opleiding).
Maar een heel klein deel van de vrouwen werkt voltijd. En de voltijd banen krijgen (per uur) over het algemeen meer betaald.
Als je naar de deeltijd banen kijkt, dan krijgen vrouwen zelfs meer betaald dan mannen.
Maar ALS vrouwen werken, dan werken ze bijna altijd in deeltijd en is hun salaris (per uur) daarom lager.
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/81432ned/table?ts=1526974310027

@3 ; Wel apart dat het staatje laat zien dat vrouwen nog steeds behoorlijkzijn achtergesteld terwijl de tekst zegt dat dat wel meevalt....

@5
Betreft opleiding van vrouwen:
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82275NED/table?ts=1526974645943

Vrouwen zijn lager opgeleid dan mannen. Wat ook weer een reden is voor lager loon voor vrouwen dan voor mannen.
Hetzelfde is te zien bij allochtonen. Lager opgeleid, dus lager loon.

@6
Zie @5

Deeltijd banen en lagere opleiding. Daarom krijgen vrouwen minder betaald dan mannen.
Dat zie je bij allochtonen ook.

Als je meer wil verdienen, moet je een (betere) opleiding volgen en (meer) werken.

@8 ; https://www.nrc.nl/nieuws/2017/12/05/het-salaris-is-niet-objectief-dus-verdient-de-man-meer-a1583783

https://www.monsterboard.nl/carriere-advies/artikel/vrouwen-verdienen-18-procent-minder

https://www.rtlz.nl/life/personal-finance/loonkloof-toegenomen-vrouwen-verdienen-2-procent-minder

https://www.nrc.nl/nieuws/2018/01/12/vrouwen-vragen-wel-om-salarisverhoging-maar-krijgen-die-gewoon-niet-a1588213

https://nos.nl/artikel/2201051-gelijk-loon-voor-man-en-vrouw-hoort-bij-het-nederland-van-nu.html

Gewoon een stapel linkjes die aangeven dat wanneer je factoren als opleidingsniveau, parttimewerken, een tijd niet werken, verschillende sectoren en verschillende functies wegneemt, vrouwen in exact dezelfde functie in dezelfde sector, zelfs in hetzelfde bedrijf en dezelfde afdeling, nog steeds minder verdienen dan mannen.

>Als je factoren als opleiding, werkervaring, beroepssector en functie meeneemt in de berekening van de loonkloof, valt het percentage lager uit dan de gemiddelde 16,1 procent. Zo was het zogenoemde gecorrigeerde beloningsverschil in het bedrijfsleven in 2014 zo'n 7 procent. Dat wordt ook wel het onverklaarde beloningsverschil genoemd.

We zijn nu eenmaal geen communisten.

@9 Dat komt doordat vrouwen niet om meer salaris durven vragen en überhaupt slechte onderhandelaars zijn. Eigen schuld dus.

@11 ; Ik denk dat je het nu meer moet zoeken in een slechte onderhandelingspositie.
De werkloosheid in juist de administratie waar veel vrouwen in werken, ligt nog steeds erg hoog. Voor jou 10 anderen werkt niet erg mee in de onderhandelingen als je eindelijk een baan gevonden hebt.

@9
Heeft u de link in @5 gezien?
Bij deeltijd banen verdienen vrouwen per uur meer dan mannen.

Ik snap dat de door mij aangedragen links niet zaligmakend zijn. Daar zijn de berekeningen die gemaakt moeten worden om het salaris van mannen met vrouwen te vergelijken te complex voor.
Maar de cijfers in de links geven wel een indicatie.

Hetzelfde geldt ook voor uw links.
Complexe berekeningen en ieder geval is anders en is moeilijk met elkaar te vergelijken.
Ik vraag me af of er bij de lagere/midden inkomens er echt verschillen zijn tussen man en vrouw (meestal heb je te maken met CAO's die voor beiden gelijk zijn).
Voor hogere inkomens geloof ik absoluut in verschillen. Maar daarvoor geldt dus ook dat je meestal fulltime moet willen werken en in ieder geval HBO+ opleiding moet hebben. En dan vallen veel vrouwen dus af.

@12 Dus tijd voor vrouwen om gebruik te maken van de emancipatie ,waar ze jaren lang hebben voor gevochten ,en te stoppen met die administratieve baantjes en gewoon het harde zware risicovolle werk te gaan doen.

@4
Na een MTS opleiding kun je ook heel goed doorstromen naar een HTS hoor.
Iedereen heeft alle kansen maar je moet je natuurlijk wel willen inspannen.

@15 Klopt hier ook gedaan vroeger

Mts Electronica en toen HIO en vrienden hebben de HTS na de MTS gedaan

AOW-ers zijn weer het haasje !

@2 Haha onzin weer
Die asielzoekers/vluchtelingen die zouden zelf wat meer hun best moeten doen om aan de gang te komen

@18 , Ach jee, Ikke44 moet weer een tekst begrijpen en het gaat meteen weer fout.

Lees nog eens langzaam opnieuw. En probeer hem te begrijpen.

Je reactie slaat de plank namelijk niet helemaal mis. Hij komt niet eens in de buurt van de plank.

@11 De hoogte moet ik niet ervan afhangen, of je er toevallig om zeurt, maar van prestaties en functieprofiel,