Te slim voor de baan? Bedrijven stop met die onzin (ad.nl)

Of te duur of te oud of te.....

@1 .. of overgekwalificeerd...

Bedrijven moeten wel bedenken dat iemand niet solliciteert op een baan die hij/zij net wil hebben. Ook zijn er zat mensen die geen prijs stellen op een moeilijke baan "op hun niveau". Niet voor iedereen is die ambitie een "must"...

Te oud mogen ze niet zeggen, dus zoek je een uitweg als bedrijf.

Op dit moment is dit wel aan het veranderen, er wordt minder gekeken naar leeftijd en meer naar het nut voor de organisatie.
Nu was dit altijd al zo vanaf een bepaald niveau maar toch ..

of 'te bijdehand'

@2
Vergeet niet dat er een sollicitatie plicht is en dat mensen dankzij de uitkerende instanties MOETEN solliciteren op alles wat er voor hun voeten komt omdat ze er zoveel per maand moeten doen
Wat moet je met een ict er voor een schoonmaak klus
Wat moet je met iemand die afgestudeerd is als afwasser
Wat moet je met een ouder iemand voor zwaar werk en de hele dag moet lopen , en zo kun je nog wel even doorgaan
Negen van de tien reageren omdat ze het moeten maar hebben daar gewoonweg geen zin in en zijn binnen enkele maanden weer vertrokken of bedanken omdat ze een veel te laag loon krijgen en er dan flink op achteruit gaan
Genoeg ervaring mee gehad in het verleden

@3
Hoef je ook niet te zeggen
Keuze maken uit de sollicitanten en kiezen voor een jonger iemand als je dat wil

Het ligt maar net aan het werk waar we over praten. Bij dit soort onderzoeken lijkt men zich te beperken tot verschillende graden kantoorbaantjes.
Een hoogleraar wiskunde die in de kinderopvang wil werken past gewoon niet..

In dit land ben je al snel te oud , een cultuur die gekweekt is door de uitzendbranche , als 45 + durf je al niet meer binnen te lopen bij een uitzendbureau dat young kapital heet die wijzen je al af in de deuropening

@8 , en waarom zou dat niet passen, als die voormalige hoogleraar daar gelukkig van wordt? Ik sta met mijn HBO-opleiding marketingcommunicatie tegenwoordig in de keuken. Ik zou niet meer terug willen. Minder uren werken en als ik naar huis ga, is mijn werk af en hoef ik dat niet mee te nemen naar huis. Dus meer vrije tijd en minder stress. Ook minder geld, maar daar kan ik niet mee zitten.

@9
Doen ook openlijk aan leeftijdsdiscrimminatie
Hun eigen website
Ben jij op zoek naar interessante vacatures? YoungCapital biedt vacatures voor studenten, starters en young professionals in heel Nederland.

@10
Whaaha
Ja right heb het ooit geprobeerd
Een gozer uit de reclame wereld in de afwas gehad en een ex manager in de bediening
Problemen ??? Nee hoor alleen binnen no time begonnen ze het beter te weten vooral die ex manager Kunt beter dit, beter dat of doe het sus of zo
En de afwasser begon zich met de reclames te bemoeien
Nee dank je nooit weer
En neem nooit iemand aan op een werkvloer die een hogere opleiding heeft gehad dan de chef op de werkvloer
Daar kan mijn broer boekdelen over schrijven , een groot rampen plan
In het begin draaien ze leuk mee maar langzaam maar zeker sluipt het bedweterige erin