’Groei stagneert door tekort aan vakmensen’ (telegraaf.nl)

@49 Van deze persoon weet ik t niet , maar er zijn er inderdaad genoeg van dat allure en als kers op de taart........ook nog schaamteloos flink afgeven op anderen die hen voorzien in hun levensonderhoud .

@50 @49 @46 Je uitlaten over persoonlijke situaties /omstandigheden van mensen waarover je geen kennis hebt is een teken van domheid.

Je daarover denigrerend uitlaten is dan wel het grootste bewijs van jullie eigen stupiditeit.

@49 Tuurlijk, daarom is 'ie ook altijd zo boos.
In z'n eeuwige vrije tijd zoekt 'ie wetsartikelen op om interessant over te komen op juridische draadjes.

Goed gedaan Kuzu om je loyaliteit zo te laten blijken
PVV en FVD is je weer dankbaar

@54 Verkeerde draadje

@52 Nonsens!
Je uitlaten over een maatschappelijke trend is zakelijk verantwoord, dat er daarbij geen overdreven, links maatwerk wordt verricht is slechts logisch.

’Groei stagneert door tekort aan vakmensen’
De uitkeringen gaan naar aanhangers van PVV, FvD, e.d.
Onnodig te stellen dat a niet bij b aansluit.

@1 Dat ligt dus aan de werkgevers
Als ze echt willen zijn er dus wel vakmensen

@52 Liever dom dan zuur.

@56 doorzichtige retoriek....

@52 Als het je helpt om tevreden in je hangmatje in slaap te vallen... Hou die gedachte vast!

@36 Dank voor de toelichting.
Ik zal er rekening mee houden

@58 precies... in veel gevallen volstaat een bijscholing en wat begeleiding.

Maar het probleem is vaak dat het niets mag kosten. Dat probleem moet opgelost worden. Je krijgt er de heel werkloosheid niet mee opgelost, maar veel van de mensen die nu tegen wil en dank aan de zijlijn staan (en daar mogelijk zonder maatregelen zouden blijven) kun je ermee aan een baan helpen.

@57 Ah, je hebt de cijfers bij de hand? LaMaarZien.

@59 dat jij dom blijft staat voor mij wel vast.... tot mijn vreugde.

@63 En hoe wil je het probleem 'dat het niks mag kosten' gaan oplossen dan?

@60 Nep-linkse policor arrogantie ook.

@65 Vooral doorgaan met de ad hominems lol. Ik ben wel wat gewend, wees creatief.

@67 ... en nog meer holle kreten...

@66 nou, jij vindt jezelf toch zo slim? Probeer jij ook eens een constructieve bijdrage aan een discussie te leveren... Wat stel je zelf voor?

@68 oh, moet ik creatief zijn omdat jij het niet bent, of zo?

@69 Vind ik mezelf slim? Hmm valt wel mee hoor.

Ik stel voor dat mensen leren eigen verantwoordelijkheid te nemen. Geldt op vele fronten, maar in dit geval komt het erop neer dat je zelf voor bij- en scholing zorgt naast je werk, zodat je aantrekkelijk blijft voor de arbeidsmarkt.

@69 Bal kaatsen en terugverwachten.

@70 Je moet helemaal niets bro, vrij land toch.

@69 Het aanbod zal nooit helemaal aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt.
Ontwikkelingen gaan snel, goede studies duren jaren. Waar nu kansen liggen zijn ze weer weg tegen de tijd dat je klaar bent met je studie. Vooral bij een overspannen arbeidsmarkt komt dit probleem sterker naar boven. De krenten zijn dan uit de pap en blijf je zitten met de situatie zoals ie nu is. De oplossing kan/moet van 2 kanten komen. Of je gaat zelf een nieuwe studie beginnen (eventueel op kosten van het UWV) of er worden leer/werktrajecten aangeboden.

@71 Nee hoor dat is dus werkgever klets
Die mogen ook best wel wat geld uittrekken voor scholing en dat gebeurd nu te weinig
De krapte op de arbeidsmarkt is nog niet groot genoeg dus

@71 Kijk maar naar de zorg
Goed opgeleid personeel 0 uren contracten verplichten en loon willen laten inleveren en die hebben daar geen zin en zijn wat anders gaan doen
En daarna klagen dat ze geen personeel kunnen krijgen

Goede vakmensen eerlijk salaris
Mensen die wel willen lager salaris geven en opleiding aanbieden en indien ze de opleiding afronden en geschikt zijn dan salaris aanpassen
En ja soms is iemand toch niet geschikt en kost het geld dat is het risico van een bedrijf hebben

Wel het grote geld willen vangen en niet investeren gaat hem niet worden

@75 Als werkgever kan je werknemers daarin ondersteunen ja. But in the end is het gewoon je eigen verantwoordelijkheid.

@76 Een eerlijk salaris lijkt me wel zo netjes ja.

@76 Het draait niet alleen om de grote bedrijven die miljoenen binnenharken, de winkelier op de hoek kan al die investeringsflauwekul niet betalen.

Hoe wil je nog aan vakmensen komen als je 50 plussers de deur uit gooit en de jongeren niet de gelegenheid geeft om een vak te leren. Het domste wat de overheid ooit heeft begaan is het afschaffen van de LTS en de dienstplicht. Dan hadden we een andere jeugd dan die er nu is. Want alleen met ICT 'rs en managers van 21 jaar komen we er echt niet.

@80 Wat heeft de dienstplicht hier mee te maken?

Het bedrijf waar ik werkte stopte omdat het 2 mensen (50+) in de ziektewet had. Dat is niet op te brengen voor kleine bedrijven. Iedereen ontslag, weer een leerplaats bedrijf weg. Andere bedrijven nemen om die reden dus geen ouder vakbekwaam personeel aan. Ben dus gedwongen ZZPer geworden. Als jong bent moet je niet aan een zwaar beroep beginnen. Als je bent uitgeleefd word je aan de kant gezet. Heb zelf geluk dat ik sterk en gezond ben dus die laatste 8 jaar lukt ook nog wel. Advies, ga absoluut niet in de bouw werken.

@81 lees dan

@20
Juist, vele die nu in de bijstand zitten krijgen nooit geen baan meer, klinkt cru maar is wel zo.
Of ze hebben psychologische problemen en/of verslavingsproblemen, missen het minimaal vereiste intellectueel vermogen en/of zijn sociaal niet vaardig, genoeg.
Banen waarbij het ontbreken van enige intellectuele en/of sociale-vaardigheden geen probleem is zijn tegenwoordig zeer schaars.
En de groep groeit alsmaar.

@26
Ik heb ook een baan als ict'er, bij de overheid en krijg 40% minder betaald dan m'n commerciële collega's, maar tot nu toe, ben ik geen 55+ uur van huis en weet dat ik met 36 uur klaar ben,(woon 'naast' m'n werk). Ik hoef het extra geld niet en hecht meer waarde aan m'n vrije tijd.
Kan me ook goed voorstellen dat mensen die in Zeeland wonen het daar enorm naar hun zin hebben, en niet naar ons prachtige Brabant willen, en 'werken om te leven' en niet 'leven om te werken'. Begrijp dat sommige liever 'in armoede leven' op een plek waar ze gelukkig zijn dan in weelde leven op een plek waar ze ongelukkig zijn.
En da's niet verwend, maar verworven.
En gezien de rest van de wereld, we erg blij en trots moeten zijn op deze verworven positie.

Vaak wonen mensen in een andere provincie als de vacatures. Kan een reden zijn. In Zeeland hebben we 6000 vacatures maar niemand wil in Zeeland komen wonen. Weinig mensen willen verhuizen voor hun werk of kunnen hun huis niet kwijt. Bij de ambulance is het anders. Een verpleegkundige verdient 300 euro netto meer in het ziekenhuis, dan ben je gek als je op de ambulance gaat. Dus eerst die cao aanpassen.

Ook willen veel jongeren geen vieze handen krijgen terwijl ze goed verdienen als lasser en loodgieter

@2

Hoeveel technische 50 plussers kent u die nu nog bij de deur lopen? Techneuten zijn niet aan te slepen, ook niet van 50 jaar en ouder.