Chris: ‘Ik wist dat het salaris niet veel was toen ik koos voor de zorg’

Wat verdien je?
,,Dat verschilt per maand, maar gemiddeld 1580 euro netto. Bruto is mijn salaris 1519 euro. Lager inderdaad dan mijn netto salaris, maar dat komt omdat ik er nog onregelmatigheidstoeslag bovenop krijg. Dat krijg ik als ik in de weekenden, avonden en nachten werk.’’ 

,,Ik wil het liefst nachtdiensten werken - ook voor het geld -  maar draai voornamelijk de avonden. Dan werk ik van 04.00 uur ’s middags tot 22.45 ’s avonds. Op een doordeweekse avond krijg ik er 11,50 euro extra bij. En dan krijg ik ook nog m’n overuren uitbetaald, daar krijg ik hetzelfde tarief voor als m’n standaard salaris. Afgelopen maand heb ik 25 overuren gemaakt. Best veel. Dat komt vooral door corona en zieke collega’s.”

_{De tekst gaat verder onder de tool.}

Blij mee?
,,Voor mijn leeftijd wel, ja. Maar het is een salaris waar je niet van gaat rondkomen in je eentje. Zeker niet als je een vrije sectorwoning hebt, dat kan gewoon niet. Ik vind het schandalig dat het loon zo laag is voor oudere werknemers, maar voor mijn leeftijd is het een prima bedrag. Ik wist dat het salaris niet veel was toen ik koos voor de zorg.”

Hoe zie jij je toekomst?
,,Mijn uiteindelijke doel is palliatief verpleegkundige worden. Dan ben je gespecialiseerd in de laatste levensfase. Dat vind ik een heel mooie fase. Niks moet en alles mag. Ik ben bezig met het volgen van een opleiding. Over een paar maanden ben ik verzorgende en dan ga ik naar een schaal hoger. Dat komt erop neer dat ik dan 3,50 euro extra per uur krijg. Vervolgens ga ik nog even door met studeren en ga ik ook steeds meer verdienen. Ik ben denk ik nog 6 tot 7 jaar bezig met het volgen van opleidingen. Dat vind ik niet erg, in de zorg blijf je altijd leren.”

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Reiskosten krijg ik vergoed. En mijn organisatie is erg ruim in het vergoeden van opleidingen. Alles daarvan wordt volledig betaald. Als je een laptop of telefoon nodig hebt hiervoor, dan kun je die aanvragen. Ik heb bijvoorbeeld een werktelefoon gekregen, omdat ik in een jongerenbestuur zit waarbij we jongeren motiveren om bij ons te blijven.”

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Ik heb geprobeerd te onderhandelen, maar dat is niet doorgegaan. Ik heb het recht op de man gevraagd, nadat ik twee jaar in dienst was. Ik ben naar mijn leidinggevende gestapt en die zei eigenlijk gelijk: nee, dat kan niet. Zodra ik het papiertje voor mijn opleiding heb ga ik het weer proberen. Ik denk wel dat het succesvol gaat zijn want er is een gigantisch tekort in de zorg. Via LinkedIn krijg ik vaak uitnodigingen om te komen solliciteren. Mocht ik niet tevreden zijn bij mijn huidige werkgever, dan kan ik altijd zeggen: ik ga het ergens anders proberen.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Nee. Het zal niet veel afwijken van de cao, maar we hebben het er niet over. Dat is niet van belang.”

Zou je het willen weten?
,,Nee, ik vind het niet belangrijk. Wat heb ik er aan als ik het wel weet. Ik zie de meerwaarde er niet van in.”

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!    

.

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: