Bedrijfsleven heeft moeite om aan geschikt personeel te komen (ad.nl)

** gebruiker verwijderd **

Daar is net een boot van die lamzakken aangekomen aan de Spaanse kust.

Ik heb vorige week van een bedrijf een uitgenodigd gekregen als 61 jarige en al 2 jaar werkeloos te zijn ' om vandaag op sollicitatie gesprek te komen dat waardeer ik zeer dus ben heel benieuwd.

** gebruiker verwijderd **

@3 Dit is een hele positieve ontwikkeling. Het is alleen triest dat bedrijven eerst in de knel moeten komen alvorens ze besluiten 50+'ers een kans te geven.

Succes straks!

@3 succes !

Tijdens de crisis zijn veel mensen op straat gezet en noodgedwongen ZZP'er geworden.
Nu willen de grote bedrijven weer mensen in vaste dienst willen aannemen en zeggen veel mensen die gevraagd worden te solliciteren dat ze liever ZZP'er en onafhankelijk willen blijven of hooguit 1-2 dagen per week beschikbaar zijn. Bedrijven hebben nu dus last van iets dat ze tijdens de crisis zelf gecreëerd hebben.

** gebruiker verwijderd **

Natuurlijk zoeken naar mensen die geen vast contract willen.

@7

De bedrijven hebben niks gecreeerd.
Dat hebben ze noodgedwongen gedaan door de cisis die niet door hen is veroorzaakt.
Zo hebben ze het overleefd en er zijn genoeg werklozen die geen ZZP- er zijn geworden die dus aan het werk kunnen .

@9

Zitten die liever in de bijstand dan ?
Geen vast contract geeft beter toegang tot banen waar wel een vast contract mogelijk is.
En ben je goed in je werk , heb je hart voor je werk wil men je niet kwijt en kun je nog steeds een vast contract krijgen .
Gespreide bedjes bestaan niet meer.

Men bedoelt geschikt met een laag salaris

@11
Misschien bij een mkb'er ja, maar bij grote bedrijven is er gewoon een personeelstop vaste dienst van bovenaf. Geen uitzonderingen. Ze kennen je toch niet.
Dan valt er toch een hoop werk ineens af

Een keer niet naar het spreekwoordelijke schaap met vijf of zes poten zoeken een idee?

Bedrijven maken het zichzelf wel eerg moeilijk met alle eisen die zij stellen. De aspiraties bijstellen kan daarbij enorm helpzaam zijn.

Als ik morgen 500 euro meer verdien bij de coca cola met een vast contract ben ik weg bij mijn huidige baas. Ongeacht wat ik moet doen. Zo moeilijk is het toch niet....

Ze liegen dat ze barsten, maakt deel uit van een campagne om tegelijkertijd specifiek de autochtonen in de uitkering in een kwaad daglicht te stellen en om een smoes te hebben, alle veilige vaste banen, die ze eerst van autochtonen hebben afgepakt via "bezuinigingen" en "faillissementen", aan immigranten te mogen geven.

Dat blijkt wel uit het feit, dat ontslagen thuiszorgmedewerkers zich suf solliciteren op al die nieuwe banen in de thuiszorg, terwijl ze veel minder salaris en zekerheid zullen krijgen dan vroeger, en toch afgewezen worden, terwijl in de krant staat dat er niemand solliciteert en dat ze dus die banen met immigranten moeten invullen.

Dat de opleiding tot lagere ambtenaar al stilzwijgend is afgesloten voor autochtonen, is nog niet zo opgevallen, maar bijvoorbeeld de buschauffeurs wil men ook allemaal vervangen door immigranten, las ik gisteren. En iedereen weet dat ze graag zoveel mogelijk immigranten bij de politie willen sinds de discussie over de hoofddoek en het geleuter dat ze de bevolking willen weerspiegelen door veel meer dan 9% allochtonen overal te willen.

Wat ook vrij stilzwijgend gebeurt is dat alleen allochtonen worden opgeleid tot/ingehuurd als beveiliger, meer en meer.

Wij zijn geen maak-economie meer, maar een diensten-economie, dat is in US ook al steeds meer het geval. En juist de dienstverlenende beroepen worden van de autochtonen afgepakt en aan immigranten gegeven, doelbewust.

Tsja dat kan ik me wel voorstellen als je alleen op zoek bent naar zeer jonge goedkope zeer ervaren mensen die geen vast contract willen.

Iedereen die mij veel succes heeft gewenst bedankt , maandag ga ik een paar uur mee lopen en dan ga ik beslissen , de eerste indruk was heel goed en het salaris zag er goed uit.

@19 Mooi, geniet maandag.