Twee hoofdofficieren Openbaar Ministerie ontslagen na liegen over relatie (nu.nl)

@1
Dat hangt af van de ontslagreden.
In principe heeft een ambtenaar de volgende mogelijke rechten;

WW
Ben je op de juiste manier ontslagen, dan heb je in principe recht op een WW-uitkering. Om een WW-uitkering te krijgen moet je wel aan bepaalde voorwaarden voldoen:
Je bent werkloos en beschikbaar voor werk.
Het ontslag valt jou niet te verwijten (er is geen sprake van strafontslag).
Je hebt een arbeidsverleden van minimaal een half jaar.
Je voldoet aan de sollicitatieplicht.
Voor een korte uitkering van drie maanden moet je voldoen aan de wekeneis.
Als je voldoet aan deze wekeneis en daarnaast ook aan de jareneisontvang je een langer durende uitkering tot maximaal 24 maanden.

Bovenwettelijke uitkering
Als ambtenaar heb je naast een WW-uitkering vaak ook nog recht op een bovenwettelijke uitkering. Of je hiervoor in aanmerking komt, is afhankelijk van de reden van ontslag en van de rechtspositieregeling waar je onder valt.

Afkoop
Vaak is het ook mogelijk om de uitkering af te kopen. In dat geval ontvang je een bedrag ineens, als afkoopsom. Het recht op een vier-wekelijkse uitbetaling van een WW-uitkering en/of bovenwettelijke uitkering komt hiermee te vervallen.

Transitievergoeding of ontslagvergoeding
Vanaf 1 januari 2020 heb je ook als ambtenaar recht op een transitievergoeding.
Dit komt door het in werking treden van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).
Deze nieuwe wet geldt voor een groot deel van alle ambtenaren en betekent dat je voortaan onder het arbeidsrecht valt en dus ook recht hebt op een transitievergoeding.

Val je niet onder deze regeling en ben je ontslagen wegens andere gronden?
Onderhandel dan over een ontslagvergoeding!
Omdat ambtenaren vaak een hogere uitkering krijgen bij ontslag is het bij de overheid minder gebruikelijk om ook een ontslagvergoeding mee te geven, maar het gebeurt wel degelijk.

(Bron: NAB.nl)