UMC’s pleiten voor hoger salaris verpleegkundigen: ‘Laten we allemaal 10 euro meer zorgpremie betalen’
Verpleegkundigen verdienen een beter salaris en meer doorgroeimogelijkheden. Niet alleen in crisistijd, maar structureel. Dat stelt prof. dr. Willy Spaan, voorzitter van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU).
Nederlandse verpleegkundigen werken hard, zeker nu. Onder hoge werkdruk en in moeilijke omstandigheden moeten ze nog steeds goede zorg zien te verlenen aan kwetsbare patiënten. Tijdens de coronacrisis staan ze altijd paraat en draaien ze extra diensten om collega’s te ondersteunen en patiënten te helpen. Niet alleen op vakkundig gebied, maar ook op emotioneel vlak. ,,We hebben de laatste tijd kunnen zien hoe belangrijk verpleegkundigen zijn. Het is een kritische beroepsgroep”, zegt Willy Spaan.
Schril contrast
De universitair medische centra zijn trots op hun verpleegkundigen. Want mede door de professionele inzet van verpleegkundigen konden de UMC’s sinds de uitbraak van corona de capaciteit op de IC’s en andere afdelingen opschroeven. Zonder extra professionals heb je aan extra bedden niets, stelt Spaan.
Poll
Ik betaal graag 10 euro extra zorgpremie als daardoor het salaris van verpleegkundigen stijgt
-
Eens (44%)
-
Oneens (56%)
,,Daarom klapten we met z’n allen in onze handen voor het zorgpersoneel. Maar dat is niet voldoende. Want niet alleen in crisissituaties staan verpleegkundigen onder druk, ook in de reguliere zorg wordt veel van ze gevraagd.’’ En de beloning die verpleegkundigen krijgen, staat in schril contrast met het zware werk dat ze doen. ,,Iedereen roept nu terecht dat zorgpersoneel een extra beloning moet krijgen. Maar dat moet niet tijdelijk zijn, daarom pleit ik voor structureel meer erkenning en waardering.”
Iedereen roept nu terecht dat zorgpersoneel een extra beloning moet krijgen. Maar dat moet niet tijdelijk zijn
Beloningsstructuur
Die waardering moet zich niet alleen in de vorm van een hoger salaris uiten. Ook meer doorgroeimogelijkheden zouden daarbij moeten horen. Verpleegkundigen kunnen zich nu onvoldoende ontwikkelen en lopen achter wat betreft het loopbaanperspectief op andere publieke sectoren, zoals het primair onderwijs. ,,De beloning is aan het begin van vergelijkbaar niveau, maar aan het eind van de carrière zit er een verschil van 20 procent tussen de salarissen. Dat komt omdat een verpleegkundige veel eerder het maximum van hun salarisschaal bereiken.’’
Salaris verpleegkundigen
Volgens Zorgwelzijnplein.nl verdien je als verpleegkundige met een mbo-achtergrond minimaal 1765 euro en maximaal 3010 euro, met een hbo-diploma verdien je minimaal 1765 en maximaal 3325 euro.
Zorgcapaciteit
Alles waar Spaan voor pleit helpt bij het omhoog krikken van de zorgcapaciteit. Het nijpende tekort aan zorgpersoneel is al jaren een probleem. ,,De zorg heeft te maken met een enorme vergrijzing. Het is niet zo dat er geen jonge mensen meer bijkomen, maar ze vertrekken snel. Met deze werkdruk is het niet vol te houden.” Een beter salaris, een beter loopbaanperspectief, goede opleidingen en ook meer tijd maken voor doorleren, gaat helpen bij het werven van extra personeel. ,,Dat samen zorgt ervoor dat het aantrekkelijker is om als verpleegkundige in een ziekenhuis te gaan werken. Alleen zo krijgen we de werkdruk omlaag.”
Daarom gaat de NFU nu in discussie met alle betrokken: partijen, de overheid, zorgverzekeraars én de burger. ,,Om die middelen op tafel te krijgen moeten we gezamenlijk rond de tafel. De burger hoort daar ook bij. Stel dat iedereen 5 tot 10 euro meer zorgpremie zou betalen, dan hebben we zo'n 100 miljoen meer te besteden.”
De zorg heeft te maken met een enorme vergrijzing. Het is niet zo dat er geen jonge mensen meer bijkomen, maar ze vertrekken snel
De 81-jarige Bart Bakker draagt zijn steentje in coronatijd door beschermingsmiddelen voor de zorg te maken met een 3D-printer:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Corona
Bonden: helft zorgpersoneel voelt zich onveilig door corona en maakt zich zorgen om voorraden
-
Zorgorganisatie heeft na twee weken genoeg gezien: vrouw op staande voet ontslagen
Een vrouw is vorig jaar door zorgorganisatie Careyn in Delft al na twee weken ontslagen. Ze had slechts een welkomstbijeenkomst, een lunch en een training bijgewoond toen haar dienstverband er alweer op zat. De vrouw liet het er niet bij zitten en stapte naar de rechter.Delft -
PREMIUM
Patrick kocht twee nieuwe horecazaken in zware tijden: ‘Niet voor winst, maar om te overleven’
In een periode van stijgende loonkosten, gasprijzen en inflatie opende Patrick van Aller het afgelopen jaar twee nieuwe horecazaken. Niet door de vele winst, maar juist om te overleven. ,,Ik schrik van de vele ondernemingen die ik te koop zie staan op horecasites.’’Zoetermeer, Den Haag -
PREMIUMSalaris
Hendrik (62) is magazijnmedewerker: ‘Ik ga zeker wel zeven keer per jaar op vakantie’
Hendrik (62) is allround magazijnmedewerker. Hij werkt in een distributiemagazijn dat aan supermarkten levert. Per dag heeft Hendrik een andere rol: van het laden en lossen van vrachtwagens tot aan het sorteren van producten met elektrische pompwagens. -
PREMIUM
Hoe bang moeten we zijn om ernstig ziek te worden? ‘Een deel van onze gezondheid hebben we zelf in de hand’
Het lijkt wel alsof we steeds zieker worden. Bijna zestig procent van de Nederlanders kampt met een chronische aandoening. Toch is er ook goed nieuws: steeds meer aandoeningen zijn beter te behandelen of zelfs te voorkomen. Daarnaast is er ook veel wat we zelf kunnen doen om het risico op ernstige ziektes te verkleinen. Een huisarts, kankeronderzoeker en immunoloog over hoe reëel het is om angstig te zijn.
-
108
Goede Vrijdag is officiële feestdag, toch moeten veel mensen werken: ‘We zijn geen koploper in vrije dagen’
-
-
-
PREMIUMbudgetcoach
Wim moet het maandelijks met 1500 euro minder doen: ‘Ik keek eigenlijk nooit naar mijn geld om’
Wim (56) is al jaren werkzaam als projectmanager bij een bouwbedrijf. Door een grote reorganisatie verliest hij zijn baan en komt in de WW terecht. Hij heeft nooit eerder naar zijn financiën hoeven kijken, maar nu krijgt hij het toch wel benauwd. Hij vraagt budgetcoach Carolien Vos om hulp. -
Helden van de zorg inspireren tot carrièreswitch: ‘Maar onderschat niet hoeveel inzet het vraagt’
De coronacrisis brengt een hernieuwde waardering voor zorgmedewerkers met zich mee. Hun tomeloze inzet en grenzeloze toewijding kunnen werkzoekenden inspireren om opnieuw in deze sector te beginnen. Maar een overstap naar de zorg is hard werken, waarschuwt Lieke Lange, auteur en hr-manager in de zorg: ,,Mensen hebben soms een te romantisch idee van het werk.’’
-
eigen tuin eerst
Met deze vergeten planten kun je ook zonder tuin tuinieren
-
PREMIUM
Deze inkomsten moet je opgeven bij de belastingaangifte: ‘Risico op boetes’
Het is weer zover: sinds 1 maart kun je de aangifte inkomstenbelasting doen over het jaar 2023. Wij helpen je op weg bij je belastingaangifte. Vandaag: welke inkomsten moet je opgeven? -
-
column
Zorgen dat mensen positief aan je terugdenken? Besteed aandacht aan de laatste indruk