Zo is er veel vraag naar personeel vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Bovendien zijn sommige werknemers nog altijd niet volledig gecompenseerd voor het koopkrachtverlies van de afgelopen jaren. Een stijging van het minimumloon zorgt ervoor dat huishoudens meer te besteden hebben en dat is op korte termijn goed voor onze economie", zegt ING-econoom Marcel Klok.
Ongeveer 400.000 mensen verdienden afgelopen jaar het minimumloon. De meerderheid van hen werkt in deeltijd en een deel is student. De stijging van het minimumloon is dus maar voor een deel van de banen van toepassing, ofwel minder dan 5 procent.
"De meeste werkgevers hebben hier niet direct mee te maken. Er zijn wel sectoren waar het minimumloon vaker wordt toegepast. Deze bedrijven hebben meer last van de stijging. Dat is bijvoorbeeld het geval in de detailhandel en de horeca", aldus Klok.
Het minimumloon ging aan het begin van dit jaar met 3,75 procent omhoog naar 13,27 euro per uur. Vanaf juli komt daar nog eens 1,2 procent extra bovenop.
'Vooral kleinere bedrijven de dupe'
Volgens werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland is het minimumloon het afgelopen anderhalf jaar al zo sterk gestegen dat vooral kleinere bedrijven het hoofd amper boven water kunnen houden.
Een ander gevolg is het verlies van ongeveer 40.000 banen, zo verwijzen de organisaties naar een evaluatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het gaat dan om mensen die vaak het lastigst werk vinden en die waarschijnlijk juist zijn gebaat bij de zekerheid van een baan.
Econoom Hugo Erken van RaboResearch meent dat het per bedrijfstak verschilt of ondernemers in de problemen komen vanwege de stijging van het minimumloon. "In arbeidsintensieve sectoren zoals de horeca en de schoonmaak zijn de lonen de grootste kostenpost. Bovendien zijn er bedrijven die ook nog coronaschulden moeten terugbetalen. Dat kan ertoe leiden dat sommige ondernemers in de problemen komen. Vanwege de hogere kosten moeten zij dan banen schrappen."
'Massa-ontslagen zijn niet aan de orde'
Erken benadrukt verder dat veel bedrijven moeite hebben gedaan om personeel aan te trekken vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. "Dan wil je niet snel weer van je werknemers af. Verder staan er nog steeds veel vacatures open."
De Rabo-econoom verwacht dan ook geen massa-ontslagen of een golf aan faillissementen. "We hebben een periode van economische krimp achter ons gelaten en het is nu relatief vrij rustig."
Klok sluit zich daar bij aan. "Wij verwachten dat het aantal faillissementen stijgt, maar dat niet door de verhoging van het minimumloon."
NUjij: Uitgelichte reacties