De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft hardnekkig. Hoewel de uurlonen langzaam naar elkaar toe kruipen, verdienen vrouwen nog altijd minder met hetzelfde werk. Bij de overheid wordt de loonkloof wat sneller gedicht dan in het bedrijfsleven.
In 2022 was de loonkloof bij overheidsfuncties nog 1,8 procent. De uurlonen zijn gecorrigeerd voor het type baan, de leeftijd en het opleidingsniveau. In 2014 was het verschil nog 6,4 procent. In het bedrijfsleven is nog veel te winnen: vrouwen verdienden in 2022 nog 6,9 procent minder dan mannen met hetzelfde werk.
Babyboete voor vrouwen
Verder is het pijnlijk dat kinderen krijgen vooral bij vrouwen voor inkomensverlies zorgt. Zij gaan al ruim voor de geboorte van het eerste kind minder verdienen. En dat verlies wordt daarna alsmaar groter. Als het eerste kind een jaar oud is, zijn vrouwen al een derde van hun inkomsten verloren.
Als het eerste kind een jaar of zeven is en er mogelijk nog broertjes of zusjes zijn geboren, zijn vrouwen al bijna de helft van hun inkomen kwijt. Dat komt deels doordat ze minder uren zijn gaan werken. Ook zullen ze mogelijk minder snel van baan wisselen of promotie maken.
Mannen kampen amper met de zogenoemde babyboete. In de eerste jaren na de geboorte van hun kind verliezen ze enkele procenten van hun inkomen. Maar in de jaren daarna verdampt dat verlies.
Mannen werken vaak meer uren
De verdeling van werk en zorg tussen mannen en vrouwen is nog erg ongelijk. Waarschijnlijk komt dat doordat vrouwen meer zorgtaken op zich nemen. Dat is ook te zien in de onderstaande grafiek.
Vrouwen met kinderen zeggen veel vaker dan mannen dat ze niet naar werk zoeken, omdat ze zorg dragen voor het gezin en huishouden.
Ook als beide ouders werken, is de verdeling wat betreft werkuren ongelijk, blijkt weer uit recente cijfers hieronder. Bij ruim de helft van de stellen met kinderen werkte in 2023 de man fulltime en de vrouw in deeltijd. En dan is er ook nog een aanzienlijke groep waarin mannen werken en vrouwen niet.
Langzamerhand wordt het werk wel iets eerlijker verdeeld over partners met kinderen. Zo zijn er meer ouders die beiden volledige werkweken draaien of beiden in deeltijd werken dan in 2013.
Ook zijn er meer stellen waarbij de vrouw voltijd werkt en de man in deeltijd of helemaal niet. Het aandeel stellen met een ongelijke verdeling neemt juist wat af.
Ook veel mannen werken in deeltijd
In Nederland werken relatief veel vrouwen in deeltijd. Nederlandse vrouwen worden daarom weleens spottend deeltijdprinsessen genoemd. Bijna twee op de drie werkende vrouwen in Nederland doet dat in deeltijd. In de hele EU geldt dat voor minder dan een op de drie werkende vrouwen.
Tegelijkertijd is een aanzienlijk deel van de Nederlandse mannen deeltijdprins. Het ging in 2022 om bijna een kwart van de werkende mannen. Ook dat aandeel is nergens in Europa zo groot als hier.
Opmars in hoger onderwijs
Vrouwen werken en verdienen nog niet meer dan mannen. Maar dat zou in de toekomst weleens kunnen veranderen. Want op hogescholen en universiteiten zijn vrouwen flink in de meerderheid.
In de vorige eeuw studeerden nog meer mannen dan vrouwen. Maar inmiddels overstijgt het aantal vrouwen dat zich in het hoger onderwijs klaarstoomt voor een mooie carrière het aantal mannen met tienduizenden.
NUjij: Uitgelichte reacties