- 250x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
https://youtu.be/cGTEkQn-Xy4?si=iB4HQzHgZEyzfBiX...
@19Nou ja. Wat heb je aan zo'n antwoord. Dat dacht ik al, vandaar dat ik het over een muur had. Oogkleppen kun je ook zeggen.En inderdaa...
@13 "Je probeert duidelijk zo de strafbaarstelling van homoseksualiteit in Irak goed te praten." Kul. Wederom : Jij bent v...
@18 Lol, nee natuurlijk herken jij dat niet :-), alsof ik iets anders verwacht had haha. Het is een mooie dag vandaag, stralend blauw hier in Ro...
@12 Jouw @9 kan ook niet anders geïnterpreteerd worden. Waarom post je anders zulke off topic feitjes (ook in #11) in het wilde weg? Je probee...
@14 en @17Wat jij Snorrie toesmijt herken ik totaal niet, dat wil ik toch even zeggen. Het is geen meeloper en volgens mij is hij/zij ook ni...
@16 Hallo Jodenhatende mini-Hitler met snorretje, jouw ‘waarheid’ is er eentje waar vooral extreemrechts bekend om staat; antisemitische ver...
@10 'dus' Jij bent verantwoordelijk voor je conclusies. Ik plaats alleen iets om dit een beetje in perspectief te ku...
@14 Iemand met zo ontstellend weinig kennis zou eigenlijk gewoon zijn mond moeten houden en zich concentreren om zindelijk te worden.Het smo...
Één keer raden in welk Europees land (als enige), mensen van het zelfde geslacht niet met elkaar mogen trouwen, en waar men niet van...
Werkgeversnieuws.....
Tot 1996 was er geen probleem omdat Mkb-ers en corporate werkgevers een percentage van de loonsom in een gezamenlijke ziektepolis stopten. Op voorspraak van VNO/NCW werd het ziekterisicostelsel echter geprivatiseerd. Zo hoefden grote werkgevers niet meer solidair bij te dragen en konden hun schaalvoordelen uitponden bij de verzekeraars. MKB-ers waren natuurlijk de klos bij deze wijziging.
Nu willen grote werkgevers hun voordeel verder vergroten door het risico nog verder terug te schroeven. Daar vinden ze nu MKB-ers als excuustruus voor ten koste van werknemers.
Het oude systeem moet terug. Dat is rechtvaardiger voor iedereen. Deze door werkgevers gewenste volgende stap, maakt zwaar bevochten rechten ongedaan. Ik zal de vakbond informeren en ga er van uit dat zij hier toch al niet mee instemmen. Geen verder verlies van werknemersrechten, juist nu het zo goed gaat.
@1 Hollander1967
+++
Ik kon het niet beter onder woorden brengen!
In 2003 ben ik een jaar ziek thuis geweest en dat hele jaar gewoon 100% doorbetaald gekregen. Ja toen kon dat nog.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.