Vast contract moet weer norm worden (nrc.nl)

En zeker voor jongeren.
Je krijgt een vaste aanstelling en als je een (online of) avondcursus volgt in je vakgebied, dan wordt je een jaar boven je leeftijd uitbetaald wat betreft het jeugdloon.
Dat was in de jaren '70 de norm.
Kom daar heden ten dage maar eens om.

** gebruiker verwijderd **

@2
Ik heb nog nooit een tijdelijk contract aangeboden gekregen.
Als calculator bouw werd ik gelijk voor vast ingelijfd.

@3 Leuk voor jou

* Verwijderd door de redactie *

@4 Leuk voor jou

Ja, ik ben een begenadigd mens, maar heb wel oog voor, en sta naast de mensen die het minder hebben, en dat is dan ook dat ik ageer tegen allerlei wantoestanden en mensen met problemen probeer te helpen.
Ik ben daar best redelijk goed in en vooral als het instanties betreft. Ik ben inmiddels zowat een rechtsgeleerde geworden om dat ambtelijke tuig van hun lijf af te kunnen slaan met goed geformuleerde en onderbouwde bezwaarschriften.

@5 Jij staat model voor rest van werkgevers/nemers in Nederland ??

Nee.
Je moet je marktwaarde op peil zien te houden.
Stilstand is achteruitgang.
Het komt neer op een leven lang leren en innoveren om dat toe te kunnen passen in je werk.
Dat kost moeite, tijd en energie.
Maar je kan ook achterover gaan hangen en dan moet je niet gek opkijken dat ze je inruilen voor een ander die wel bijgebleven is.

* Verwijderd door de redactie *

* Verwijderd door de redactie *

@8 Jij bent feeling met arbeidsmarkt totaal kwijt

Geen last van.
Ik zal wel weer een unicum zijn.
En ik had toch al bij @6 aangeven dat ik een begenadigd mens ben.