'Een op de zes werknemers ervaart ongewenst gedrag van collega's' (nu.nl)

Soms flauwekul, soms geen flauwekul.
De scheidslijn is erg dun.
Had ooit een directeur die nieuwe vrouwelijke medewerksters verwelkomde met de opmerking:"Heb jij je baarmoeder nog? Ja, dan is hier de vuilnisbak waar-ie in moet".
Dat soort opmerkingen kunnen niet.

@4
Het is mij, en een aantal nieuwe medewerksters van dit bedrijf, overkomen.
Bij mijn vertrek heb ik een "zwijgclausule" moeten ondertekenen.
Het gedrag van mijn voormalig (goddank) meerdere, bij een behoorlijk groot bedrijf, was ongepast en blijft ongepast: mijn ervaring, mijn mening.

Dat u dit een "uit de duim gezogen"-verhaal vindt is aan u.

Maar lees mijn reactie even goed; ik geef aan dat de scheidslijn erg dun is.

Een geintje moet kunnen, ik vind het niet nodig om op iedere slak zout te leggen, man/vrouw flapt er wel eens iets uit wat hedentendage door anderen als uiterst ongepast kan worden beschouwd.
De weekend(bed)ervaringen delen op de werkvloer heb ik nooit gedaan, en zal ik nooit doen, maar ik heb ze ook gehoord (liever niet); eenieder zijn/haar keuze.

Maar daar nu hysterisch over te doen, gaat mij te ver.