Loon gemeenteambtenaar stijgt in 2024 met 6 procent

Ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente zien hun loon volgend jaar met 6 procent stijgen: 4,75 procent vanaf 1 januari en 1,25 procent per 1 oktober 2024.

Looptijd

Tot dat onderhandelingsresultaat zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden FNV, CNV en CMHF gekomen. De bonden eisten in eerste instantie een loonstijging van 8 procent. De werkgevers wilden aanvankelijk niet verder gaan dan 4 procent.

De voorziene cao heeft een looptijd van 15 maanden: van 1 januari 2024 tot en met eind maart 2025. Een ander onderdeel van de cao, die nog moet worden bekrachtigd door de achterban (en besturen) van de onderhandelende partijen, is een extra vakantiedag per 1 januari 2025. Daarnaast, zo is afgesproken, wordt het individueel keuzebudget (IKB) geheel pensioengevend.

Arbeidsmarkttoeslag

Andere afspraken zijn dat de opzegtermijn voor werknemers twee maanden wordt in plaats van een maand en dat er meer ruimte komt voor een hogere arbeidsmarkttoeslag. Voor die toelage gaat een hoger maximum gelden van 15 procent van het salaris, in plaats van het huidige maximum van 10 procent. Ook wordt het mogelijk een extra periodieke salarisverhoging te geven aan een werknemer buiten de vaste periodiekdatum. Die extra periodiek komt dan dus boven op de jaarlijkse periodiek en kan dus qua datum afwijken van de gebruikelijke periodiekdatum van de werknemer en/of organisatie. De bedoeling is dat daarmee meer flexibiliteit wordt geschapen in het moment van belonen.

Ledenraadpleging

De VNG legt het onderhandelingsresultaat nu voor aan de gemeenten. De ledenraadpleging start woensdag 15 november. Het VNG-bestuur besluit op 13 december of het de werkgever het akkoord bekrachtigt. Dat is dan op zijn vroegst 14 december 2023.