‘Werkgever die geen toegevingen doet voor ramadan, staat recht in zijn schoenen’ (standaard.be)
- 462x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@6 Geef eens aan waar en wat dom gezwets is Zie Hier, en waarom je dat vind, met zulke one liners schiet niemand wat op, misschien ben ik het op...
@3 Hoewel er inderdaad veel brandhaarden op de wereld zijn, zullen de meeste mensen toch beseffen dat ze er niets aan kunnen doen - helemaal ...
Ik krijg de indruk dat heel veel reageerders zat zijn van dit russische propagande agent word het niet tijd dat deze geblokt word?...
@101 Veel van mijn beste vrienden zijn vrouw 😇Je zeurt gigantisch - en dat ben ik niet van jou gewend. Maar goed, als je niets te melde...
@23 Dat bepaal je zelf met je reactie @15 Ik bepaal niks....
https://sites.google.com/site/dehoaxwijzer/valse-nieuwssites...
Vroeger zeiden ze altijd dat besturen vooruit zien!Helaas hebben onze regeringen van de laatste 25 jaar last gehad van kortzichtigheid!D...
@2 Daar ben ik ook wel benieuwd naar. Ze zochten hun vrijheid, weg uit het overgereguleerde Nederland - en vonden dat in Portugal. Hartstikk...
Kijk eens aan. Gaat helemaal goedkomen in Europa!...
Gewoon dossier opbouwen en na de ramadan even hartig toespreken of zelfs ontslaan.
Aantal ziekmeldingen stijgen inmiddels ook tot recordhoogte.
De werkgever heeft vaste werk-/rusttijden boor iedereen gelijk. En je kan ook moeilijk mensen die slap zijn door niet eten/drinken ander lichter werk aanbieden. Je moet doen wasrvoor je bent aangenomen.
Natuurlijk staat die in zijn recht, iedereen is vrij zijn eigen leven in te delen, ook als je meent allerlei zaken vanuit religieuze overwegingen te moeten doen.
Maar verwacht niet dat anderen dan rekening gaan houden met jou manier van leven, ramadan is het probleem van de gelovige en niet van de omstanders.
Het was hun eigen keuze om mee te doen.
Dan maar werken met een lege maag.
En niet zeiken en klagen .
Mooi hoe mensen hier weer een mening over hebben.
Laat het gewoon de bedrijven zelf uitmaken of ze hier problemen mee hebben of niet.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.