’Opleiden 55-plusser is plicht’ (telegraaf.nl)

Hmmmmmmm

Fred als een Paling in een emmer snot.
Totaal los gezongen van de werkelijkheid

Pardon? Werkgevers zijn geen socialisten. Bedrijven geen liefdadigheidsinstellingen. Werkgevers hebben één doel: een bedrijf goed runnen en winst maken. Hun doel is niet om vijftig plussers een baan te geven. Werkgevers geven een baan aan mensen die ze geschikt achten.

Mijn voorstel: iedereen op 55-jarige leeftijd met pensioen. De kosten worden zijn voor de multinationals, de multimiljardairs, de multimiljonairs, de Rothschilds en alle andere slavendrijvers.

Ja, ja, ik weet het. Ik zeg wel vaker van die dingen die iedereen rara vindt. Maar het is mijn droom. Weer een beetje gelijkwaardigheid in de wereld.

** gebruiker verwijderd **

@4 wat een linkse uitspraak voor iemand die zich dagelijks op andere draadjes juist flink tegen links afzet.

@4 . Wat is er gelijkwaardig aan wanneer rijke mensen, de werkelozen moeten onderhouden zodat ze met 55 jaar met pensioen kunnen?

** gebruiker verwijderd **

Ze verwachten dat men zich opstelt als een flexibele tuinslang..
Misschien bij nieuwkomers op de arbeidsmarkt, maar bij de oude garde is dit moeilijk te verlangen..

@4 Links en rechts, het interesseert me niet. Het gaat mij om de ideeën en de praktijk.

@7 Er ontstaat dan misschien wat balans. Ik vind het niet kunnen dat er mensen zijn die miljarden bezitten, terwijl anderen nauwelijks in hun levensonderhoud kunnen voorzien.

Dat zegt het UWV, zie je wel dat ze er geen verstand van hebben die Fred Paling, zo glad als .......

Fred Paling (MBA) is in 1962 geboren in Den Haag.
Bekijk het profiel van Fred Paling op LinkedIn, de grootste professionele community ter wereld. Fred Paling heeft 13 banen functies op zijn of haar profiel, iemand met 13 banen functies, dus 13 ongelukken blijkbaar, was het vroeger.
Job hoppen naar de top deed Fred als nieuw hoofd van de uitvoering van de werknemersverzekeringen.

Fred ik heb goed nieuws voor je, we gaan je maar omscholen tot timmerman, dan kun je nog een paar jaar mee tot je 67ste jaar en hoef je niet meer te job hoppen.

Met het makkelijker maken van mensen ontslaan zullen ze toch wat moeten

Nou bedrijven hebben flink van deze mensen eruit gegooid. En de staat dus wij belastingbetaler met het probleem opgezadeld. Nu kunnen ze wat terugdoen.

Deze Fred moet 'wat' zeggen maar is bekende spuit 11 geeft modder. Alsof werkgevers hiertoe bereid zouden zijn. Hij kent het VNO niet? Vrindje de Boer die liever in Panama zou zitten om zijn papers te beschermen. De geld beluste kliek van werkgevers. L. O. L.

@13
Bedrijven veranderen/ vernieuwen constant en al jaren zelfs ver voor de crisis is er gezegd dat als die ouderen mee willen blijven doen dat ze zich moeten bijscholen
Gros heeft dat niet gedaan en heeft gedacht zal mijn tijd wel duren
Heb er zelf ook zulke gehad en kunt ze daarvan niet helemaal de schuld geven
Ze hebben kinderen en een gezin en hebben dan geen zin om s`avonds ook nog eens naar school te gaan voor bijscholing
Maar ja er komt een tijd dat ze daardoor onbruikbaar worden en zijn ze de eersten die moeten gaan
Maar er nu ineens de werkgevers te gaan verplichten om ze bij/ omscholing voor ze te gaan betalen is belachelijk en vooral omdat die "ouderen" en langdurig werklozen in de uitkerings periode niet mogen bijscholen omdat ze dan niet "beschikbaar" zijn voor werk
Veel van die (om) scholings progamma`s zijn in de avond uren of een dag in de week , dus wat het niet beschikbaar zijn voor werk ermee van doen heeft weet ik niet
Als er een sollicitant bij mij op het werk zou komen met de mededeling ik zit een dag in de week op school en hij/zij is geschikt voor de job mag die de scholing van mij gewoon afmaken
Kosten gedeeld , ik betaal halve dag uit andere helft is voor zijn/haar rekening