@75 Grappig is in mijn optiek anders maar ok ik kan tegen een grapje....
@73 nou heb ik je per ongeluk een plus gegeven dat moet een min zijn....
@72 Nee, ik niet. Het was ook maar een geintje. Gewoon, om dat het kan.🙃...
@67 "Krijg jij soms een melding als er bepaalde mensen gaan reageren? 😄" Wie mij volgt is ronin. Je weet wel , degene die iemand...
@69 "Nee Bop hij moet altijd 1 dag later doorgaan met ruzie maken.En huilie huilie doen." Liegen. ...
@6 Nee Bop jij wel? en waarom reageer je op mij?...
@68 Schelden in 6? Ruziemaken? Ik verwijs alleen maar naar een hashtag. Whahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah...
#63 Hm 🤔... blijkbaar niet....
@63 Nee Bop hij moet altijd 1 dag later doorgaan met ruzie maken.En huilie huilie doen....
@60 Jij bent in #6 begonnen met schelden, dan kun je wel zeggen dat iemand anders op een ander topic is begonnen met schelden maar jij bent de e...
Rutte en Pechtold hebben de werkgevers ingefluisterd nog even te wachten met een akkoord, zodat bij het aantreden van het nieuwe kabinet alle vaste banen in één keer worden omgezet naar flexbanen en de goedkope werkkrachten uit oost-Europa onbeperkt toegang krijgen tot te de Nederlandse arbeidsmarkt.
Ik ben blij dat ik zeer binnenkort met pensioen ga.
Waarom zouden de werkgevers nu ook maar iets moeten toegeven nu er weer een kabinet dreigt te komen die hen wederom en ongetwijfeld flink tegemoet zullen gaan komen. Werknemers mogen van hen niet teveel zekerheden en vangnetten krijgen want dan zijn ze minder makkelijk tegen elkaar op te zetten en voor een appel en een ei en met zo min mogelijk rechten aan te nemen. Liberalen hebben 1 mantra.... : het recht van de sterkste" en dat is in Nederland wie het meeste geld heeft en nog belangrijker.... de meeste politieke contacten.
De afgelopen decennia hebben de werkgevers met hulp van politieke partijen enorm veel voor elkaar gekregen wat afbraak van het arbeidsrecht, ontslagrecht en sociale vangnetten betreft. Werknemers eerst ontslaan die dan weer terug mogen komen als ZZP'ers is nog maar 1 voorbeeld. Door ontslaan zijn zij er ook van af en mag de overheid en de rest van de bevolking opdraaien voor de gevolgen en de kosten van hun bedrijfsvoering.
Als de werkgevers doorgaan met dit beleid vindt ik dat alle vormen flexcontracten zwaarder belast moeten worden en vaste contracten voor onbepaalde tijd goedkoper. Als zij misbruik blijven maken van ontslagrecht en het sociaal stelsel mogen ze daarvoor ook best meer aan bijdragen. Daar kan de WW dan van bekostigd worden voor het te pas en onpas ontslaan van werknemers. De boodschap moet zijn dat als zij misbruik blijven maken van werknemers alleen tijdelijke contracten aan te willen bieden dat zij dan ook flink mogen meebetalen aan de financiële en maatschappelijke gevolgen voor de gemeenschap.
@3 Zo is dat!
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.