Merendeel van werknemers ervaart discriminatie bij solliciteren (nu.nl)

Komt heus wel ergens vandaan, heel vervelend.

Er is een verschil tussen discriminatie en iets ervaren als discriminatie. En als ik zo naar bv Politie Op Je Hielen kijk roepen sommigen bij een staande houding voor te snel rijden al dat ze gediscrimineerd worden. Het is ook beetje een stopwoordje geworden. En dat allochtone desgevraagd nu massaal roepen dat ze worden gediscrimineerd is meer ingegeven door de racisme roepers en hoort bij de tijdsgeest maar is natuurlijk geen echte discriminatie.

Waarom wil de elite actief meer mensen met beperktere verstandelijke vermogens binnen de landsgrenzen hebben. Ik snap dit niet. En ze worden ook actief geromantiseerd en cool gemaakt via reklame en dergelijke. Je ziet bijvoorbeeld heel veel zwarte mannen afgebeeld met blanke vrouwen in vriendachappelijke of meer intieme setting. Dit heet sublininal messaging. Is hersenspoeling. Waarom doen ze dit?

Je kunt mensen niet forceren uit andere dan hun eigen stam te kiezen.
Ook de turken, amokkranen, surinamers, antilianen, indo's en anderen willen toch graag bij elkaar wonen en worden kwaad als er anderen bij komen?
Wordt nou eens wetenschappelijk NL, dit gekleuter houdt alleen maar onnodig spanning.
Met geld is niet alles te koopo.
De echte boodschap in dit soort artikelen is, dat je moet leren dat je voor weinig geld aan het werk moet en zelfs tot aan je afkomst wordt verteld wat te doen.
hey, als ik werk doe ik dat voor het geld, verder heeft mijn opdracht gever NIKS met me te maken.
Niet met mijn kleur, niet met tattoos en piercings, niet met mijn kleding, niet met mijn eten, niet met een voetbalclub, niet met politiek en zeker niet met mijn seks.
En de staat al helemaal niet.

Iedereen boven de 35 jaar wordt bij sollicitaties gediscrimineerd op leeftijd. Smoesje is dan altijd ... u past niet in ons team ....... Yeah right !

Het wordt weer groter gemaakt dat het is. Mensen met een Marokkaanse, Turkse of Surinaamse achtergrond zijn nu eenmaal oververtegenwoordigd in de criminaliteitscijfers. Oftwel je haalt onbetrouwbare ellende in huis. Zou ik dus ook niet aan beginnen. Heeft niets met discriminatie te maken, maar eenvoudigweg met gezond verstand. Zo ook met met dames en heren met ouderlijke aspiraties. Verlofregelingen worden te riant en dan heb je gewoon niets aan deze medewerkers. Heeft dus ook niets met discriminatie te maken, maar met juiste beslissingen voor je bedrijf te maken. Kortom: je wilt voor je bedrijf betrouwbaar en gemotiveerd personeel. We maken het groter dat het is en de discussie neemt de verkeerde (linkse) afslag.