Rotterdamse politie doet aan positief etnisch profileren bij sollicitaties: ‘‘Een kleurtje kan helpen, denk ik’ (google.com)

Relatief gestoord.
Als je kleurtje maar goed is je competenties boeien niet zo.
De overtreffende trap van de deug sukkels.

Het resultaat lezen we dagelijks in de media.....

Voor mij gaat kwaliteit (ver) boven uiterlijk, etc, etc...

Dan weten we ook waar de mensen met een kleurtje naar toe moeten. En daarna een muur er omheen. Oeps, racistisch ? Nee, ze hebben daar liever mensen met een kleurtje.

Als je meer corruptie wilt dan helpt een kleurtje prima.

Nou zijn heus alle kleurtjes niet fout maar tis mss wel hartstikke makkelijk/handig handhaaf kleurtjes in te zetten tegen crimineel gedragende kleurtjes. Worden de praatsessie lijntjes op straat ook wat korter, wat directer. Scheelt weer heel veel oeverloos geouweh**r én hebben handhavers nog meer tijd om boeven te gaan vangen.

Statistisch meer kans op onderling geouwehoer, zo ook tussen stromingen van de islam.

Waarom klagen ze die niet aan wegens racisme. Het is toch ver gekomen dat de politie zich niet eens meer aan de grondwet houdt. Zover ik ben geïnformeerd wordt je als bedrijf zwaar gestraft als je aan racisme doet bij de sollicitatie procedure.

Wie wil er nu nog politieagent worden...ja, allochtonen: https://www.ewmagazine.nl/nederland/achtergrond/2017/09/helft-van-corrupte-agenten-allochtoon-541004/