Als Mehmet kreeg ik geen baan, als Martin wel' (rtlnieuws.nl)

Ach Mehmet er zijn ook zat mensen met de naam Martijn die afgewezen worden omdat ze de 50 gepasseerd zijn. Vaak krijgt men niet eens een uitnodiging of een afwijsbrief. Dus stop eens met dat wij worden achtergesteld gezeur,

Bij de beveiliging hadden ze je wel aangenomen

Voor Nederlanders is het ook lastiger om ergens in het buitenland aan de bak te komen, zeker als je de taal niet spreekt!!

@1 Ligt er aan waar Mehmet of Matin solliciteerd. Als Mehmet maakt hij dan juist veel meer kans dan als Martin als hij bij de politie wil werken : Bron : http://www.rtlnieuws.nl/nieuws/binnenland/hoogste-politiebaas-eist-meer-allochtone-agenten

Anders dan Mehmet schrijft Martin er echter geen krantenartikel over als Martin is afgewezen bij de politie om die reden.

Niet zo minnen Mehmet maar kom met argumenten.

Ik solliciteer al 2 jaar volgende week word ik 65 en dan mag ik nog 9 maanden solliciteren. Helaas ik heet geen Martin.

@1 , dus mensen van boven de 50 mogen ook niet meer zeuren dat ze achtergesteld worden?

@3 , hij spreekt prima Nederlands.

Lekker rechts wegkijken weer met zijn allen, jongens. Wees maar trots op jezelf.

@6 sterkte!

@4 het gevolg van dat beleid is kennelijk meer exposure in de media voor de politie... zie een aantal redelijk ernstige incidenten.

Stond er nou een foto van Mohammed (Mehmed in het Turks) bij RTLnieuws?. Ik dacht dat afbeeldingen van Mohammed verboden waren. Niks is meer zeker in deze wereld.
Maar dat terzijde zou ik als ik ondernemer was ook niet snel een Mohammed voor een gesprek uitnodigen. Misschien heel capabel en zo maar als je denkt dat zo iemand met een ideologie die haaks staat op onze democratie daardoor niet zo goed in je team zal passen dan is het tijdverspilling om hem dan toch uit te nodigen. Ach en hoeveel blonde Hollandse meisjes (zonder hoofddoek) zie je in de bediening bij de Halalslagerij? Discriminatie komt overal voor.

Heb aantal keer met mijn eigen naam gesolliciteerd(westerse naam) bij Turkse bakkers en groente winkel maar werd niet eens terug gebeld ! vervolgens onder een Turkse naam en toen wel op gesprek mogen komen !! Deze turk was niet blij mij te zien toen ik aankwam ! En werd zelfs weggejaagd .

@7

Natuurlijk mogen die wel zeuren, alleen hoor je die niet omdat ze niet boven het geschreeuw van al die Mehmets uitkomen.

@1 : als Mehmet 50+ zou zijn, dan zou hij dus dubbel worden gediscrimineerd. Dat bedoelt u toch ook?

@3 : U impliceert dat Mehmet geen Nederlands spreekt? Hoe kunt u dat aan een brief merken overigens? Vooral als hij als Martin wel op gesprek mag komen? Blijkbaar lag het niet aan de taal.

@4 : Allochtonen moeten dus maar solliciteren bij werkgevers die een voorkeur geven aan allochtonen? Is toch zot voor woorden?

@9 : dus je neemt mensen aan op basis van aannames? Ik heb een Turkse naam, maar geen moslim meer. Ik moet het maar pikken dat ik niet word aangenomen op basis van aannames? Ps. in ieder sollicitatiegesprek ben ik hier helaas op aangesproken, terwijl ik 1. geen moslim ben en 2. mijn geloof totaal niets met mijn prestaties te maken heeft.

OT:
Werkgevers zouden mensen op prestaties moeten beoordelen. Niet op een naam. Ik zou tegen Mehmet het volgende willen zeggen: ga langs, bel de werkgevers. Als ze horen hoe vloeiend Nederlands je spreekt dan is het vaak al geen probleem meer. Ik heb nooit discriminatie gehad bij werkgevers en ik ben inmiddels meer dan 5 keer van werkgever gewisseld. Een groot en sterk netwerk (bijv. op LinkedIn) helpt hier zeker bij. Overal waar ik ook daadwerkelijk had gesolliciteerd ben ik direct aangenomen met een vast contract. Blijkbaar was mijn naam geen probleem. Dus ik zou zeggen, steek de hand in je eigen boezem en solliciteer echt ipv honderden brieven te sturen.

Menig uitzendbureau en werkgever neemt niet eens meer de moeite om je een afwijzing te sturen, ongeacht je naam. En ik neem Mehmet ook niet aan omdat hij zich uitgaf voor iemand anders. En dat heet valsheid in geschrifte. De eerste criminele daad is dus al gedaan, wat wordt de volgende bij mij op de werkvloer? Nee bedankt, ik blijf lekker Zelfstandig ZONDER personeel.

Als een werkgever geen allochtone werknemers wil aannemen,had Mehmet nu ook nog geen baan gehad.

Een uitnodiging voor een gesprek, wil nog niet zeggen dat je ook aangenomen wordt.

Hoeveel mensen met een Nederlandse naam krijgen er geen afwijzing,daar had Martin ook tussen kunnen zitten.

Van naam veranderen dus maar. Kost wat maar voor je toekomst moet dat geen probleem zijn.

Verander je je naam in Martin. Mehmet roepnaam Martin dat doen veel Molukkers en Afrikanen ook.