'Tekort aan personeel dreigt bij uitblijven loonsverhoging' (nu.nl)

Waar bemoeit die nitwit zich mee.
Daar komen die werkgevers zelf wel achter, voor zover ze dat al niet door hadden.

Genoeg personeel hoor, alleen van een paar uurtjes per week contract kan men niet rondkomen

@1 inderdaad. De markt zal haar werk doen. Als er een tekort is personeel wegens te lage lonen, dan zullen de werkrgevers de lonen wel móeten verhogen. Als ze dat niet willen, dan gaan de werkgevers hun eigen ondergang tegemoet. En dat willen ze natuurlijk niet. Dus kwestie van tijd dat de lonen omhoog zullen gaan.

"Ook de politiek spoort de werkgevers hiertoe aan, maar zij wijzen op hun beurt naar de politiek en vragen om lastenverlichting die zij kunnen doorbereken naar werknemers. "Ik blijf terugwijzen", zegt Dijsselbloem daarop. "Het geld zit echt bij de bedrijven."

Hier geef ik Dijsselbloem dan weer wel gelijk. Die lastenverlichting zullen de werkgevers echt niet doorberekenen aan de werknemer, maar zelf in hun eigen zak steken. Wél ben ik een voorstander van het verlichten van de regelzucht voor werkgevers.

Zegt de minister. Terwijl de CAO rijk maar niet van de grond komt: geen geld.

@4 en ik ben voor loonsverhoging bedrijfswijd. Als de manager 10% erbij krijgt, de rest van het personeel ook. Dan klaagden veel Nederlanders al niet meer over hun salaris. En de bedrijfstop dacht dan ook wel twintig keer na over het je ofwel nee verhogingen van hun loon...

Oh, ik wist niet dat er veel mensen zijn die geen baan willen omdat de lonen te laag zijn. Ook hier zie ik geen echte relatie, behalve dat de PvdA nog even graag wat puntjes wil scoren voordat ze met pensioen gaan.

Dat is toch de bedoeling van EUzaat Dijsschelblühm? De Middellandse Zee leegvissen naar het Zwarte Dobbergoud zodat de lonen omlaag kunnen?? Anders is niet te verklaren dat ie Euro Obersturmbahnführer is geworden

Hoezo personeels tekort, ik probeer al een jaar een andere baan als automonteur te vinden, bijna nooit ziek en hard werken. De andere baan is geen probleem, ik mag overal waar ik ben geweest komen, voor meer salaris, maar bijna overal is er een regeling dat nieuwe mensen nooit een vast contract meer krijgen, er zal best een welwillend bedrijf zijn, maar het is bijna onmogelijk op het goede bedrijf eruit te kiezen. Daarom blijf ik voorlopig nog bij mijn huidige vaste baan

Wat een optimisme van de reaguurders. Ik geloof daar niet zo in. Fatsoenlijke loonsverhogingen zijn verleden tijd.Al moeten ze India of China een provincie maken van de EU, of slechts vrij verkeer personen maken, maar door lonen omhoog word helemaal niet gegund, dus dan krijg je ze ook niet. Door globalisering is de wereld ite groot en er is altijd wel een gek in tjakitjakistan die graag het werk wil doen

De laatste 10 jaar marginaal loonsverhoging gehad wel steeds oplopende uitgaven. Ik heb na 10 jaar 1/3 minder te besteden bij het zelfde werk. Ik verdien als monteur rond de 1600 euro netto

Dijsselbloem stond ook even stil bij de deze week gepubliceerde koopkrachtplaatjes. Hoewel de cijfers over de hele linie een beter beeld laten zien, zijn er nog redelijke verschillen tussen werkenden en niet-werkenden. Euh.. ben ik nou gek of is dat nou niet juist ook de bedoeling van werken?.. dat je het beter hebt... raar land!