Overzicht adviezen arbeidsmarkt: verplicht verzekeren en deeltijdontslag (nu.nl)

Een combinatie van goeie en twijfelachtige en slechte maatregelen.

Vooral het stukje "Duidelijkheid" vind ik goed.
Weerbaarheid zitten ook goeie dingen tussen.

Wendbaarheid is een verslechtering, hoe slecht? Dat zou in de praktijk nog wel eens erg kunnen gaan tegenvallen.

Zzp’er in de bouw. Ze werken zich kapot en ze werken in wezen voor niets als de de belasting en alles eraf is. Premies voor arbeidsongeschiktheid zijn niet te betalen. Wat gebeurt er als ze één stap op een ladder verkeerd zetten. Ellende !!

Pensioen opbouwen kunnen ze in deze tijd met lage rente eigenlijk niet.

Politiek doe er wat aan!!!!!!!!!!!!!!

@2

Klopt niet veel van wat u post
Als ZZPer betaal je juist minder belasting door de vele aftrekposten

En pensioen wordt wel opgebouwd
De pot was afgelopen jaar 100mld meer geworden
De vraag is wat de uitkering zal zijn als men 67 is

@2 Ben niet zo thuis in de bouw, maar hoe kan ik u pleidooi laten rijmen met de woekerwinsten die momenteel in de bouw gemaakt worden, het is een van de meest winstgevende bezigheden.

"- Een verplichte inkomensverzekering voor iedereen als vangnet als mensen zelf niet meer kunnen voorzien in hun levensonderhoud."

Pardon? Vroeger heetten bepaalde afdrachten "premies sociale verzekeringen". Dat ze het nu anders noemen wil niet zeggen dat je geen premie meer betaal;t. Dus moet je nu twee keer premie betalen voor hetzelfde?

Het is wel een en al in het nadeel van de werknemer. Was te verwachten. De regering hier is volledig in de ban van het neo-liberale roofkapitalisme.

@4 : Dat geldt niet voor de kleinere bedrijven, die halen vaak maar 4%, las ik van de week.

In de toekomst blijven er nog maar drie type werknemers over: zelfstandigen, werknemers met een vast contract en werknemers op uitzendbasis

Nou als ik alles zo lees, vooral onder wendbaarheid, worden we allemaal wegwerpwerknemers.

@5 : Ik lees het zo dat er voor gewone werknemers weinig verandert, maar dat zzp-ers ook mee (moeten) gaan doen.
(wat de praktijk wordt is een 2e)

"- Een verplichte inkomensverzekering voor iedereen als vangnet als mensen zelf niet meer kunnen voorzien in hun levensonderhoud."

Als dat dezelfde kant opgaat als de verplichte zorgverzekering , maak dan je borst maar nat

** gebruiker verwijderd **

Overheid handen af van de ZZPers wij worden al genoeg geplukt door jullie.

- Werkgevers kunnen werknemers altijd ontslaan op grond van persoonlijke redenen.

Lekker dan, want in een ander land zeggen ze juist;

_De huidige Arbeidswet geeft werkgevers veel te veel ruimte om personeel te ontslaan. Er is altijd wel een reden te vinden en dat is niet goed, aldus Milovanov. ''Het moet afgelopen zijn met het manipuleren van werknemers of manieren zoeken om ze te ontslaan._
https://nieuwsuitoekraine.blogspot.com/2020/01/nieuwe-arbeidswet-maakt-ontslag.html

Achterlijke wereld.