Sollicitant met strafblad kansrijker dan een allochtoon (nos.nl)

* Verwijderd door de redactie *

@300 prima match toch? Marokkanen en Turken konden meer geld verdienen in Nederland dan in hun thuislanden en werk dat Nederlanders niet willen doen wordt toch uitgevoerd.

@300 In de jaren 50, 60 en begin 70 had iedereen werk. Dat is geen kwestie van geen zin, maar het niet willen opgeven van een goede baan voor een baan aan de onderkant.

En maar klagen over allochtonen, door zulk beleid kweek je vanzelf moeilijkheden. Te bizar dit voorbeeld van xenofobie op grote schaal.

@40 Werkgevers zoeken uit op *feiten*. Dat is geen discriminatie.

@40 Geschikt is nu eenmaal een rekbaar begrip

@305 Als je als werkgever nog eerder een veroordeelde autochtoon (waarvan je dus 100% zeker weet dat ze minimaal één keer de fout in zijn gegaan, want anders hadden ze namelijk geen strafblad) dan een niet-veroordeelde allochtoon (waarvan je alleen maar de naam weet en verder helemaal niets) zelfs maar uitnodigt voor een gesprek (over wie er wordt aangenomen wordt in het onderzoek niet genoemd), dan ben je mijns inziens niet meer bezig met feiten. Goedpraten houdt ook een keertje op.

@307 hangt van het delict af en de baan

80 procent van de stemgerechtigde turkse nederlanders heeft op Erdogan gestemd , Heb liever iemand met strafblad dan zo'n erdolover , Cultuur verschil zal het wel zijn .

@308 Welk delict en welke baan maakt blijkbaar weinig verschil, volgens dit onderzoek. Mishandeling, diefstal of zelfs verkrachting/pedofilie (zedendelict); allen zijn blijkbaar beter dan de allochtoon zonder strafblad, want alle allochtonen zijn misdadigers en dus niet te vertrouwen. Oh, wacht. En ondertussen maar klagen dat allochtonen vaak werkloos zijn. Goh, hoe zou dat nou komen, als je ze niet eens uitnodigt voor een gesprek?

@310 : Ik heb niet alle reacties gelezen,, maar we willen toch ook dat mensen die in de bak hebben gezeten een nieuwe kans geven, daar is de reclassering immers voor (of bestaat die niet meer?)?
Persoonlijk vind ik dat degeen die de beste papieren heeft de functie moet krijgen, maar dat geldt natuurlijk voor alle discriminatie op de arbeidsmarkt.