Ook in cao's worden er vaker afspraken over gemaakt. "In de afgelopen dertig jaar is dat genormaliseerd", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. "Dus als mensen vrij willen tijdens Ied-al-Fitr, kunnen ze ruilen door tijdens Pasen of Kerst te werken. In veel bedrijven zijn daar afspraken over gemaakt. Vergelijkbaar met het thuiswerken."
Volgens vakbond FNV zijn er in 51 cao's afspraken gemaakt over het ruilen van feestdagen. "En dat willen we in nog meer sectoren toepassen", zegt bestuurslid Bas van Weegberg. "Het collectief vastleggen van dat soort regelingen is toch de beste garantie. Verder gaat het op veel plekken al goed wat betreft onderlinge afspraken. Maar er mogen er in ons land best wel iets meer feestdagen bij."
Zo kunnen mensen die werkzaam zijn in het grootwinkelbedrijf, in overleg met hun leidinggevende, christelijke met niet-christelijke feestdagen ruilen. Ook bij de vrijetijdsbedrijven is dat het geval: daar kan een werknemer op basis van het geloof één keer per kalenderjaar een schriftelijk verzoek indienen om de christelijke feestdagen om te ruilen voor andere feestdagen. En zo zijn er nog tal van andere sectoren waar dat het geval is.
NUjij: Uitgelichte reacties