Salarissen hogeropgeleiden stijgen, mbo’ers hebben het nakijken
SalarisonderzoekDe salarissen gaan omhoog, maar die stijging vindt vooral plaats onder hogeropgeleide werknemers. Mensen met een mbo-opleiding profiteren niet. Sterker nog: in sommige gevallen zijn ze er de afgelopen jaren op achteruit gegaan.
Dat blijkt uit het Nationale Salarisonderzoek, uitgevoerd door Intermediair en Nyenrode Business Universiteit onder ruim 43.000 werknemers. De resultaten bevestigen dat de kloof tussen hoog- en laagopgeleiden hardnekkig blijkt. Bij mensen met een afgeronde opleiding op wo-niveau is in 72 procent van de gevallen het salaris de afgelopen twee jaar gestegen. Op hbo-niveau was dat bij 64 procent van de ondervraagden, bij mensen met een mbo-diploma 53 procent en op lvo-niveau (Lager Voorgezet Onderwijs) ging slechts bij krap de helft van de mensen het salaris omhoog: 51 procent profiteerde van de economische groei.
Tegengestelde trends
Zo ging de helft van de mannelijke werknemers in de makelaardij met een wo-opleiding er tenminste 800 euro bruto per maand op vooruit. Het salaris van mannen in de mediasector (mbo-niveau) is in twee jaar tijd vaak nog geen 100 euro bruto per maand gestegen.
Eigenlijk zie je twee tegengestelde trends, zegt Jaap van Muijen, onderzoeker en hoogleraar psychologie bij Nyenrode. ,,Data tonen aan dat een opleiding ertoe doet. Hoe hoger je bent opgeleid, hoe groter de kans dat je salaris is toegenomen. Hoe lager je bent opgeleid, hoe hoger de kans dat je salaris is afgenomen.’’ Een directe verklaring is lastig te geven. ,,Ik heb me er ook over verbaasd. Er zijn veel personeelstekorten op mbo-niveau, daarom had ik wel verwacht dat de salarissen in ieder geval niet omlaag waren gegaan.’’
Benieuwd of jij genoeg verdient in jouw functie? Check de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank
Overigens zijn de dalingen in salarissen in alle sectoren minder sterk dan de stijgingen. Op wo- en hbo-niveau ging het salaris in 5 procent van de gevallen omlaag, op mbo- en lvo- niveau was dat 8 procent. Op de lagere niveaus bleven de salarissen ook vaak gelijk (41 procent).
Bevestiging
Onder meer het Centraal Bureau voor de Statistiek en het Sociaal Cultureel Planbureau constateerden eerder al in afzonderlijke onderzoeken dat laagopgeleiden niet meeprofiteren van de economische voorspoed.
Ook vakbond FNV zegt zich zorgen te maken over mensen die nauwelijks baat hebben bij de economische groei. Zakaria Boufangacha, lid van het dagelijks bestuur van de FNV, liet vorige week weten: ,,We moeten nu de positie van laagopgeleiden verbeteren, zodat zij een sterkere positie op de arbeidsmarkt hebben als er een periode van economische neergang is.’’
‘Vrouwen profiteren niet van personeelstekort’
Uit hetzelfde onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit blijkt dat jonge vrouwen de afgelopen jaren nauwelijks hebben kunnen profiteren van de krapte op de arbeidsmarkt. Het verschil tussen hun salaris en dat van mannen is de afgelopen twee jaar juist opgelopen.
Vrouwen onder de 36 jaar verdienden gemiddeld 6,4 procent minder dan mannen in dezelfde leeftijdsgroep. Twee jaar geleden was dit verschil nog een kleine 5 procent. De personeelstekorten in sommige sectoren zorgen weliswaar voor hogere lonen, maar dat gaat grotendeels aan vrouwen voorbij, aldus Olga Kleinlooh van Intermediair. ,,Puur het feit dat je een vrouw bent, zorgt er al voor dat je minder verdient.”
Gemiddeld verdienen vrouwen 33.750 euro per jaar, ruim 5000 euro minder dan mannen. De kloof wordt echter groter als het opleidingsniveau stijgt. Rekening houdend met het gemiddeld aantal uren dat mannen en vrouwen werken, becijferden Intermediair en Nyenrode dat vrouwen bijna drie weken ‘gratis’ werken.
Moet je ontslag nemen? Stel jezelf eerst deze drie vragen:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMWat zegt de wetenschap
Waarom je niet altijd gelijk in moet grijpen bij pesten op het werk
-
Bedrijfje van vijf studenten groeide uit tot miljoenenconcern langs A12, nu volgt Amerikaanse uitbreiding
Wat ruim veertig jaar geleden begon als een wiskundebedrijfje van vijf studenten, is inmiddels uitgegroeid tot een Zoetermeerse miljoenenonderneming. Ortec lost met behulp van wiskunde logistieke problemen op voor klanten als Heineken, Coca-Cola en Albert Heijn. Het bedrijf hoopt nóg groter te worden door de samenwerking met een Amerikaanse investeringsmaatschappij.Zoetermeer -
Minister doet oproep aan werkgever: geef mbo’er en hbo’er dezelfde vergoeding
Minister Ingrid van Engelshoven van Onderwijs roept werkgevers op om mbo’ers en hbo’ers voor vergelijkbare stages dezelfde vergoeding te geven. ,,Een gelijke stagevergoeding zou het uitgangspunt moeten zijn.’’ Ook het Rijk betaalt geen gelijke stagevergoeding. -
PREMIUM
Hans kan door klagende bovenbuurman niet verder: strafblad, 42.000 euro schuld en beroepsverbod
Vier jaar geleden moest Hans Borrias zijn muziekcafé in Den Haag sluiten na klachten van zijn bovenbuurman over geluidsoverlast. Nog altijd vecht hij tegen het vermeende onrecht dat hem is aangedaan. ,,Ik ben onevenredig zwaar gestraft”, vindt hij.Den Haag -
PREMIUMSalaris
Hugo (62) spaart niet meer: ‘Ik heb ongeveer 1000 euro kosten per maand, dus ik kan prima leven’
Hugo (62) werkt als hoofd technische dienst in de zuivelbranche. Hij stuurt 10 mensen aan en stelt onderhoudsplanningen en KPI’s op, begeleidt en leidt monteurs op. Verder is hij veel aan het vergaderen over projecten en technische investeringen.
-
Medewerker plots ontslagen na 27 jaar trouwe dienst, nu krijgt ze 215.000 euro van ziekenhuis
Delft -
-
-
Schoonmaaktip
Je huis weer ‘lenteproof’: maak deze fout niet met je vitrage
Weg met de winterdip en hallo schone lei: de voorjaarsschoonmaak staat voor de deur. Met deze praktische tips van schoonmaakexpert Marja Middeldorp wordt jouw huis weer spic en span. -
consumentenbond
Veel thuis aan het werk? Deze monitor komt als beste uit de test
Wat is de beste monitor? En welke heeft de beste prijs-kwaliteitverhouding? De Consumentenbond geeft antwoord.
-
PREMIUM
Wanneer is te veel sporten gevaarlijk? Cardioloog legt uit wat een sporthart is en welke risico’s er zijn
-
PREMIUM4
In deze sectoren kun je je (bijna) gratis laten omscholen en meteen aan de slag
Het onderwijs, de logistiek en de zorg staan te springen om nieuw personeel. Ook zij-instromers zijn van harte welkom. Hoe maak je de overstap als je de schoolbanken allang verlaten hebt en bovendien vaste lasten hebt om te betalen? Dit zijn de opties voor (gedeeltelijk) betaalde omscholing. -
-
PREMIUMvideo
Dit is waarom vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen