In 2017 meeste stakingen in bijna dertig jaar (telegraaf.nl)

Hopelijk heeft het geholpen!!

Leve de man van het FNV van je hiep hiep hiep hoeree!

@1

Kun je toch volgen in de kranten .
Staken helpt ook een bedrijf aan een faillissement of volgende jaar een reorganisatie .
Of vertrekt .
En veel stakingen weerhoudt anderen zich hier te vestigen .

@3

Vervolg : er wie is de dupe?
Niet de FNV- er die weer lekker naar de volgende gaat.

Stakingen die maatschappij-ontwrichtend zijn zouden verboden moeten worden. Er zijn genoeg andere manieren om actie te voeren.

Het is ook weer de hoogste tijd. Alle verworvenheden voor Jan met de Pet, die ons van een fatsoenlijk vangnet en een fatsoenlijke oude dag voorzagen, van recht op juridische bijstand en een eerlijk proces, enzovoorts, zijn inmiddels afgebroken. Elke twee generaties moeten daar opnieuw mensen voor staken, strijden, sterven, als je als bevolking gezapig toelaat dat ze worden afgebroken.

Mensen denken altijd, dat je overdrijft, als je protesteert tegen het openbreken van een recht, bijvoorbeeld op privacy, gelijk aan het begin al. Die kijken niet vooruit, extrapoleren niet de consequenties als iets een trend aankondigt. Die laten zich doen als de kikker in het koude water. En ziehier het resultaat.

Nu weer is iedereen zo voorstander van het tegen onze wil ingrijpen in ons lichaam, dat begon al met de donorwet en de bedoeling, vaccinatie verplicht te stellen, is nog erger. Het meest fundamentele recht, dat ons onderscheidt van slaven, de zeggenschap over het eigen lichaam, en zelfs daar krijg je de handen niet voor op elkaar, om ertegen te protesteren. Zelfs daar zijn er nog hele hordes bereid, mensen die ertegen protesteren, af te kraken als kindermoordenaars en dat soort fraais.

@7 bij de donorwet heb je gewoon zelf zeggenschap, en kinderen hebben überhaupt niets te zeggen over of ze wel of niet gevaccineerd worden.
We laten toch niet onnodig kinderen ziek worden omdat hun ouders zich allerlei onzin aan laten praten.

@5 Misschien dat de werkgevers ook eens fatsoenlijk met hun werknemers om zouden kunnen gaan. Dan hoeft er niet gestaakt te worden. Ik denk bijvoorbeeld aan het feit dat de lonen al jaren en jaren en jaren niet of nauwelijks stijgen. Of de doorgeschoten flexibilisering, of de werkdruk, of het altijd maar bereikbaar moeten zijn etc,,etc,,

@9 Om te zorgen dat de werkgevers ook eens fatsoenlijk met hun werknemers om zouden kunnen gaan, zijn er ook andere manieren dan actievoeren over de rug van degenen die niks mee een arbeidsconflict te maken hebben.