Molensteen om nek mkb’er ’Twee jaar loondoorbetaling is te lang en te duur’ (telegraaf.nl)

Terug naar een publieke ziektewet waarbij alle werkgevers weer een percentage van de loonsom betalen, net als voordat de ziektewet werd geprivatiseerd in 1996 onder druk van VNO/NCW.

Nu proberen ze de zielige MKB-ers als excuustruus naar voren te schuiven om werknemersrechten verder af te breken. Het waren de werkgevers die deze geprivatiseerde ziektewet wilden, niet de werknemers!

Terug nationaliseren dus!

* Verwijderd door de redactie *

@2 dus ook maar vies/vuil en gevaarlijk werk laten doen en bezuiningen op de veiligheid
Als hij ziek wordt niet mijn probleem dan zegt de werkgever
Een kwalijke zaak

Zoals @1 schrijft +++
Stop met alles op de hardwerkende arbeider af te schuiven. Ook de arbeider betaalt zich scheel aan allerlei premies.

@1 mee eens. Ik heb een klein en gezond bedrijf. Als een werknemer langdurig ziek wordt weet ik ook niet of ik het red. Het gaat niet enkel om de kosten voor de zieke werknemer, maar ook om het werk dat niet uitgevoerd kan worden, dus de vervanging. Dan heb je nog eventueel kosten voor bijvoorbeeld reintegratie en of herplaatsing. Het is een stapeling van kosten die vrijwel onoverbrugbaar is voor een klein bedrijf.

* Verwijderd door de redactie *

@6 Ik ga als databasespecialist en ontwikkelaar echt niet mijn werk op uitzendbasis doen. Dan zal ik nog eerder zzp-er worden met bijbehorend uurtarief. De uitzendconstructie is dus lang niet altijd mogelijk en voor de continuïteit van een bedrijf vaak ook niet wenselijk.

Ik heb zojuist de vakbonden nogmaals aangeschreven. De reactie op mijn eerste bericht van gisteren was nogal lauwloenen. Het kwam er op neer dat er een politieke wil zou zijn om werknemersrechten verder af te breken. Ik heb geëist dat, aangezien de bonden hiervoor hadden gewaarschuwd bij de privatisering van de ziektewet, nu deze waarschuwing waarheid is geworden, de oorzaak ervan wordt teruggedraaid.

Dat betekent dat er een alternatief is voor het afbreken van werknemersrechten en de positie van MKB-ers door het publieke stelsel, voorheen uitgevoerd door het GAK, weer gefaseerd in te voeren. Ik zou zeggen: kleine werkgevers eerst als de grote het niet willen. Opgelost!

Als je het nemen van personeel om daar goed aan te verdienen en de prijzen van je product te kunnen drukken een hoog risico vindt, neem dan geen personeel en ga zelf werken voor je geld.

* Verwijderd door de redactie *

@8 Dat geldt meer voor grote corporate ondernemers dan voor hardwerkende MKB-ers. Heel veel MKB-ers verschillen niet veel van werknemers buiten het feit dat zij voor niemand anders willen of kunnen werken. Zelf sta ik om 7 uur op iedere dag en doe ook dingen waar ik het niet mee eens ben. Kleine aannemertjes of adviesbedrijfjes mogen ook bestaan naast de BAM en KPMG. De positie van MKB-ers is de afgelopen 20 jaar ondergraven in Nederland. Ga eens over de grens kijken en zie hoeveel beter kleine ondernemertjes het daar hebben!

Werknemers en MKB-ers zijn in Nederland in de hoek gedrukt door politiek en grote bedrijven en zitten nu vaak in hetzelfde schuitje. ZZP-ers zijn daar nog het meest schrijnende voorbeeld van. Wat mij betreft kunnen die zzp-ers zo aansluiten in het publiek ziektewetstelsel. De voorwaarden zullen goed moeten worden besproken maar dan heb je daar ook direct een oplossing voor!

@9 Dit verhaal gaat niet over werknemersrechten?

Mijn voorstel @7 maakt het slechter voor niemand. Werknemersrechten worden in stand gehouden en werkgevers, ook de kleine, kunnen dat betalen door risicospreiding. Vele kleintjes maken een grote, of niet?

Werknemersrechten hoeven dus niet te worden afgebroken doordat een alternatief is een gemeenschappelijke verzekering in te stellen voor hen die dat nodig hebben. Hierdoor wordt de individuele premie die een Kleine ondernemer of zzp-er betaald, aanmerkelijk lager en haalbaar. Grote werkgevers wilden zich privaat verzekeren dus dat is hun keuze. Niemand wordt er dus slechter op.

Ik ga slapen. Zit momenteel op vakantie en het is hier een uur vroeger maar toch altijd nog 00:15u. Als u nog een probleem ziet, antwoord ik u morgen wel.