Kassa! Deutsche Bank keert ruim 2 miljard aan bonussen uit (ad.nl)

Stuitte zojuist op een artikel en een grappig filmpje uit 2016 wat door een aantal boze belgen is gemaakt.
In 2016 werd Ralph Hamers van de ING tot lul van de week verkozen nadat er veel ontslagen waren gevallen en hij in datzelfde jaar maar liefst een loonsverhoging van 30% kreeg.

https://www.rtlnieuws.nl/geld-en-werk/belgen-fileren-ing-topman-ralph-hamers-lul-van-de-week
https://www.canvas.be/video/de-ideale-wereld/najaar-2016/dinsdag-4-oktober-2016/lul-van-de-week-ralph-hamers

@1 ook in de Zorg .... flink bezuinigen in de verpleegkundigen ( handen aan het bed )
om daarna via een rechtszaak te proberen het bestuur te laten cashen !!
https://nos.nl/artikel/2222349-topbestuurders-ziekenhuizen-geen-uitzondering-op-salarisnormen.html

Het bonusbedrag van 2,2 miljard is niet voor de raad van bestuur, maar wordt verdeeld onder het personeel.

Bij Deutsche Bank werken bijna 100.000 mensen. Gemiddeld wordt per persoon 22.000 euro aan bonus uitgekeerd.

Top idee, niet alleen dus een hele leuke bonus voor de Directeur.

Het bewijs dat er iets goed mis is in deze sector.

In een normaal functionerende markt zou een bedrijf immers geen 2 miljard overhouden, ongeacht of dat voor het personeel of voor de top als een bonus bedoeld is. Een concurrerende markt kent op termijn nauwelijks winst meer (immers zolang er winst is, zullen nieuwe spelers toetreden) dus twee miljard overhouden laat zien dat er iets goed mis is met de bankensector.